La Junta ratifica el acuerdo para cumplir la sentencia sobre la jornada de 37,5 horas
El Gobierno andaluz computar¨¢ 30 minutos de trabajo no presencial al d¨ªa para los 270.000 empleados p¨²blicos
Ahora s¨ª. El Gobierno andaluz ha ratificado un acuerdo con las organizaciones sindicales para cumplir la reciente sentencia del Tribunal Constitucional que obliga a todos los empleados del Estado a completar 37 horas y media de jornada semanal y anula las 35 que aprob¨® la Administraci¨®n andaluza el pasado enero. La Junta de Andaluc¨ªa entiende que cumple esta orden con una propuesta remitida la semana pasada al alto tribunal que consiste en que los 270.000 empleados p¨²blicos de la comunidad trabajen de forma no presencial dos horas y media a la semana, por lo que se acatar¨ªan las 37 horas y media para los funcionarios y entre las 20 y 25 horas lectivas para los docentes. La medida, suscrita por los sindicatos UGT, CC OO y CSIF, se aprueba despu¨¦s de que el Gobierno haya estudiado estos d¨ªas un sistema de control para garantizar el cumplimiento de las horas no presenciales de los funcionarios.
"Con la comunicaci¨®n de la medida no hay duda de la voluntad de Gobierno andaluz para el cumplimiento de la sentencia, y as¨ª es compatible con la defensa y los derechos de los empleados p¨²blicos" ha declarado este martes la consejera de Hacienda, Mar¨ªa Jes¨²s Montero, que ha detallado que se mantendr¨¢n las 35 horas presenciales a la semana a las que se les computar¨¢ al d¨ªa media hora de preparaci¨®n, organizaci¨®n de tareas, consulta e informaci¨®n de materias relacionadas con la actividad laboral, adem¨¢s de la formaci¨®n para el perfeccionamiento y desarrollo profesional fuera del puesto de trabajo. "El sistema de control depender¨¢ de cada ¨¢rea de actividad. Ser¨¢ similar al seguimiento de jornada ordinaria, que es diferente en cada sector", ha matizado la consejera.
De esta forma, ha ejemplificado como uno de los sistemas de validaci¨®n que se computar¨¢ como horario laboral las acreditaciones formativas o los trabajos de investigaci¨®n en el ¨¢mbito de la sanidad. "Estamos muy satisfechos porque es garant¨ªa de conservaci¨®n del empleo, de conciliaci¨®n familiar y de calidad. Es una reivindicaci¨®n hist¨®rica que se valore el tiempo que se emplea en la formaci¨®n y el reciclaje de conocimientos. Es jornada laboral y como tal debe de ser medible, no es una argucia. Se puede demostrar por ejemplo con los diplomas acreditativos", apunta Eloisa Bernal, presidenta de la gestora del CSIF Sanidad en Andaluc¨ªa.?
El personal docente reorganizar¨¢ las tareas con el mantenimiento de las 20 horas lectivas y se considerar¨¢ como tal una hora de guardia este curso y dos en el pr¨®ximo, adem¨¢s de que el horario de no obligada permanencia pasar¨¢ de 5 a 7,5 horas. Tambi¨¦n se prev¨¦ un cat¨¢logo de tareas y elementos de formaci¨®n que se pueden computar a efectos de la jornada laboral y que estar¨¢ disponible a partir del pr¨®ximo 8 de enero, seg¨²n se ha comprometido la consejera de Hacienda, cuyo departamento ser¨¢ responsable de controlar la horas no presenciales tanto de los trabajadores de la administraci¨®n como del resto de empleados p¨²blicos.
La medida se ratifica este martes despu¨¦s de que el anterior, ya con el acuerdo suscrito con los sindicatos, se decidiera remitir el texto al Constitucional como una medida de cautela para informar sobre la voluntad de cumplir la sentencia. "Hemos comunicado una informaci¨®n de inter¨¦s con una cautela a?adida. No esperamos respuestas del tribunal, pero somos permeables a lo que considere", ha a?adido Montero, que ha garantizado que mantendr¨¢ los 7.000 puestos de empleo p¨²blico creados tras la reducci¨®n de jornada.
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