Los funcionarios andaluces disfrutar¨¢n de 20 semanas de permiso paternal en 2020
La Junta ampl¨ªa la medida a 10 semanas en 2019, con 4.000 trabajadores beneficiados
Los funcionarios andaluces ser¨¢n los primeros del pa¨ªs que disfrutar¨¢n de la equiparaci¨®n en los permisos de maternidad y paternidad cuando en 2020 tanto las mujeres como los hombres que trabajen para la Junta de Andaluc¨ªa tengan 20 semanas. Los funcionarios padres tendr¨¢n en esta comunidad un permiso retribuido e intransferible de cinco semanas en 2018, que se elevar¨¢ a 10 semanas en 2019 y a las 20 semanas en 2020.
Desde hace una semana en el resto del pa¨ªs todos los padres ¡ªfuncionarios o no¡ª disfrutan de cinco semanas tras la aprobaci¨®n de los Presupuestos Generales del Estado, a diferencia de las cuatro semanas que pod¨ªan tomarse retribuidas hasta entonces. Y hace un mes el Congreso aprob¨® una proposici¨®n de ley para ampliar de manera progresiva el permiso de los padres hasta alcanzar las 16 semanas en 2024, el mismo periodo que hoy disfrutan las madres.
Ante la senda marcada, el Gobierno andaluz ha tomado la delantera esta ma?ana con el acuerdo marco de la mesa general de negociaci¨®n com¨²n que regula el empleo p¨²blico, firmado por la presidenta, Susana D¨ªaz, y los sindicatos CC OO, UGT y CSIF. Cada a?o unos 4.000 padres se podr¨¢n beneficiar de la iniciativa. ¡°Es una medida de conciliaci¨®n que no hay en ning¨²n otro lugar de Espa?a¡±, ha se?alado D¨ªaz al destacar que Andaluc¨ªa cuadriplica el actual permiso estatal.
Antonio Tirado (UGT) ha subrayado ¡°el car¨¢cter pionero de este acuerdo magn¨ªfico¡± y ha afirmado que espera que ¡°muchas comunidades auton¨®micas se miren en el espejo de Andaluc¨ªa¡± para lograr acuerdos similares, informa Europa Press. El objetivo ¨²ltimo de la equiparaci¨®n persigue que a las empresas les resulte indiferente contratar a un hombre o a una mujer dado que ambos disfrutar¨¢n del mismo permiso para ausentarse del trabajo, lo que acabar¨ªa con d¨¦cadas de perjuicios laborales hacia las mujeres.
En paralelo, con el acuerdo de este viernes la Junta implantar¨¢ la jornada de trabajo de 35 horas semanales para los 270.000 trabajadores del sector p¨²blico andaluz desde hoy y con un incremento de las n¨®minas del 1,5% y la inclusi¨®n de los atrasos correspondientes desde enero. La implantaci¨®n de las 35 horas semanales se produce tras la imposici¨®n del Tribunal Constitucional a la Junta hace un a?o y medio para que diera marcha atr¨¢s y corrigiera su medida inicial hasta dejarla en 37,5 horas, con 2,5 horas computadas de forma no presencial.
Adem¨¢s, se aprueba una oferta extraordinaria de empleo este a?o de 3.575 plazas que se suman a las 8.326 plazas convocadas en 2018. El total de puestos ofertados entre 2018 y 2021 ser¨¢ de 40.690. El compromiso firmado consiste en aumentar la oferta p¨²blica de empleo por encima del 100% de la tasa de reposici¨®n a todos los sectores y algunos hasta el 108%.
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