El 70% de las personas busca empleo a trav¨¦s de las redes sociales

El 70% de las personas en busca de un empleo recurren a las redes sociales para encontrarlo, porcentaje que se ha incrementado en 20 puntos respecto a 2011, seg¨²n un estudio de Adecco e Infoempleo.com.

El 80% de los entrevistados afirma que los portales de empleo siguen siendo la opci¨®n en la que m¨¢s conf¨ªa para encontrar ofertas de trabajo ajustadas a su perfil, frente al 19% que sit¨²a a las redes sociales como primera opci¨®n en su b¨²squeda de empleo.

El 64% de los profesionales de recursos humanos cree que los candidatos activos en las redes sociales tienen m¨¢s oportunidades laborales, hasta el punto de que una de cada cinco empresas asegura haber rechazo a alg¨²n candidato por no saber utilizar las redes sociales.

Durante los dos ¨²ltimos a?os, el n¨²mero de candidatos que se han inscrito en una oferta de empleo conocida a trav¨¦s de las redes sociales se ha incrementado casi un 25%, hasta alcanzar el 66%. Seis de cada diez encuestados para este estudio consideran que las redes sociales suponen una alternativa interesante a los canales convencionales y m¨¢s de la mitad piensa que las empresas las est¨¢n utilizando para reclutar talento.

Las redes sociales m¨¢s utilizadas son Facebook (88%), Linkedin (60%) y Twitter (49%). El 78% asegura que abri¨® un perfil en estas redes para encontrar oportunidades laborales,once puntos superior al de 2011, mientras que el 73% lo hizo para encontrar y mantener contactos profesionales y el 69% para conocer las ¨²ltimas novedades en su ¨¢mbito profesional.

El estudio se?ala que Linkedin ha desbancado a Facebook en cuanto a la idoneidad para encontrar empleo. La primera es la opci¨®n preferida para el 72% de los encuestados, 18 puntos m¨¢s que en 2011, mientras que Facebook disminuye seis puntos, hasta el 53%, y Twitter se queda con el 40%. Linkedin es tambi¨¦n la red social favorita para comunicar que est¨¢n buscando activamente un empleo, con un 64% de respuestas.

El informe apunta adem¨¢s que el 57% de las empresas utiliz¨® en 2013 las redes sociales para reclutar talento, porcentaje ocho puntos superior al de 2011. Las redes sociales que m¨¢s utilizan las empresas para consultar perfiles son Facebook (72%), Linkedin (70%) y Twitter (33%).

A pesar de la importancia que dan a las redes sociales, el 75% piensa que ¨¦stas no suplir¨¢n otras formas de contrataci¨®n y, as¨ª, de cara al futuro, se?alan que seguir¨¢n usando los instrumentos que mejor resultado les est¨¢n ofreciendo: portales de empleo en Internet y webs corporativas, con las redes sociales como complemento.