Defensa reconoce la conciliaci¨®n familiar como un ¡°derecho¡± de los militares

La legionaria que fue sancionada por no acudir al desfile conmemorativo de la Inmaculada, patrona de la Infanter¨ªa, el 8 de diciembre de 2017 en la base de Viator (Almer¨ªa), porque no ten¨ªa con qui¨¦n dejar a su hija de dos a?os, no habr¨ªa podido ser castigada de estar ya en vigor la nueva normativa que prepara la ministra de Defensa, Margarita Robles, y que reconoce la conciliaci¨®n de la vida familiar y militar como un ¡°derecho¡± de los miembros de las Fuerzas Armadas.

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La principal diferencia entre la nueva orden y la aprobada en 2015 por el Gobierno del PP, que se modificar¨¢ parcialmente, est¨¢ en su filosof¨ªa. Mientras que la normativa a¨²n vigente fija ¡°el r¨¦gimen de permisos, vacaciones, reducciones de jornada y licencias¡± de los militares, bas¨¢ndose en el de los funcionarios civiles con las ¡°adaptaciones¡± propias de los cuarteles, la nueva orden reconoce ¡°el derecho al descanso y la conciliaci¨®n de la vida profesional, personal y familiar¡± como ¡°un derecho de car¨¢cter profesional¡± de los miembros de las Fuerzas Armadas.

Por tanto, aunque las ¡°necesidades del servicio¡± pueden condicionar el ejercicio de estos derechos, no prevalecen siempre sobre los mismos, y el mando no podr¨¢ esgrimirlas, como ahora, sin justificarlas. ¡°Las necesidades del servicio deber¨¢n estar sometidas a los criterios de oportunidad, proporcionalidad y excepcionalidad¡±, subraya la orden.

Estas son las principales novedades de la nueva norma:

Cuidado de hijos. El militar que tenga reducci¨®n de horario (entre una hora y media jornada, con el consiguiente recorte de sueldo) para el cuidado de un hijo menor de cuatro a?os no podr¨¢ ser obligado en ning¨²n caso a hacer guardias, servicios o actividades an¨¢logas que interfieran con dicha reducci¨®n. Hasta ahora, este derecho estaba subordinado a las necesidades del servicio. As¨ª seguir¨¢ siendo con los menores de entre cuatro y 12 a?os.

Progenitores militares. Ante la proliferaci¨®n de matrimonios entre militares, se prev¨¦ que, cuando uno sea destinado forzosamente fuera del domicilio familiar, el otro pueda reducir su jornada y ser exonerado de guardias durante un a?o para cuidar a un hijo menor de 12 a?os. Adem¨¢s, mientras el c¨®nyuge est¨¦ destinado en una operaci¨®n militar, el que quede a cargo del menor tendr¨¢ derecho a reducci¨®n de jornada sin guardias. Finalmente, las parejas de militares con hijos menores de 12 a?os tendr¨¢n derecho a disfrutar al menos de cinco d¨ªas de vacaciones en las mismas fechas, durante las vacaciones escolares, ¡°teniendo en cuenta las necesidades del servicio¡±.

Familia monoparental. El militar que viva con su hijo menor de 12 a?os y sea responsable ¨²nico de su cuidado, tendr¨¢ derecho a la reducci¨®n de jornada y exenci¨®n de guardias. Hasta ahora no se consideraba familia monoparental si el otro progenitor contribu¨ªa econ¨®micamente a la manutenci¨®n del hijo. Adem¨¢s, en caso de separaci¨®n se podr¨¢ pedir la reducci¨®n de jornada solo durante los periodos en que se tenga el hijo a cargo.

Acompa?amiento al parto. Se favorece la corresponsabilidad en la paternidad con la creaci¨®n de un nuevo permiso para que el militar pueda acompa?ar a su pareja a los ex¨¢menes prenatales y t¨¦cnicas de preparaci¨®n al parto. Como se ha pactado con los funcionarios civiles, el permiso de paternidad (intransferible) se ampliar¨¢ de seis a ocho semanas este a?o, a 12 en 2020 y a 16 en 2021. Cuatro semanas se tomar¨¢n inmediatamente despu¨¦s del parto o adopci¨®n y 12 m¨¢s antes o despu¨¦s del otro progenitor.

Cuidado de discapacitados. Quienes tengan reducci¨®n de jornada por cuidar a un discapacitado estar¨¢n eximidos de guardias y podr¨¢ pedirse anualmente la licencia por asuntos propios para el cuidado de familiares con enfermedad grave.

Como el personal civil. Se aplican a los militares medidas ya reguladas para el personal civil, como los permisos de gestaci¨®n, la reducci¨®n de jornada para v¨ªctimas del terrorismo, o la guarda legal con fines de adopci¨®n. Se crea un permiso para los deportistas de alto nivel y se ampl¨ªa en dos d¨ªas el permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar cuando el militar deba desplazarse entre la Pen¨ªnsula y los archipi¨¦lagos o Ceuta y Melilla.

Silencio positivo. Se establecen plazos taxativos para contestar las solicitudes de permisos, aplic¨¢ndose el silencio administrativo positivo. Van desde un d¨ªa h¨¢bil para el fallecimiento de un familiar a 10 por el matrimonio.

Fiestas y patronas. El recorte de sueldo por reducci¨®n de jornada no se aplicar¨¢ durante guardias y permisos. Y la exoneraci¨®n de guardias y servicios estar¨¢ vigente los d¨ªas festivos ¡°y afectar¨¢ a actos institucionales y a las patronas¡±. Es decir, la legionaria que ten¨ªa que cuidar a su hija de dos a?os no podr¨ªa ser obligada a participar en el desfile de la Inmaculada.