Anulado el plan de jubilaci¨®n forzosa de m¨¦dicos de Castilla-La Mancha

Los esfuerzos de las autonom¨ªas por jubilar a sus m¨¦dicos m¨¢s experimentados han vuelto a tropezar con los jueces. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) ha tumbado el plan de despido dise?ado por las autoridades de la regi¨®n. En una sentencia, los magistrados han anulado el Plan de Ordenaci¨®n de Recursos Humanos del Servicio de Salud (Sescam) en lo referente a la jubilaci¨®n forzosa de los m¨¦dicos de la sanidad p¨²blica a los 65 a?os y que afectar¨ªa a m¨¢s de 500 facultativos hasta 2014.

Esta decisi¨®n se produce d¨ªas despu¨¦s de que otro TSJ, en este caso, el de la Comunidad Valenciana, paralizara de forma cautelar el despido de 600 facultativos de los que la Generalitat valenciana quer¨ªa prescindir despu¨¦s de haberles concedido una pr¨®rroga para trabajar hasta los 70 a?os. En este caso, los jueces anularon tanto una disposici¨®n de la orden que regula la jubilaci¨®n forzosa del personal valenciano como el art¨ªculo del Plan de Ordenaci¨®n de Recursos Humanos que contemplaba los despidos.

Respecto a Castilla-La Mancha, el tribunal se?ala en sentencia firme y en respuesta a una demanda del sindicato m¨¦dico CESM, que en el plan de ordenaci¨®n de los recursos humanos no se concretan las necesidades de personal reales en funci¨®n de la asistencia sanitaria y de los objetivos que buscan los servicios de salud, m¨¢s all¨¢ de prever una "f¨¢cil sustituci¨®n de los jubilados".

Adem¨¢s, la normativa del Sescam, argumenta la sala, aplica una retroactividad a los profesionales que ya ten¨ªan concedida la pr¨®rroga de la jubilaci¨®n en el momento de la publicaci¨®n de dicho plan, "anulando un derecho ya concedido por la propia administraci¨®n", lo que restringe derechos individuales reconocidos.

El Sindicato M¨¦dico de Castilla-La Mancha considera esta sentencia un "gran ¨¦xito", ya que consideran que el plan de jubilaciones supon¨ªa un "derroche de capital humano de calidad y experiencia profesional". Esta medida no impide que los profesionales que deseen dejar su puesto a los 65 a?os lo puedan hacer.

El Sescam tiene la intenci¨®n de presentar un "recurso extraordinario" contra la sentencia por entender que la medida anulada est¨¢ amparada legalmente, en concreto en la ley 6/2012, que permite la no renovaci¨®n o ampliaci¨®n del servicio de los m¨¦dicos que han cumplido 65 a?os durante los dos a?os siguientes a la entrada en vigor de la norma.