C¨¢ncer de origen laboral, p¨¦rdida del embarazo y estr¨¦s grave: as¨ª es la nueva la tabla de enfermedades de trabajo en M¨¦xico
Por primera vez, se toman en cuenta trastornos de ansiedad y enfermedades como la endometriosis. La tabla pas¨® de 161 a 194 enfermedades
Luego de 52 a?os sin cambios, los trastornos de ansiedad y las enfermedades espec¨ªficas de la mujer ¨Dcomo la p¨¦rdida del embarazo y la endometriosis¨D ser¨¢n consideradas como padecimientos laborales por la Ley Federal del Trabajo (LFT). El pasado 24 de octubre, el Senado aprob¨® por unanimidad la actualizaci¨®n de la tabla, iniciativa que surgi¨® gracias a la evidencia cient¨ªfica sobre los efectos a la salud y los factores de riesgo derivados de las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Adem¨¢s, las tablas y el cat¨¢logo de padecimientos ser¨¢n revisados y actualizados, al menos, cada cinco a?os o cuando el avance de la investigaci¨®n m¨¦dica lo requiera. Con la aprobaci¨®n del Senado, el proyecto de decreto concluye su proceso legislativo y ser¨¢ enviada al Ejecutivo Federal para su promulgaci¨®n y publicaci¨®n.
?Qu¨¦ enfermedades se agregaron?
La actualizaci¨®n de la tabla incorpora 88 nuevas enfermedades laborales, pasando de 161 a 194 padecimientos reconocidos. En el proyecto participaron m¨¢s de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), as¨ª como expertos en salud laboral. La actualizaci¨®n de la tabla incorpora 88 nuevas enfermedades laborales. La tabla actualizada incluye patolog¨ªas infecciosas y parasitarias, todos ellos padecimientos que se han incrementado a nivel mundial. Destacan las siguientes:
- Covid-19
- Estr¨¦s grave
- Depresi¨®n
- Ansiedad
- Trastorno de adaptaci¨®n
- Treinta tipos de c¨¢ncer de origen laboral
- P¨¦rdida del embarazo
- Infertilidad
- Endometriosis
- Enfermedades por intoxicaci¨®n
?Cu¨¢ndo entrar¨¢ en vigor la tabla de enfermedades de trabajo?
La tabla de enfermedades se publicar¨¢ en el Diario Oficial de la Federaci¨®n (DOF) y las modificaciones entrar¨¢n en vigor al d¨ªa siguiente de su publicaci¨®n. Esta herramienta servir¨¢ como un instrumento auxiliar para que los m¨¦dicos diagnostiquen padecimientos relacionados con las actividades laborales de las personas, y as¨ª, extender las incapacidades. Adem¨¢s, la Secretar¨ªa del Trabajo y Previsi¨®n Social (STPS) cuenta con un plazo de 45 d¨ªas h¨¢biles para dar a conocer las nuevas c¨¦dulas de evaluaci¨®n.
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