El pasivo laboral de Telmex abre un nuevo frente entre los sindicalizados y los directivos

El fantasma de un conflicto laboral ronda de nuevo al magnate Carlos Slim y a su empresa Tel¨¦fonos de M¨¦xico (Telmex). El pasivo laboral de la empresa ha abierto de nuevo un frente entre el sindicato y los directivos. Aunque hace un a?o los sindicalizados accedieron a intercambiar voluntariamente el cargo de pensiones por acciones de la compa?¨ªa, su l¨ªder sindical, Francisco Hern¨¢ndez Ju¨¢rez, reconoce que ninguno de los trabajadores ha concretado este canje debido a la carga fiscal que supone para los jubilados y trabajadores en activo. ¡°Se supon¨ªa que para no tuviera afectaci¨®n el trabajador al cambiar su pasivo laboral por acciones que no tuviera que pagar impuestos por ello. Se estaba viendo con Hacienda alg¨²n mecanismo que se pudiera concretar y Hacienda definitivamente dijo que no, que no iba a apoyarnos en ese sentido¡±, explica.

El hist¨®rico l¨ªder sindical de Telmex, con 48 a?os al frente del sindicato, asegura que la cerraz¨®n en la Secretar¨ªa de Hacienda detuvo en seco esta posibilidad y ahora la compa?¨ªa les presentar¨¢ otra propuesta, la cual se evaluar¨¢ a mediados de febrero, cuando arranque la renegociaci¨®n del Contrato Colectivo de Trabajo. ¡°La empresa dice que quiere armar otra propuesta, pero yo tengo la impresi¨®n de que eso no va a funcionar. La gente no admitir¨ªa eso porque le quitar¨ªan impuestos cuando les dan las aciones y le quitar¨ªan impuestos cuando venda las acciones¡±, dice.

En enero de 2023, tras un arduo proceso de negociaci¨®n con una huelga entremedias, la empresa celebr¨® un acuerdo con sus sindicalizados para intentar reducir la carga del pasivo laboral. El convenio estableci¨® nuevas condiciones jubilatorias para el personal de nuevo ingreso. Aunque algunos de los jubilados de Telmex gozan de una pensi¨®n del 140% de su ¨²ltimo salario, la ¨²ltima renegociaci¨®n del contrato colectivo de trabajo redujo el porcentaje de beneficio m¨¢ximo de jubilaci¨®n de los trabajadores de 80% a 60% de su ¨²ltimo sueldo integrado con ciertas prestaciones. Desde el a?o pasado solo podr¨¢n jubilarse aquellos trabajadores que cuenten con 35 a?os de antig¨¹edad y tengan 65 a?os.

Telmex celebr¨® en ese entonces la apertura de sus trabajadores de convertir parte de su pasivo pensional por acciones representativas del capital social de la empresa, sin embargo, este programa voluntario ahora est¨¢ al punto del naufragio, reconoce el l¨ªder sindical Hern¨¢ndez Ju¨¢rez. ¡°Nosotros est¨¢bamos en la mejor disposici¨®n, pero la Secretar¨ªa de Hacienda no nos ayud¨® y tampoco nos cumplen algunas garant¨ªas, por ejemplo, que las acciones mantengan el precio cuando se los dan y por eso la propuesta qued¨® en puntos suspensivos¡±, a?ade.

En la antesala de una nueva negociaci¨®n entre Telmex y los m¨¢s de 60.000 trabajadores sindicalizados, Hern¨¢ndez Ju¨¢rez refiere que para reducir el pasivo laboral de la compa?¨ªa, los directivos han barajado como alternativa el que los trabajadores reciban dinero en efectivo, sin embargo, a¨²n deben conocer los detalles de esta ¨²ltima opci¨®n para saber si ser¨ªa conveniente. ¡°La empresa est¨¢ evaluando alguna posibilidad, por ejemplo, cambiarlo por dinero directamente y as¨ª el trabajador¡±, zanja Hern¨¢ndez Ju¨¢rez.

Telmex desembols¨® 20.868 millones de pesos en pensiones y pago de antig¨¹edades a sus 41.347 jubilados de enero a septiembre de 2023, seg¨²n su m¨¢s reciente reporte financiero. La empresa telef¨®nica ha se?alado anteriormente que el pasivo laboral es una carga relevante para las finanzas de una empresa cuya deuda y p¨¦rdidas van en aumento. Durante los primeros nueve meses del a?o pasado, su p¨¦rdida neta se duplic¨® a poco m¨¢s de 4.000 millones de pesos y su deuda ascendi¨® a 40.000 millones de pesos. Aunque se solicit¨® la versi¨®n de la empresa, al cierre de la edici¨®n no se obtuvo respuesta.

La par¨¢lisis en la reducci¨®n del pasivo laboral y la exigencia de un nuevo aumento salarial vislumbran una negociaci¨®n del contrato colectivo compleja. En la ¨²ltima renegociaci¨®n, en enero del a?o pasado, los trabajadores consiguieron un alza del 5,6% para trabajadores y jubilados con ingresos menores a 1.185.06 pesos diarios y arriba de ese monto se propuso un incremento fijo de 66.36 pesos diarios.

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