Espa?a tiene un d¨¦ficit de 100.000 enfermeras y una de cada cuatro se plantea dejarlo

El Ministerio de Sanidad ha puesto este lunes cifras al d¨¦ficit de enfermeras que Espa?a arrastra desde hace d¨¦cadas: 100.000. Son las que har¨ªa falta incorporar al sistema para equiparar el ratio con el de la Uni¨®n Europea, que es de 8,5 por cada 1.000 habitantes, frente a los 6,5 de media en el pa¨ªs (con notables diferencias entre comunidades). Adem¨¢s, ha hecho una encuesta que deja otro dato preocupante: cuatro de cada diez se plantea dejar la profesi¨®n en los pr¨®ximos diez a?os.

Pese a que en la ¨²ltima d¨¦cada se han incorporado profesionales al sistema, no lo hacen al suficiente ritmo para paliar el d¨¦ficit. Seg¨²n el informe Situaci¨®n actual y estimaci¨®n de la necesidad de enfermeras en Espa?a, 2024, si no se aceleran las contrataciones, har¨ªan falta entre 22 y 29 a?os para alcanzar el ratio comunitario, para lo que ser¨ªa necesario aumentar el personal en casi un 29%.

El documento tambi¨¦n pone de manifiesto que, pese a que hay seis veces m¨¢s mujeres que hombres en la profesi¨®n, las labores de gesti¨®n est¨¢n ocupadas mayoritariamente por varones: un 4,8% de ellos ostenta este tipo de cargos, frente al 3,4% de ellas. ¡°Es una din¨¢mica social que permea en el sistema sanitario¡±, ha dicho Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, que ha presentado el estudio.

Con el informe, Sanidad pretende poner cifras a una realidad que vienen denunciando desde hace a?os tanto los sindicatos como el Consejo General de Enfermer¨ªa, que en 2022 hab¨ªa cifrado en 95.000 este d¨¦ficit. ¡°Hay una necesidad de actuar de forma intensa en pol¨ªticas de cuidados y una de las barreras era falta de datos confiables y replicables para saber la realidad de las profesiones de cuidados, algo que s¨ª ten¨ªamos sobre facultativos especialistas en el Sistema Nacional de Salud¡±, ha justificado Padilla.

De las 345.969 enfermeras que hay en Espa?a ¨Del colectivo se suele autodenominar en femenino, precisamente por la abrumadora mayor¨ªa de mujeres del sector¨D, 46.114 ten¨ªan alguna de las siete especialidades reconocidas: Familiar y Comunitaria, Matrona, Salud Mental, Trabajo, Geriatr¨ªa y Pediatr¨ªa. La mayor¨ªa de ellas, sin embargo, no ejerce en esta especialidad, lo que es, en opini¨®n del secretario de Estado ¡°una p¨¦rdida de oportunidades para el sistema y da?ino para el desarrollo¡± de las profesionales. ¡°El sistema est¨¢ formando y pierde oportunidad de integrar esos recursos. Pierde conocimiento y motivaci¨®n¡±, ha sentenciado.

Para conocer tambi¨¦n esta realidad, Sanidad ha efectuado una encuesta en la que han participado 55.000 enfermeras. El 39,4% de ellas se planea dejar la enfermer¨ªa en la pr¨®xima d¨¦cada. De estas, un 16,9% prev¨¦ hacerlo en los pr¨®ximos dos a?os, un 9,3% y un 9,4% aseguran que lo piensan en un plazo de cinco y diez a?os, respectivamente.

M¨¢s de la mitad de las enfermeras encuestadas (55,2%) considera que no hay suficiente personal en su lugar de trabajo para garantizar la calidad de los cuidados. El 67,7% reporta haber presenciado incidentes relacionados con la atenci¨®n sanitaria al menos una vez a la semana. Esto refuerza las conclusiones de otro sondeo que hizo el sindicato mayoritario en el sector (Satse) en 2023, que revelaba que el 85% de las profesionales atiende a m¨¢s pacientes de lo que cree seguro.

¡°Descoordinaci¨®n¡± entre territorios

Los estudios que ha presentado este lunes Sanidad tambi¨¦n muestran una enorme heterogeneidad en funci¨®n de las comunidades aut¨®nomas, tanto en n¨²mero de enfermeras, como en su retribuci¨®n y sus formas de contrataci¨®n. En palabras de Paloma Calleja, coordinadora del Comit¨¦ de cuidados en salud que el ministerio ha puesto en marcha para encargarse (entre otras) de esta situaci¨®n, existe una ¡°absoluta descoordinaci¨®n¡±.

Son los gobiernos auton¨®micos los encargados de la prestaci¨®n asistencial, y, por tanto, de contratar y establecer las condiciones de los profesionales. Mientras en Madrid cada enfermera tiene asignados a 1.950 pacientes (las que m¨¢s carga asistencial soportan); en La Rioja tienen 958 (las que menos). Es una cifra solo orientativa, porque en funci¨®n de la concentraci¨®n de personas y su edad, pueden ser necesarias m¨¢s o menos.

Tambi¨¦n se observan grandes diferencias en los sueldos m¨ªnimos m¨¢s altos, que se registran en Canarias, con 2.898 euros para atenci¨®n hospitalaria y 3.318 euros para atenci¨®n primaria, seguidos de Navarra, donde las enfermeras reciben un salario uniforme de 2.917 euros. En contraste, regiones como Cantabria (1.647 euros y 2.080 euros) y Madrid (2.005 euros y 2.281 euros) presentan los salarios m¨¢s bajos en el sector.