Renault culpable de "falta imperdonable" por el suicidio de un trabajador

La justicia francesa considera a Renault culpable de "falta imperdonable", un concepto jur¨ªdico que implica responsabilidad civil, por el suicidio de uno de sus trabajadores en el a?o 2006. El tribunal de apelaci¨®n de Versalles confirm¨® ayer la sentencia en este sentido pronunciada en primera instancia en diciembre de 2009. La corte tiene pendiente examinar pr¨®ximamente los casos de otros dos empleados del mismo centro de la empresa, que se quitaron la vida con escasos meses de diferencia.

Antonio B., un ingeniero de 39 a?os, padre de un hijo de 11 a?os, se tir¨® por una pasarela del quinto piso del centro de innovaci¨®n de la Renault de Guyancourt en octubre de 2006. Su viuda, Sylvie, demand¨® entonces a la empresa por no cumplir con su obligaci¨®n de proteger la salud f¨ªsica y mental de su empleado. Seg¨²n record¨® ayer, su marido hab¨ªa perdido ocho kilos en el mes y medio anterior al suicidio, lloraba cada noche y trabajaba casi todos los fines de semana.

"El tribunal de apelaci¨®n ha dicho que Renault era necesariamente consciente del peligro al que estaba expuesto Antonio B. dada su carga de trabajo", coment¨® la abogada de la familia de la v¨ªctima, Rachel Saada. "Espero que servir¨¢ de advertencia para las empresas que ponen en marcha sistemas de gesti¨®n destructores", reaccion¨® la viuda tras conocer la decisi¨®n. "Para m¨ª es importante reconocer que no se puede pedir siempre m¨¢s y m¨¢s con siempre menos medios", a?adi¨®.

Antonio B. era uno de los tres empleados del centro de Guyancourt que se suicidaron en apenas cuatro meses. Otro compa?ero apareci¨® ahogado en las inmediaciones del centro en enero de 2007 y un tercero se quit¨® la vida en su domicilio en febrero del mismo a?o. Los tres casos fueron denunciados ante la justicia con resultados diferentes.

En un informe de 2007, la inspecci¨®n de trabajo estim¨® que hab¨ªa una relaci¨®n entre los tres suicidios y el ambiente general de trabajo, caracterizado a su juicio por cierto acoso, del centro t¨¦cnico de Guyancourt. La empresa, que no descarta recurrir la decisi¨®n de justicia de ayer, asegura haber puesto en marcha medidas para paliar esta situaci¨®n a partir del mismo 2007.

"Esta decisi¨®n de justicia es importante y apunta de forma expl¨ªcita a la responsabilidad de los empleadores en la puesta en marcha de organizaciones del trabajo pat¨®genas", estim¨® la uni¨®n sindical Solidarios en un comunicado. En la mente de todos est¨¢ el caso de France T¨¦l¨¦com, donde se registraron m¨¢s de una treintena de suicidios en apenas dos a?os y que los sindicatos amputan a la "gesti¨®n por el terror" de la direcci¨®n y las mutaciones fulgurantes.