¡°En 2019 daremos un paso contundente para subir el salario m¨ªnimo ¡±

Luisa Mar¨ªa Alcalde (Ciudad de M¨¦xico, 1987) es la ministra m¨¢s joven del nuevo gabinete mexicano. El presidente Andr¨¦s Manuel L¨®pez Obrador ha elegido a una abogada de 31 a?os para hacerse cargo de la pol¨ªtica laboral de su Administraci¨®n. Es un perfil poco com¨²n. Una mujer joven ser¨¢ la interlocutora del Gobierno con los sindicatos y con las 12 principales c¨¢maras, confederaciones patronales y asociaciones, todas encabezadas por hombres. Este viernes, Alcalde lanz¨® la principal apuesta del Movimiento de Regeneraci¨®n Nacional (Morena). Se trata de un programa de becarios que conectar¨¢ a m¨¢s de dos millones de j¨®venes que no estudian ni trabajan con cientos de empresas en todo el pa¨ªs para que sean capacitados. El Gobierno les pagar¨¢, durante un a?o, cerca de 180 d¨®lares mensuales sin importar si trabajan en una planta automotriz de Quer¨¦taro, el campo oaxaque?o o con un zapatero de Nuevo Le¨®n. Hasta el momento, 250 empresas ¡ªentre ellas el poderoso Grupo Salinas, que ha prometido 12.000 espacios¡ª se han apuntado a la iniciativa, que tuvo este viernes su pistoletazo de salida.

Pregunta. ?Qu¨¦ responsabilidad tiene ser la secretaria m¨¢s joven en un gabinete con una edad promedio de 58 a?os?

Respuesta. Siento gran responsabilidad no solo por ser la m¨¢s joven sino por las circunstancias. Hay una expectativa gigantesca de mucha gente que conf¨ªa en un cambio en serio. Un modelo que permita mayor crecimiento, bienestar, que elimine la corrupci¨®n. Eso me genera la responsabilidad de tener una secretar¨ªa que vuelva a los or¨ªgenes: la protecci¨®n de los derechos de los trabajadores, del salario, de los equilibrios en el sector productivo.

P. ?Se hab¨ªa perdido esa esencia?

R. Sin duda. La tendencia era a controlar las organizaciones gremiales y el salario. La pol¨ªtica laboral es que no hubiese pol¨ªtica laboral.

P. Su perfil es at¨ªpico. Las c¨¢maras patronales est¨¢n encabezadas por hombres. ?No se siente como un cordero en medio de los lobos?

R. Hemos tenido muy buen trato con los l¨ªderes obreros, las c¨¢maras patronales y empresarios. Ha sido cordial y respetuoso. No he sentido ninguna actitud que demerite mi actuar. Me he sentido c¨®moda y respetada tanto por mi edad como por mi g¨¦nero. Se agradece la apertura a los perfiles diferentes.

P. Usted coordinar¨¢ el programa J¨®venes construyendo el futuro, que manejar¨¢ un presupuesto multimillonario. ?Cu¨¢les son sus objetivos?

R. El objetivo es atender a la totalidad de j¨®venes que no estudian y no trabajan, que tienen entre 18 y 29 a?os y que quieren capacitarse. El c¨¢lculo es que hay 2,3 millones. Queremos incorporarlos a las actividades productivas.

P. ?C¨®mo obtienen la cifra de los 2,3 millones de personas?

R. Es el c¨¢lculo que se realiz¨® con datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica y Geograf¨ªa, adem¨¢s de encuestas de ocupaci¨®n.

P. ?En qu¨¦ consiste el programa?

R. Es una beca de 3.600 pesos mensuales (177 d¨®lares) que se dar¨¢n a trav¨¦s de tarjetas de cr¨¦dito. El pago se har¨¢ directamente desde la tesorer¨ªa federal al joven sin intermediarios. Las empresas y negocios de todos los tama?os pueden participar. Incluso las personas que se dedican a oficios. Tambi¨¦n profesionistas con despachos de arquitectos y dise?o... La idea es que el 70% de los j¨®venes vaya al sector privado, 20% al p¨²blico y 10% al sector social. Nos conviene que los privados sean los que m¨¢s reciban a los j¨®venes porque la intenci¨®n es que una vez concluido el plan de capacitaci¨®n, tras 12 meses, puedan quedarse en los centros de trabajo. Cualquier empresa designar¨¢ tutores, que le dar¨¢n seguimiento a la capacitaci¨®n de los j¨®venes.

P. ?Son 3.600 pesos para todo el pa¨ªs o depende de las regiones?

R. Es igual. Todos reciben lo mismo con independencia del nivel educativo. Tenemos j¨®venes con maestr¨ªa que no tienen trabajo.

P. ?El programa empata a los becarios con sus intereses?

R. Ese es el trabajo de la secretar¨ªa. Los tutores indican el m¨ªnimo nivel educativo que requieren. Estamos tratando de conseguir muy diversos: desde la industria aeroespacial a f¨¢bricas. La idea es que el programa permita incluir a j¨®venes del campo o la ciudad.

P. ?No le parece que el programa no ataca la precarizaci¨®n del trabajo?

R. No es la soluci¨®n de todos los problemas y no pretende serlo. Es un programa de inclusi¨®n y de atenci¨®n a una problem¨¢tica espec¨ªfica: tenemos millones de j¨®venes en todo el pa¨ªs que queriendo hacerlo, no tienen posibilidades de trabajar ni de estudiar. Garantiza el derecho a tener un futuro en este pa¨ªs.

P. El salario m¨ªnimo est¨¢ en 88 pesos, unos cuatro d¨®lares. L¨®pez Obrador ha prometido duplicarlo en el sexenio. ?Cu¨¢ndo se ver¨¢ un incremento?

R. Queremos dar un primer paso contundente en 2019. Que el salario m¨ªnimo pase de 88 a 102 pesos. Hemos venido analizando y hablando con sectores y empresarios, incluso con autoridades de Hacienda. Creemos que no va a generar ning¨²n riesgo de inflaci¨®n.

P. ?Hay consenso con todos los sectores?

R. S¨ª, pr¨¢cticamente. Veo muy buena actitud del sector empresarial y obrero de dar este mensaje de ir en una ruta de recuperaci¨®n del salario m¨ªnimo.

P. Elba Esther Gordillo ha anunciado p¨²blicamente su intenci¨®n de regresar al sindicato de maestros. ?Qu¨¦ opina de esto?

R. No le toca al Gobierno poner ni quitar l¨ªderes sindicales. Les toca a los trabajadores. A esta secretar¨ªa toca garantizar que sean los trabajadores los que decidan. Durante mucho tiempo no han sido ellos lo que han determinado quien los dirija. ?A qui¨¦n le toca determinar eso? A los maestros.