Una veintena de miembros del DOGE dimiten en protesta contra Elon Musk

El Departamento de Eficacia Gubernamental (DOGE), inspirado por el multimillonario Elon Musk, se construy¨® sobre lo que era antes el Servicio Digital de Estados Unidos (USDS). Mediante un decreto de Donald Trump, la agencia cambi¨® de nombre, aunque sigue sin ser en sentido estricto un Departamento, y hered¨® su personal. Este martes m¨¢s de 20 empleados federales que hab¨ªan pasado a estar adscritos al DOGE han presentado su dimisi¨®n de forma conjunta alegando que se negaban a utilizar sus conocimientos t¨¦cnicos para ¡°desmantelar servicios p¨²blicos esenciales¡±.

¡°Juramos servir al pueblo estadounidense y defender nuestro juramento a la Constituci¨®n a lo largo de las administraciones presidenciales. Sin embargo, ha quedado claro que ya no podemos cumplir esos compromisos¡±, escribieron 21 empleados del DOGE en una carta de dimisi¨®n dirigida a la jefa de Gabinete de la Casa Blanca, Susie Wiles, y publicada en internet. ¡°No utilizaremos nuestras habilidades como tecn¨®logos para comprometer los sistemas gubernamentales b¨¢sicos, poner en peligro los datos confidenciales de los estadounidenses o desmantelar servicios p¨²blicos esenciales. No prestaremos nuestra experiencia para llevar a cabo o legitimar las acciones del DOGE¡±, escriben en la misiva, cuyo contenido fue adelantado por AP.

Entre los que han presentado la dimisi¨®n (que suponen casi un tercio del DOGE), est¨¢n miembros de lo que era la vanguardia digital de la Administraci¨®n, ingenieros, cient¨ªficos de datos y directores de producto. Todos hab¨ªan ocupado anteriormente cargos de responsabilidad en empresas tecnol¨®gicas como Google y Amazon, y escribieron en su carta de dimisi¨®n que se hab¨ªan unido al Gobierno por un sentido del deber hacia el servicio p¨²blico, seg¨²n se?ala AP. Con el regreso de Trump a la Casa Blanca, esos cuadros se han visto desplazados por Musk y sus j¨®venes ingenieros, que han llegado con un estilo arrogante y amenazando a diestro y siniestro con despidos.

Clima de confusi¨®n

La carta de dimisi¨®n llega al d¨ªa siguiente de que la propia Administraci¨®n se desmarcase de una amenaza de Elon Musk en la que ped¨ªa a los empleados federales contestar por escrito a un correo electr¨®nico para contar qu¨¦ hab¨ªan logrado en sus puestos la semana anterior. La Oficina de Gesti¨®n de Personal (OPM) tuvo que aclarar que la respuesta a ese correo era voluntaria, despu¨¦s de que Musk dijese que interpretar¨ªa la falta de contestaci¨®n como una renuncia y que Trump dijese que quienes no cumpliesen estar¨ªan ¡°despedidos o semidespedidos¡±.

Varios departamentos hab¨ªan pedido a sus empleados no hacer caso al ultim¨¢tum del magnate nacido en Sud¨¢frica, que no ten¨ªa habilitaci¨®n legal de ning¨²n tipo para su conducta. Pese a ello, Musk volvi¨® este lunes a la carga diciendo que dar¨ªa una nueva oportunidad a los funcionarios y que esta vez quien no contestase s¨ª que ser¨ªa despedido. ¡°A discreci¨®n del presidente, se les dar¨¢ otra oportunidad. La falta de respuesta por segunda vez dar¨¢ lugar al despido¡±, volvi¨® a amenazar el magnate. En realidad, no ha habido ning¨²n nuevo correo electr¨®nico con una petici¨®n ni ultim¨¢tum similar y no est¨¢ claro si lo habr¨¢.

La confusi¨®n y el caos contin¨²a. Horas despu¨¦s de que la OPM dijese que era voluntario responder a la petici¨®n de Musk, envi¨® una nueva gu¨ªa este lunes en que dec¨ªa que las agencias deb¨ªan ¡°revisar las respuestas y evaluar las no respuestas, considerando factores tales como si el empleado estaba ausente con permiso el lunes 24 de febrero de 2025 o si ten¨ªa acceso al correo electr¨®nico en esa fecha¡±. El nuevo memor¨¢ndum, citado por la CNN, dec¨ªa que los empleados federales deb¨ªan dirigir sus respuestas a los directivos de la agencia y poner en copia a la OPM, entrando en contradicci¨®n con la petici¨®n original.

Las dimisiones de miembros del DOGE se producen en ese clima enrarecido de acoso y amenazas, en el que los empleados adem¨¢s se han visto forzados a volver al trabajo presencial. Los dimisionarios advierten de que muchos de los contratados por Musk para la dr¨¢stica reforma de la Administraci¨®n que le ha encargado Donald Trump eran ide¨®logos pol¨ªticos que no ten¨ªan las habilidades o la experiencia necesarias para la tarea que ten¨ªan por delante.

Seg¨²n los empleados que ahora han dimitido, personas con distintivos de visitantes de la Casa Blanca, algunas de las cuales no quisieron dar su nombre, interrogaron a los empleados p¨²blicos sobre sus cualificaciones y sobre pol¨ªtica al d¨ªa siguiente de que Trump jurase el cargo. ¡°Varios de estos entrevistadores se negaron a identificarse, hicieron preguntas sobre lealtad pol¨ªtica, intentaron enfrentar a colegas entre s¨ª y demostraron una capacidad t¨¦cnica limitada. Este proceso cre¨® importantes riesgos de seguridad y fue dise?ado para intimidar a los empleados del Gobierno¡±, dicen los dimisionarios en su carta.

A mediados de este mes, unos 40 empleados de la oficina fueron despedidos, aunque de ellas solo uno era ingeniero inform¨¢tico. ¡°Estos funcionarios altamente cualificados trabajaban para modernizar la Seguridad Social, los servicios a los veteranos, la declaraci¨®n de impuestos, la atenci¨®n sanitaria, la ayuda en caso de cat¨¢strofes, la ayuda a los estudiantes y otros servicios esenciales¡±, afirma la carta de dimisi¨®n. ¡°Su destituci¨®n pone en peligro a millones de estadounidenses que dependen de estos servicios a diario. La repentina p¨¦rdida de su experiencia tecnol¨®gica hace que los sistemas cr¨ªticos y los datos de los estadounidenses sean menos seguros¡±, a?ade.

Los dimisionarios denuncian que las acciones del DOGE, como despedir a expertos t¨¦cnicos, el manejo inapropiado de datos confidenciales y la quiebra de sistemas cr¨ªticos, contradicen su misi¨®n declarada de ¡°modernizar la tecnolog¨ªa y el software federales para maximizar la eficiencia y la productividad gubernamentales¡±. ¡°Estas acciones no son compatibles con la misi¨®n que nos llev¨® a unirnos al Servicio Digital de los Estados Unidos: ofrecer mejores servicios al pueblo estadounidense a trav¨¦s de la tecnolog¨ªa y el dise?o¡±, dicen.

El USDS se cre¨® hace m¨¢s de una d¨¦cada para mejorar los servicios para los veteranos, y ayud¨® a crear un portal gratuito gestionado por el Gobierno. Tambi¨¦n ide¨® sistemas para mejorar la forma en que el Gobierno federal compraba tecnolog¨ªa. Ha contribuido desde entonces a la digitalizaci¨®n de la Administraci¨®n.