Las madrile?as cobran un 22,6% menos que los hombres, seg¨²n UGT
La brecha en la Comunidad es 0,7 puntos superior que en el resto de Espa?a
Las mujeres de la Comunidad de Madrid cobran de media un 22,6% menos que los hombres, una diferencia 0,7 puntos por encima de la media espa?ola, seg¨²n el Informe de Igualdad Salarial elaborado por el sindicato UGT.
La responsable de Igualdad de UGT-Madrid , Nuria Manzano, ha explicado esta ma?ana que los principales motivos de estas diferencias se deben a la temporalidad y a la dificultad de las mujeres a acceder a puestos de responsabilidad. El estudio se?ala que dos de cada tres contratos a tiempo parcial est¨¢n firmados por mujeres y que en 2010 las empresas sin mujeres en su consejo de administraci¨®n han subido hasta el 66,14%, 0,63 puntos m¨¢s con respecto a 2009.
En Espa?a se ha decidido que el 22 de febrero sea el D¨ªa por la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres porque, seg¨²n el estudio, la mujer tiene que trabajar 418 d¨ªas para cobrar lo mismo que un hombre cobra en 365, 53 d¨ªas m¨¢s.
Manzano ha advertido de que la discriminaci¨®n de la mujer en la vida laboral se traslada despu¨¦s a la prestaci¨®n por desempleo y a las pensiones. Las mujeres de la Comunidad de Madrid perciben de media una prestaci¨®n por desempleo un 17,8% menor que la de los hombres y las pensionistas madrile?as se encuentran con una pensi¨®n media un 34,56% inferior a la de los hombres de la regi¨®n.
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