La brecha salarial entre hombres y mujeres cae 3,7 puntos
Es la mayor bajada de los ¨²ltimos cinco a?os.- Los vascos son los que m¨¢s dinero ganan y los extreme?os, los que menos, seg¨²n el INE
La diferencia de salario entre hombres y mujeres espa?oles se redujo casi cuatro puntos en 2008, al pasar de un 25,6% en el a?o anterior a un 21,9%, seg¨²n la Encuesta de Estructura Salarial publicada hoy por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). El salario anual medio se situ¨® en 21.883,42 euros, casi 1.500 m¨¢s que en el a?o anterior (20.390,35). Pero ellos ganan de media 24.203,33 euros y ellas, s¨®lo 18.910,62.
La brecha salarial en cuanto al sexo se ha ido reduciendo en los ¨²ltimos a?os- 27,54% en 2004, 27,49% en 2005, 26,3% 2006 y 25,6% en 2007-. Sin embargo, la de 2008 es la mayor ca¨ªda de la serie. No obstante, el INE explica que en las estad¨ªsticas figuran muchos m¨¢s trabajadores en los valores de salario m¨¢s bajos, lo que provoca que el sueldo medio sea superior tanto a la cifra mediana como al salario m¨¢s frecuente. As¨ª, la ganancia media anual femenina represent¨® el 78,1% de la masculina en 2008, una diferencia que, sin embargo, se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupaci¨®n y antig¨¹edad.
Las autonom¨ªa m¨¢s discriminatoria: Navarra
El INE subraya que la desigualdad salarial es apreciable si se tiene en cuenta adem¨¢s que el 8,1% de las mujeres ten¨ªan ingresos salariales menores o iguales que el Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) en 2007, mientras que s¨®lo el 2,9% de los hombres se encontraban en ese intervalo. Si se tienen en cuenta salarios m¨¢s elevados, el 20,6% de los hombres se llevaban a casa unos ingresos cinco veces superiores al SMI frente al 12,1% de las mujeres. El salario mediano de los trabajadores, es decir, el situado justo en la mitad del total, alcanz¨® los 18.244,40 euros, mientras que el m¨¢s frecuente fueron 15.500.
Por comunidades, los trabajadores con los sueldos medios m¨¢s elevados son los vascos (25.547,18 anuales por trabajador), seguidos de los madrile?os (25.269,61) y de los catalanes (23.375,54). Estas tres regiones, junto con Navarra, fueron las ¨²nicas en las que se registra una ganancia superior a la media nacional. Por el contrario, Extremadura (18.264,90 euros), Canarias (18.466,99 euros) y Murcia (18.911,75 euros) tienen las n¨®minas m¨¢s bajas. En cuanto a hombres y mujeres, en casi todas las comunidades el salario medio de ellas fue entre un 20% y un 30% inferior a la ganancia media de ellos. Las autonom¨ªas m¨¢s discriminatorias fueron Navarra, con una diferencia del 27,9%, y Arag¨®n, con un 26,5%. Por el contrario, las menores diferencias se registraron en Canarias, con un 12,2%, y Extremadura, con un 14,3%.
Asimismo, en 2008 los trabajadores con contrato de duraci¨®n determinada tuvieron un salario medio anual (16.204,29 euros) inferior en un 25% al salario medio, mientras que los de los empleados con contratos de duraci¨®n indefinida (23.544,24 euros) fueron un 7,6% superiores al promedio nacional. El INE se?ala adem¨¢s que los salarios de los directivos de empresas con m¨¢s de 10 trabajadores (60.453,18 euros) fueron el 176,3% m¨¢s elevados que el salario medio de 2008, y le siguieron los de los gerentes con menos de 10 asalariados a su cargo (38.661,71 euros), que superaron en un 76,7% la media nacional.
La encuesta muestra tambi¨¦n que la actividad econ¨®mica con mayor salario medio fue el suministro de energ¨ªa el¨¦ctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 48.578,65 euros. A continuaci¨®n se situaron las actividades financieras y de seguros con 41.619,07 euros. Por el contrario, la hosteler¨ªa y los otros servicios tuvieron el menor salario medio anual, con 13.957,49 y 15.4123,44 euros, respectivamente. Analizando las diferencias salariales entre hombres y mujeres para cada actividad econ¨®mica, ellas tuvieron un salario inferior al de ellos en todas, aunque la educaci¨®n es la actividad en la que las diferencias son menos acentuadas. Por ocupaci¨®n, las que presentaron una mayor brecha en el salario de hombres y mujeres fueron los operadores de instalaciones industriales de maquinaria fija, con un 31,1%.
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