Ciudad de M¨¦xico propone al Congreso un permiso laboral para las mujeres por la menstruaci¨®n

Inflamaci¨®n severa, dolor agudo, fatiga y migra?as son algunos de los s¨ªntomas que millones de personas padecen aproximadamente cada mes con su menstruaci¨®n. Aunque se trata de proceso biol¨®gico normal, los dolores menstruales pueden ser discapacitantes que complican o imposibilitan el trabajo.

Con esa premisa, el Congreso de Ciudad de M¨¦xico ha propuesto reformar la Ley Federal del Trabajo e incluir una licencia para los casos de dismenorrea primaria y secundaria (menstruaci¨®n dolorosa atribuida a su condici¨®n misma o a una patolog¨ªa) para permitir que las mujeres y personas menstruantes puedan ausentarse de su empleo con goce de sueldo.

De acuerdo con el documento que ha sido enviado al Congreso de la Uni¨®n para su discusi¨®n, la evoluci¨®n cl¨ªnica de la dismenorrea se puede presentar por algunas horas o hasta cuatro d¨ªas y se caracteriza por dolores intensos que impiden la concentraci¨®n o dificulta el rendimiento laboral. ¡°La justicia menstrual es fundamental, pues se refiere justamente a c¨®mo una situaci¨®n natural y biol¨®gica impacta en el ejercicio de derechos y tiene consecuencias, desde discriminaciones hasta violencias que pueden vivir las ni?as, las mujeres y personas menstruales en distintos espacios¡±, dice en entrevista Geraldina Gonz¨¢lez de la Vega, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci¨®n de la Ciudad de M¨¦xico.

De aprobarse esta propuesta, las mujeres podr¨ªan gozar de dos d¨ªas de licencia para ausentarse del trabajo con goce de sueldo cuando presenten s¨ªntomas de dismenorrea o dolores menstruales. ¡°La licencia de menstruaci¨®n tendr¨ªa que venir tambi¨¦n acompa?ada con una serie de medidas a implementar dentro de los espacios laborales, ya que podr¨ªa generarse discriminaci¨®n hacia quienes la soliciten, tal y como sucede con las licencias de maternidad¡±, se?ala Gonz¨¢lez de la Vega.

Aunque esta iniciativa a¨²n est¨¢ por ser discutida y falta tiempo para poder aprobarse, es el primer acercamiento a nivel nacional para otorgar beneficios laborales por la menstruaci¨®n. En otros a?os, se han hecho propuestas para dar licencias derivadas de dolores menstruales, pero solo han tenido impacto a nivel local. ¡°Celebramos que el Congreso de la Ciudad de M¨¦xico haya aprobado este dictamen de recomendaci¨®n al Congreso [de M¨¦xico] y esperamos que tambi¨¦n vote favorablemente esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, que justo abona para la justicia menstrual de todas las mujeres y personas con capacidad de menstruar en nuestro pa¨ªs¡±, refiere Gonz¨¢lez de la Vega.

Jap¨®n es el pa¨ªs pionero en la pol¨ªtica de la baja por menstruaci¨®n. En 1947 se estableci¨® que era un derecho de las trabajadoras. Otros pa¨ªses asi¨¢ticos han implementado pol¨ªticas similares, como Taiw¨¢n, Indonesia y Corea del Sur. En marzo de este a?o, el Parlamento italiano comenz¨® a discutir una propuesta de cuatro legisladoras para conceder tres d¨ªas al mes de baja remunerada a las mujeres que sufren dismenorrea.

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