Imprudentes sueldos de los banqueros
La nueva c¨²pula de CaixaBank herir¨¢ muchas sensibilidades, justo cuando est¨¢n embarcados en un ajuste laboral que supondr¨¢ el despido colectivo de 7.791 empleados de su plantilla
Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri y Gonzalo Gort¨¢zar son la nueva c¨²pula de CaixaBank. Gozan de s¨®lida reputaci¨®n como banqueros profesionales. Por eso es m¨¢s desconcertante que hayan cometido la imprudencia de asignarse ¡ªmediante proceso legal, con la sucesiva aprobaci¨®n de los tres ¨®rganos de filtro¡ª unos altos sueldos que herir¨¢n muchas sensibilidades, justo cuando est¨¢n embarcados en un ajuste laboral que supondr¨¢ el despido colectivo de 7.791 empleados de su plantilla.
Goiri pasa a cobrar 1,65 millones de euros anuales (y hasta 2,1 millones con el variable, si cumple las previsiones, y un incentivo a largo plazo), que triplican de largo su remuneraci¨®n como presidente de la fusionada Bankia (500.000 euros, limitados por ley). Gort¨¢zar mantiene sus 2,26 millones como consejero delegado del antiguo (y del nuevo) CaixaBank, y hasta 3,4 millones contando el bonus, al que renunci¨® en 2020.
Tiene raz¨®n el presidente en que ambos sueldos son ¡°claramente inferiores¡± a los de otros grandes: en 2020 Ana Bot¨ªn (Santander) percibi¨® 8,1 millones (sueldo y pensi¨®n); su consejero delegado, Antonio ?lvarez, 6,88 millones; Carlos Torres (BBVA), 5,5 millones; su segundo, Onur Gen?, 4,29 millones. Y as¨ª.
Pero la tiene menos cuando aduce que su propio sueldo ¡°es inferior a las referencias comparables del mercado¡±. Porque a ninguna otra entidad como Bankia se la rescat¨® con una ayuda p¨²blica de 24.000 millones de euros (que pagar¨¢ el contribuyente, contra lo que jur¨® el entonces ministro Luis de Guindos). Ninguna planea despedir a m¨¢s de 7.000 empleados (aunque se prev¨¦ que el sector liquide este a?o a unos 21.000). Ninguna hasta hoy justifica alzas de sueldos por la nueva posici¨®n de los directivos en la entidad fusionada, cuando el ajuste laboral asociado a la fusi¨®n es lo que permitir¨¢ incrementar notoriamente la rentabilidad de la nueva CaixaBank: desigual reparto.
La decisi¨®n del banco llega tras avisos del BCE, que en 2020 recomend¨® a todos ¡°revisar¡± la remuneraci¨®n de los directivos; la advertencia de la vicepresidenta Nadia Calvi?o de que ¡°los altos sueldos y bonus¡± a directivos de banca eran ¡°inaceptables¡± (21 de abril) y el consejo de ¡°extrema prudencia¡± para dividendos y remuneraciones que vehicul¨® el gobernador del Banco de Espa?a, Pablo Hern¨¢ndez de Cos (el 13 de mayo, justo la v¨ªspera de que la junta de CaixaBank aprobase los nuevos sueldos). Tanto el Gobierno, como el supervisor nacional, como el BCE disponen de mecanismos para que esta imprudencia no se repita. Seguir¨¢.
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