B¨¢rcenas denuncia al PP por maltrato laboral ante el Ministerio de Trabajo
La Inspecci¨®n General del ministerio cita ma?ana al partido para contrastar la denuncia El extesorero cree que la entrada en su despacho fue un "atentado a su intimidad"
El extesorero del PP Luis B¨¢rcenas present¨® este mi¨¦rcoles una denuncia por maltrato laboral contra el partido para el que llev¨® y gestion¨® sus cuentas durante casi 20 a?os. B¨¢rcenas tramit¨® la denuncia ante la Direcci¨®n General de Trabajo en Madrid porque considera que el comportamiento del PP la semana pasada, cuando tom¨® la decisi¨®n de vaciar el despacho en el que hab¨ªa situado sus pertenencias y ordenadores desde que en marzo de 2010 fue apartado de sus responsabilidades por el caso G¨¹rtel, constituye "un atentado a su intimidad como trabajador". La Direcci¨®n Provincial de Trabajo ha remitido ya la denuncia a la Inspecci¨®n General de Trabajo, que depende directamente del Ministerio de Trabajo que dirige la ministra F¨¢tima B¨¢?ez.
La primera consecuencia de esta denuncia de B¨¢rcenas ya se ha producido. La Inspecci¨®n General de Trabajo ha citado para ma?ana mismo al PP para contrastar los datos aportados en su queja por el extesorero durante 18 a?os de ese partido. Se desconoce qu¨¦ cargo del PP acudir¨¢ a esa reuni¨®n. B¨¢rcenas lleva enfrentado con la actual secretaria general del PP, Mar¨ªa Dolores de Cospedal, desde que se destap¨® su implicaci¨®n en el caso G¨¹rtel.
Con esta nueva medida el extesorero del PP, Luis B¨¢rcenas, contin¨²a su ofensiva jur¨ªdica y laboral contra el partido que le despidi¨® tras conocerse su fortuna personal en Suiza y publicar EL PA?S sus papeles manuscritos. El extesorero del PP estuvo cobrando casi 250.000 euros brutos al a?o del PP como asesor desde 2010, pese a estar imputado en el caso G¨¹rtel por graves delitos de corrupci¨®n.
El mismo d¨ªa que EL PA?S public¨® la contabilidad que manejaba B¨¢rcenas, donde registr¨® donaciones empresariales, muy por encima de los l¨ªmites establecidos por la ley, y pagos peri¨®dicos (trimestrales o semestrales) a la c¨²pula del partido, el PP opt¨® por darle de baja en la Seguridad Social y rescindir su contrato laboral. Solo dos semanas antes, la Audiencia Nacional hizo p¨²blica la fortuna no declarada al fisco espa?ol que B¨¢rcenas ocultaba en una cuenta suiza, donde lleg¨® a acumular, seg¨²n su propio testimonio, hasta 38 millones de euros.
El extesorero present¨® la semana pasada, el mismo d¨ªa en que tuvo que acudir a declarar por el caso ante la Audiencia Nacional, una demanda por despido improcedente contra el PP en la que sosten¨ªa que nadie del partido le hab¨ªa comunicado esa circunstancia y que se hab¨ªa enterado de la misma por las noticias aparecidas en la prensa. En la misma revel¨® que el PP le hab¨ªa mantenido a sueldo como asesor hasta este pasado 31 de enero con una paga mensual de 21.300 euros.? Solo unos d¨ªas despu¨¦s, el pasado viernes, denunci¨® en una comisar¨ªa de polic¨ªa el robo de dos ordenadores que ten¨ªa en la sala Andaluc¨ªa, un espacio situado en la tercera planta de la sede central del PP que B¨¢rcenas utilizaba con frecuencia. La polic¨ªa acudi¨® esa misma tarde a la sede del PP para entregar la denuncia de B¨¢rcenas y para intentar ratificar si su te¨®rico despacho hab¨ªa sido forzado, hecho que neg¨® ante los agentes Alberto Dur¨¢n, el abogado y asesor jur¨ªdico de Cospedal que realiz¨® el traslado de sus enseres profesionales.
Tras esa denuncia, el extesorero del PP ha incorporado ahora esta demanda por maltrato laboral ante la Inspecci¨®n de Trabajo.
Ahora la Inspecci¨®n de Trabajo tiene que acudir a la sede del PP
Cuando la Inspecci¨®n de Trabajo recibe una denuncia por acoso laboral, lo primero que tiene que hacer es personarse en la sede de la empresa. En este caso, donde debe acudir el inspector, una vez el extesorero Luis Barcenas ha demandado, es en la sede del PP. All¨ª lo que har¨¢ ser¨¢, en primer lugar, la evaluaci¨®n de riesgos laborales que debe tener toda empresa. En ese cat¨¢logo tienen que incluirse tambi¨¦n los riesgos psicosociales.
No es habitual que la Inspecci¨®n detecte una situaci¨®n de acoso laboral, ya que esta no suele darse a los ojos de los compa?eros. Este tipo demandas suelen acabar en los tribunales. No obstante, las sanciones por este tipo de denuncias incluyen todo el abanico que recoge la Ley de Infraciones y Sanciones en el Orden Social, desde leve hasta muy grave.
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