Entrevista con Ignacio Buqueras

La Fundaci¨®n Independiente se ha propuesto igualar el horario laboral espa?ol con el europeo. Los funcionarios han sido los primeros con el plan Concilia. Ha publicado recientemente Espa?a, en hora, fruto de los trabajos de la Comisi¨®n Nacional para la Racionalizaci¨®n de los horarios espa?oles y su Normalizaci¨®n con el resto de los pa¨ªses de la Uni¨®n. Ignacio Buqueras, presidente de la fundaci¨®n, ha charlado con los lectores sobre este tema Ignacio Buqueras, director del Instituto y presidente de la Comisi¨®n.

M¨¢s informaci¨®n sobre la Fundaci¨®n Independiente.

1Teresa23md08/02/2006 07:16:42

?Usted cree que si en Espa?a se reducen las horas de trabajoy bajar¨¢ tambi¨¦n el sueldo?

Nosotros no estamos propiciando, ni mucho menos, el que se reduzcan las horas de trabajo. Nuestras propuestas son para racionalizar los horarios, no reducirlos. Racionalizar los horarios es lograr una mayor eficiencia y una mayor productividad. Estamos en un mundo cada d¨ªa m¨¢s competitivo en el que tenemos que ser eficientes y productivos. Con nuestros actuales horarios bien organizados, marcando claros objetivos, motivando a las personas y con el adecuado apoyo tecnol¨®gico podemos obtener mucho y mejores resultados que con nuestras jornadas interminables que producen cansancio, descontento y baja productividad.

2alexandre gontijo- brasil08/02/2006 07:19:22

?El Plan Concilia tiene enimigos? ?Qui¨¦nes son?

Ignoro si los tiene. Lo considero positivo siempre que se aplique en todas las ¨¢reas de las administraciones. En este primer mes de Plan Concilia el sector de altos cargos de la administraci¨®n no cumplen en un alto porcentaje los horarios que el Plan Concilia propone, y esto afecta a varios miles de funcionarios. Esperamos que paulatinamente los ministros y altos cargos ministeriales cumplir¨¢n el Plan y dar¨¢n el ejemplo a los ciudadanos.

3Rodrigo08/02/2006 07:28:14

Hay muchas situaciones en las que la jornada real supera las 40 horas semanales (pymes, empleados con poca estabilidad, sectores muy competitivos,...). ?Qu¨¦ medidas est¨¢n previstas para incentivar y regular la racionalizaci¨®n de nuestros horarios laborales?

Medidas legales en estos momentos existen las que marcan los diferentes convenios laborales. Si hay un abuso de horarios hay que denunciarlo. Sin embargo, siempre hemos dicho que en esta fase que estamos., que es la de sensibilizar a nuestra sociedad sobre la necesidad de unos horarios m¨¢s racionales, humanos y europeos, no es cuesti¨®n de reales decretos ni de boletines oficiales del estado. Es una etapa en la que la ciudadan¨ªa debe ser consciente de las ventajas de los horarios que proponemos, y con el apoyo de los medios de comunicaci¨®n social y la actividad de etodos, sin lugar a dudas lograremos un avance importante que ya se est¨¢ consiguiendo, a menos ritmo del deseable, pero avanzando de forma constante.

4M08/02/2006 07:24:49

?Qui¨¦n apoya su causa?

La Comisi¨®n Nacional para la Racionalizaci¨®n de los Horarios que presido, est¨¢ integrada a d¨ªa de hoy por personas representativas de otras tantas instituciones y entidaes. Entre ellas se encuentran site ministerios, seis comunidades aut¨®nomas, UGT, CC OO, COE, el Consejo Econ¨®mico y Social, universidades, y muchas otras instituciones y entidades representativas de nuestra sociedad.

5Javier08/02/2006 07:13:19

El Plan Concilia, ?incluye exclusivamente a los trabajadores por cuenta ajena o tambi¨¦n a los aut¨®nomos, que debemos trabajar 10 y 12 horas diarias en algunos casos? y si es as¨ª, ?que tipo de medidas van a tomar en ese sentido?

El Plan Concilia est¨¢ dirigido ¨²nica y exclusivamente a los funcionarios. Considero que es un buen ejemplo a seguir por parte del sector privado.

6Luis08/02/2006 06:46:23

El plan concilia va dirigido ¨²nicamente a los funcionarios? Suena ut¨®pico en las empresas privadas?

Considero que no. Puede y debe ser un buen ejemplo para todas ellas. Esperamos que el Plan Concilia sea de riguroso coumplimiento no s¨®lo para los funcionarios sino tambi¨¦n para todos los altos cargos de la administraci¨®n.

7lolo08/02/2006 06:48:51

Hola, me gustar¨ªa saber qu¨¦ razones puedo tener como empresario para ser m¨¢s flexible con los contratos laborales, es decir, medias jornadas y dem¨¢s no me compensan. Gracias

Consideramos que horarios flexibles de entrada y salida y jornadas que finalicen no m¨¢s all¨¢ de las seis de la tarde son estimulantes para los trabajadores y para que su rendimiento sea superior. Consideramos que una persona motivada es una persona siempre mucho m¨¢s productiva que una persona con horarios inacabables y sin objetivos excesivamente concretos.

8mm08/02/2006 06:51:12

?Cree usted que finalmente podr¨¢n llegar a lograr sus objetivos y cu¨¢nto tiempo estima necesario para que en Espa?a los horarios de trabajo sean coherentes y sobre todo compatibles con la vida personal?

No tenemos ninguna duda de que los objetivos son factibles de cumplir porque son razonables y al mismo tiempo est¨¢n en los deseos de la mayor parte de los espa?oles. Nuestro calendario preve¨¦ que en el a?o - se producir¨¢ un cambio notable en nuestros horarios. Es un asunto en el que todos los ciudadanos nos debemos implicar y comprometer. La presi¨®n de todos resultar¨¢ muy positiva para las propuestas efectuadas.

9carca08/02/2006 06:52:16

Por qu¨¦ el 80% de las contrataciones en Espa?a son becarios? C¨®mo se puede cambiar eso?

Este dato no me consta que sea completamente real. Considero que el mercado de trabajo es lo suficientemente amplio y variable para que pueda tener muy diferentes registros y planteamientos.

10Marta08/02/2006 06:56:08

Conoce alguna empresa privada en Espa?a que sea escrupulosa con los horarios, que pueda servir de ejemplo a las dem¨¢s empresas?

Hay varias. Cada a?o el Centro Internacional Trabajo y Familia premia a empresas que se distinguen por su compromiso con la conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral. Adem¨¢s del citado Instituto, existen varios premios a nivel nacional y auton¨®mico en la citada direcci¨®n. La Comisi¨®n Nacional para la Racionalizaci¨®n de los Horarios Espa?oles, que presido, el pr¨®ximo mes de abril convocar¨¢ un premio nacional en la citada direcci¨®n en tres: al medio de comunicaci¨®n que m¨¢s se haya distinguido en promover unos horarios racionales; a la empresa o instituci¨®n que m¨¢s haya hecho en favor de unos horarios m¨¢s racionales; y finalmente a la persona que m¨¢s haya trabajado en este tema tan importante y trascendente. A cada uno de ellos est¨¢ previsto que se les entregue un art¨ªstico pin de oro.

11pochoilo08/02/2006 06:57:44

Qu¨¦ horario de trabajo tiene usted. A lo mejor nos sirve como ejemplo. Muchas gracias

Lamentablemente, y mientras perdure mi dedicaci¨®n a propiciar unos horarios m¨¢s racionales, lamentablemente, no soy un ejemplo a seguir. Soy un empresario que como tal tengo una agenda muy completa y que en esrtos momentos se ve ampliada por mi dedicaci¨®n altruista a un tema que considero de singular importancia para los millones de espa?oles.

12Elsa08/02/2006 07:02:05

Si mi empresa no respeta mis horarios de trabajo, ?qu¨¦ puedo hacer para quejarme y al mismo tiempo evitar represalias posteriores? Gracias

Me hace una pregunta dif¨ªcil y f¨¢cil de contestar. Sin conocerle a usted ni a la empresa en la que presta sus servicios es complicado dar un consejo. Sin embargo, considero que uno no debe estar con los brazos cruzados. Con correcci¨®n debe hacer llegar al ejecutivo, al empresario o a quien competa nuestra problem¨¢tica, que sin lugar a dudas no debe ir en menoscabo de la productividad, sino en un deseo de distribuir m¨¢s eficazmentel tiempo. Hay que saber diferenciar que estar en el lugar de trabajo no es lo mismo que estar trabajando. Es por ello que hay que pedir un trabajo por objetivos, y un di¨¢logo que sea motivador para el empleado. S¨®lo una persona motivada es capaz de ser una persona altamente rentable y productiva. Hay otros caminos, como es el sindical, las cartas al director en los medios de comunicaci¨®n, llamadas a las emisoras de radio, ..., para defender nuestros leg¨ªtimos intereses.

13Rod.08/02/2006 07:04:22

?Qu¨¦ podemos hacer los ciudadanos de a pie para ayudarles a cumplir sus objetivos?

Estar activos. Participar de las diferentes acciones que estamos desarrollando. Aprovechar todos los foros para preguntar por unos horarios m¨¢s racionales, remitir cartas a los peri¨®dicos y a las emisoras de radio, influir en los diferentes foros ciudadanos, ll¨¢mense asociaciones de vecionos, asociaciones de padres de familia, asociaciones deportivas, ... No debemos dejar de aprovechar todas las ocasiones para defender unos horarios m¨¢s vivibles.

14Silvia08/02/2006 07:06:31

Hola Ignacio. ?Ha sufrido en sus propias carnes la falta de horas para ver a su familia? Sus amigos, familiares, usted, compaginan el trabajo y la familia? En caso de conseguirlo, trabaja la pareja o s¨®lo un miembro de la familia?

Soy consciente que a mi mujer ni a mis hijos les he podido dar el tiempo que se merec¨ªan y que me hubiera gustado ofrecerles. Mi mujer tambi¨¦n trabaja. Tiene unos horarios m¨¢s razonables que los m¨ªos. Debemos intentar "ser rateros del tiempo", como dec¨ªa Gregorio Mara?¨®n. Cada minuto es ¨²nico, no lo volveremos a vivir y, por tanto, debemos aprovecharlo al m¨¢ximo.

15carlos noti08/02/2006 07:09:19

Trabajo en Endesa, entro a las 9, como de 2 a 4 y salgo a las siete, llego a casa a las ocho. En realidad hago las horas que me corresponden y mi empresa es flexible pero a m¨ª me parece que este horario es de perros. De qu¨¦ estamos hablando entonces?

Aunque usted est¨¦ quejoso de sus horarios, conociendo los horarios de muchos miles de espa?oles es, hasta cierto punto, un provilegiado. Dicho esto, considero que la pausa de a de la tarde es excesiva. Nosotros estamos recomendando que para el almuerzo, como ocurre en el resto de Europa es suficiente ¨® minutos, tiempo m¨¢s que de sobra para tomar una sana dieta mediterr¨¢nea. De esta forma usted podr¨ªa llegar una hora antes a su casa, que no est¨¢ mal.

16Ernesto08/02/2006 07:12:26

Qu¨¦ opina el PP del plan concilia?

Ignoro lo que piensa el Partido Popular sobre el Plan Concilia. No he le¨ªdo en los medios de comunicaci¨®n nada al respecto, lo que no quiere decir que no se haya publicado algo sobre el tema. En mis diversas conversaciones con los partidos pol¨ªticos les he visto a todos muy en la l¨ªnea con las propuestas que est¨¢ realizando la Comisi¨®n Nacional. El pasado de noviembre intervine en la subcomisi¨®n sobre los horarios que se ha creado en el Congreso de los Diputados. La m¨ªa fue la primera intervenci¨®n en la citada subcomisi¨®n, que naci¨® a impulsos de las peticiones que desde la Comisi¨®n Nacional hab¨ªamos cursado a todos los partidos pol¨ªticos con representaci¨®n parlamentaria. En la citada subcomisi¨®n el PP ha estado muy activo al igual que el PSOE y dem¨¢s partidos pol¨ªticos.

17I?aki08/02/2006 07:22:48

No es un poco ut¨®pico lo que plantean? Cu¨¢l cree que es el horario ideal, cu¨¢ntas horas, distribu¨ªdas c¨®mo?

Si fuera ut¨®pico el resto de pa¨ªses europeos ser¨ªan una permantente utop¨ªa. Estamos solicitando apra un pa¨ªs europeo como Espa?a los horarios que tienen los dem¨¢s de la Uni¨®n Europea. Los horarios tipo que proponemos podr¨ªan ser los de iniciar la jornadalaboral, con horario flexible, entre : y : de la ma?ana, finalizar entre y horas de la tarde, con una pausa al mediod¨ªa para almorzar de a minutoscomo m¨¢ximo. El citado horario no es ninguna utop¨ªa, ya que es seguido por millones de europeos entre los que se encuentran varios miles de espa?oles. Con ello lograremos una mejor calidad de vida, una adecuada conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral, y, al mismo tiempo, nuestra productividad podr¨¢ ser mejor al evitar el abuso de las jornadas interminables.