Arquitecto de ¡®blockchain¡¯, ¡®scrum master¡¯¡ Los perfiles digitales de los que hablaremos en 2019
La digitalizaci¨®n de la econom¨ªa sigue creando profesiones nuevas. Repasamos algunas de las ¨²ltimas en llegar, que tambi¨¦n se cuelan entre las m¨¢s demandadas
En EL PA?S RETINA hablamos constantemente de hasta qu¨¦ punto se est¨¢ digitalizando la sociedad en la que vivimos. Las empresas son las grandes responsables de este proceso totalmente transversal. Tal es el empuje de este tsunami de bits y algoritmos que siguen gener¨¢ndose nuevas profesiones para satisfacer las nuevas necesidades que se plantean en el entorno en el que nos movemos.
Los expertos de The Valley Talent, headhunters especializados en la b¨²squeda de profesionales aptos para cabalgar los nuevos tiempos digitales, destacan los siguientes perfiles entre los que m¨¢s dar¨¢n que hablar el a?o que viene:
- Blockchain arquitect. Aunque la tecnolog¨ªa blockchain surge vinculada al sector financiero, sus aplicaciones en sistemas de inteligencia artificial han dado lugar a este nuevo perfil. Es un profesional especialmente demandado por compa?¨ªas digitales con un alto componente algor¨ªtmico en su actividad. Con amplios conocimientos en cadenas de bloques, se encarga de verificar que los procesos y las identidades operan de forma segura.
- Growth hacker. Sus habilidades anal¨ªticas, creativas y de escucha social hacen de ¨¦l un perfil ideal en los departamentos de marketing digital. Se dedica a recopilar datos, analizarlos y sacar conclusiones para implementar estrategias creativas de cara a mejorar el posicionamiento de un producto o servicio frente a la competencia. Los conocimientos en SEO y anal¨ªtica web son clave en su actividad.
- Manager en ciberseguridad. La falta de protecci¨®n de la informaci¨®n puede convertirse en un serio quebradero de cabeza para las compa?¨ªas que desarrollan gran parte de su actividad online. La integraci¨®n de un equipo dedicado a la salvaguarda de los datos cada vez es m¨¢s com¨²n en las empresas, y este perfil especializado se encarga de dirigir y coordinar todas las acciones para lograrlo.
- Scrum master. Su rol radica en asesorar a los equipos de trabajo hasta llegar a la fase de sprint final. Se trata de un perfil clave en las presentaciones de proyectos, ya que puede actuar como moderador guiando a los ponentes para evitar que se atasquen durante la exposici¨®n.
- Director de omnicanalidad. La apuesta por combinar las ventas online y las de establecimientos f¨ªsicos ha generado nuevas estrategias de venta basadas en la omnicanalidad. La coordinaci¨®n de estos dos canales corresponde al director de omnicanalidad, uno de los perfiles cuya demanda no para de crecer por parte de las empresas retailers.
- CDO y analistas de datos. La carrera por los datos no se detiene. La contrataci¨®n de profesionales con amplios conocimientos en big data se ha convertido en una obsesi¨®n para las compa?¨ªas que quieren hacer de la informaci¨®n una ventaja competitiva. Los chief data officers (CDO) y los analistas de datos son perfiles que ya conoc¨ªamos, pero est¨¢n tan cotizados por los departamentos de recursos humanos que se cuelan en la lista de los m¨¢s valorados para 2019.
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