Radiograf¨ªa de la desigualdad de g¨¦nero en las organizaciones internacionales: solo un 13% de los dirigentes desde 1945 han sido mujeres

La Organizaci¨®n de las Naciones Unidas para la Alimentaci¨®n y la Agricultura, la FAO, naci¨® oficialmente el 16 de octubre de 1945 con la misi¨®n de liderar el esfuerzo internacional para poner fin al hambre. Su primer director general fue el nutricionista escoc¨¦s John Boyd Orr; en la actualidad (desde 2019) est¨¢ a los mandos el agr¨®nomo chino Qu Dongyu. Nunca, en sus 78 a?os de historia, una mujer ha dirigido este organismo. Es uno de los 21, de una lista de 54 analizados por GWL Voices (que responde a las siglas de Global Women Leaders), que jam¨¢s hab¨ªan elegido a una mujer para ocupar el m¨¢s alto nivel de responsabilidad hasta octubre de 2023. En un mosaico de fotograf¨ªas con los rostros de los mandatarios de las entidades multilaterales desde 1945 hasta octubre de 2023, solo el 13% ser¨ªan de rostro femenino.

¡°Desde 1945 hasta este momento, las organizaciones solo han estado lideradas por mujeres el 12% del tiempo¡±. Este es el dato del informe Las mujeres en el multilateralismo 2024, presentado este lunes durante el encuentro que GWL Voices celebra en Madrid, que m¨¢s ha indignado a su directora ejecutiva, Mar¨ªa Fernanda Espinosa. En opini¨®n de la que fue presidenta de la Asamblea de la ONU (2018-2019), esta fotograf¨ªa de desigualdad que revela el estudio de las entidades ¡°m¨¢s importantes¡± en la arena internacional, se debe a ¡°la inercia de estructuras patriarcales¡±.

¡°No es suficiente pronunciar palabras como igualdad o paridad; tienen que estar respaldadas con acciones para ver un cambio real¡±, ha reclamado Hillary Clinton, la primera mujer en ser candidata a la presidencia de los Estados Unidos por el Partido Dem¨®crata, en 2016; elecci¨®n que perdi¨® frente a Donald Trump. Los datos que muestra el informe, ha declarado en su participaci¨®n en el evento de GWL Voices, son ¡°decepcionantes¡±. ¡°Pero tambi¨¦n muestran progreso en los ¨²ltimos 20 a?os¡±, ha agregado.

La que fue la primera latinoamericana en presidir la Asamblea de la ONU, Espinosa, critica que la humanidad todav¨ªa est¨¦ en la din¨¢mica del ¡°por primera vez una mujer¡±, aunque a la vez celebra este tipo de anuncios, por ejemplo, del Banco Europeo de Inversiones, al haber asumido la espa?ola Nadia Calvi?o la presidencia de este organismo. ¡°La primera mujer en 66 a?os; es una buena noticia¡±, comenta.

De las 23 organizaciones que han elegido l¨ªder en los dos ¨²ltimos a?os, constata el estudio, ocho han optado por una mujer. Siete de ellas fueron nombradas en 2023, entre ellas, Calvi?o. De ellas, cuatro eran la primera l¨ªder femenina, como en el caso de la Uni¨®n Internacional de Telecomunicaciones, que en 157 a?os solo hab¨ªa estado dirigida por hombres. Hasta ahora. O la Organizaci¨®n Internacional para las Migraciones, que ha tardado siete d¨¦cadas en ver a una mujer, Amy Pope, como directora general.

Pese a los progresos, frenar la corriente masculina por la que navegan las organizaciones internacionales es una tarea ardua, comenta Espinosa. ¡°Los datos recientes muestran una mejor¨ªa, pero es lenta¡±, lamenta. De hecho, la proporci¨®n media de lideresas electas en las ¨²ltimas cinco d¨¦cadas del siglo pasado fue del 4%, anota el estudio. Entre el 2000 y el 2010, esta proporci¨®n escal¨® de 17% hasta el 31%. Desde 2010 se ha producido una aceleraci¨®n.

Es un tema de justicia demogr¨¢fica. Las mujeres hemos demostrado que podemos gestionar marcando una diferencia

La GWL pide que estos avances hacia la igualdad de g¨¦nero que se han logrado en los ¨²ltimos a?os se sostengan en el tiempo. ¡°Que la igualdad sea parte de las pr¨¢cticas normales de las organizaciones internacionales¡±, razona Espinosa. ¡°Es un tema de justicia demogr¨¢fica. Las mujeres hemos demostrado que podemos gestionar marcando una diferencia¡±. Lo dicen ¡°muchos estudios¡±, remarca la mandataria: ellas est¨¢n a la vanguardia de los procesos de paz o en la lucha contra el cambio clim¨¢tico.

Es en los equipos directivos de los organismos estudiados en los que se observa un mayor progreso en materia de igualdad, seg¨²n las autoras del informe: ¡°Casi la mitad de las organizaciones han alcanzado o est¨¢n cerca de alcanzar la paridad¡±. La proporci¨®n media de mujeres en estos grupos es del 42% y la mayor parte oscilan entre un 25 y un 50%, anotan. En 10 de las organizaciones, ellas representan m¨¢s de la mitad de las c¨²pulas.

Unos datos que hace no tanto eran ¡°pura fantas¨ªa¡±, escriben las redactoras de la investigaci¨®n. ¡°No ha sido accidental¡±, dicen, subrayando la necesidad de ahondar en las estrategias de paridad. Pues denuncian que el sistema multilateral, y muchos pa¨ªses en particular, pregonan una promoci¨®n de la igualdad que luego no se aplican a s¨ª mismos. ¡°Los Gobiernos favorecen de forma sistem¨¢tica a los hombres a la hora de nombrar representantes en los ¨®rganos de gobiernos de las instituciones internacionales¡±, denuncia GWL Voices.

Una propuesta

Solo cuatro mujeres han presido la Asamblea de las Naciones Unidas, un cargo que cambia anualmente. Una de ellas fue la propia Mar¨ªa Fernanda Espinosa. ¡°Todas ¨¦ramos del sur global y el n¨²mero es insuficiente¡±, se queja. De ah¨ª, que el encuentro que GWL Voices mantiene este lunes en la capital espa?ola, sus m¨¢s de 70 integrantes lanzar¨¢n una campa?a para pedir que haya una alternancia de g¨¦nero, manteniendo la rotaci¨®n regional. Es decir, que cada presidente hombre sea sucedido por una mujer.

¡°La idea de empezar por esta petici¨®n respecto a la Asamblea General es simb¨®lica¡±, explica Espinosa. Esperan que, si se consigue un compromiso de alternancia en este ¨®rgano, otros sigan su ejemplo, incluida la secretar¨ªa general de la ONU, que actualmente ostenta Ant¨®nio Guterres. ¡°La siguiente tiene que ser una mujer. Por legitimidad y pertinencia hist¨®rica¡±, zanja.

Bien saben las tres fundadoras de GWL Voices que el techo de cristal de la ONU es muy grueso. Irrompible. La neozelandesa Helen Clark, la b¨²gara Irina Bokova y la argentina Susana Malcorra fueron candidatas formales a la secretar¨ªa general. De haber sido elegida alguna de ellas, la escogida hubiera sido la primera mujer en asumir esta responsabilidad y su rostro ser¨ªa el primero femenino entre los cuadros que homenajean a los secretarios generales en el vest¨ªbulo de la sede de Naciones Unidas en Nueva York. Esa imagen tendr¨¢ que esperar. ¡°Perdieron y se unieron para crear Global Women Leaders¡±, rememora Espinosa.

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