La precarizaci¨®n salarial de los profesionistas: 15.000 pesos de ingeniero en M¨¦xico, 50.000 vendiendo pollos en Canad¨¢

La fuga de talentos no es un fen¨®meno exclusivo de M¨¦xico, pero se hace m¨¢s evidente cuando los profesionistas emigran a otro lado para dedicarse a cualquier otro asunto, menos a lo que dedicaron a?os de estudios. Erick Ibarra, un ingeniero graduado en M¨¦xico, comparti¨® en TikTok que en su pa¨ªs de origen percib¨ªa 12.000 pesos mensuales (unos 652 d¨®lares), mientras que al mudarse a Canad¨¢ para vender pollos, percibe unos 50.000 pesos mensuales (poco m¨¢s de 2.700 d¨®lares).

El debate se ha traslado a otros foros de redes sociales, donde varios usuarios compartieron sus experiencias al trabajar en otras profesiones que no requieren de formaci¨®n acad¨¦mica universitaria. M¨¦xico es, de hecho, el principal emisor en Am¨¦rica Latina de migrantes cualificados (personas que concluyeron el nivel de educaci¨®n terciaria) a pa¨ªses miembros de la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®micos (OCDE).

De acuerdo con datos del Observatorio Laboral de la Secretar¨ªa dele Trabajo y del Instituto Mexicano para la Competitividad, un profesionista especializado en pedagog¨ªa recibe un salario promedio de 8.873 pesos al mes, mientras que podr¨ªa percibir alrededor de 45.000 pesos por ejercer el mismo trabajo en Estados Unidos, seg¨²n las cifras que ofrece la Oficina de Estad¨ªsticas Laborales de este pa¨ªs.

¡°Hay una precarizaci¨®n del trabajo profesional de los profesionistas y yo dir¨ªa que en todas las carreras¡±, dice Armando Pineda Osnaya, coordinador de posgrado de Relaciones Internacionales en la Universidad Aut¨®noma Metropolitana (UAM). ¡°M¨¦xico adopt¨® desde hace unos 30 a?os m¨¢s o menos un modelo econ¨®mico que le ha costado a competir en el mundo con salarios bajos y no con avance tecnol¨®gico¡±, indica.

Adem¨¢s de ser el primer emisor de migrantes cualificados de la OCDE, otro dato ilustra la asimetr¨ªa salarial: el 13,5% de mexicanos con un nivel de posgrado se encuentra en Estados Unidos. Este fen¨®meno coincide con un bum en el n¨²mero de mexicanos que alcanzaron los grados de maestr¨ªa y doctorado, que aumentaron de 354.000 en el a?o 2000 a m¨¢s de un mill¨®n de personas 15 a?os despu¨¦s.

El propio investigador de la UAM ha vivido la precarizaci¨®n laboral en carne propia. ¡°En Alemania, al terminar el doctorado, ten¨ªa oportunidad de quedarme en a trabajar en la Universidad Alexander von Humboldt de Berl¨ªn. Si me hubiera quedado, ser¨ªa profesor ya definitivo all¨¢ con la vida arreglada, mientras que en M¨¦xico hay que pelear¡±, dice.

Aunque para el especialista se trata de una condici¨®n que puede desalentar a los j¨®venes a continuar con sus estudios profesionales, la implementaci¨®n de pol¨ªticas laborales por parte del Gobierno podr¨ªa incentivar que haya m¨¢s profesionistas mejor pagados. ¡°Un joven que pas¨® por la universidad tiene una actitud de vida diferente que alguien que no pas¨® por la universidad, por eso creo que s¨ª habr¨ªa que abrir m¨¢s espacios educativos para los j¨®venes con mejores oportunidades de crecimiento¡±, reflexiona.

Adem¨¢s de los salarios mayores en Estados Unidos, otra de las condiciones que determinan la migraci¨®n de talentos tiene que ver con la posibilidad de ser m¨¢s competitivo con mejores ambientes laborales. ¡°La educaci¨®n se ve aqu¨ª como un privilegio, cuando en realidad debe de ser una forma de vida¡±, finaliza Pineda Osnaya.

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