Ellas tambi¨¦n pueden ser cient¨ªficas

Benjamin Franklin, Leonardo da Vinci, Thomas Edison, Albert Einstein, Nikola Tesla o Alexander Graham Bell. No hay duda, todos ellos son importantes inventores.?Patricia Bath,?Sarah Mather,?Maria Pereira,?Gertrude Bell Elion,?Ada Lovelace o?Yvonne Brill. Ellas tambi¨¦n, aunque puedan surgir m¨¢s dudas. La diferencia no est¨¢ en la relevancia, sino en la fama. Porque en esta segunda lista est¨¢n la creadora de la cirug¨ªa l¨¢ser para curar las cataratas; la inventora del telescopio submarino; la investigadora que est¨¢ transformando la cirug¨ªa moderna con su material adhesivo para el coraz¨®n; la premio Nobel que revolucion¨® el desarrollo de los medicamentos con tratamientos para la malaria, la leucemia o el VIH; la primera programadora que ide¨® el algoritmo computacional y la ingeniera que desarroll¨® el sat¨¦lite a propulsi¨®n. Y son solo algunos de los ejemplos.

A las j¨®venes tenemos que darles referencias de mujeres que han triunfado en tecnolog¨ªa y que han cambiado la forma de ver el mundo

"Tenemos que inspirar a las ni?as, a las universitarias. Tenemos que darles referencias de mujeres que han triunfado en tecnolog¨ªa, que hay muchas, y explicarles a partir de ejemplos reales que en este sector hay trabajos fant¨¢sticos que est¨¢n cambiando la forma en la que vemos el mundo", ha explicado Pilar L¨®pez, presidenta de Microsoft Espa?a, en la presentaci¨®n en Madrid del evento Make What's Next que ha conmemorado del D¨ªa de las ni?as en las TIC (Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y la Comunicaci¨®n).?

Microsoft lleva 11 meses preparando este evento global, que se est¨¢ desarrollando en 27 pa¨ªses al mismo tiempo, con el objetivo de atraer a las j¨®venes a la industria tecnol¨®gica y a las carreras llamadas STEM (Ciencia, Tecnolog¨ªa, Ingenier¨ªa y Matem¨¢ticas, por sus siglos en ingl¨¦s). Pretenden llegar a cuatro millones de ni?as en colegios y universidades, solo en Espa?a.

En Espa?a, solo el 18% del personal de las industrias tecnol¨®gicas son mujeres

En el evento de Madrid se han reunido numerosas profesionales de la tecnolog¨ªa de empresas como Telef¨®nica, Lenovo, LinkedIn, BBVA, Grupo PRISA o Asus, entre otras.?"Queremos que vean c¨®mo mujeres, que podr¨ªan ser ellas, cambian las cosas. Cuando piensan en qu¨¦ quieren ser de mayores, igual no piensan en ser tecn¨®logas, pero porque no hemos explicado bien las dimensiones que puede tener este trabajo", insiste L¨®pez.?Para ello, y adem¨¢s del evento de este jueves, Microsoft ha creado una plataforma "sin fecha de caducidad". En ella se podr¨¢n poner en contacto a las j¨®venes interesadas en tecnolog¨ªa con trabajadoras en el sector para que las orienten y aconsejen. Los contenidos que se desprendan de este programa de mentoras estar¨¢n disponibles online para cualquier interesado.?

As¨ª, los retos para la industria tecnol¨®gica son dos: primero, conseguir que las ni?as se interesen por la ciencia, la tecnolog¨ªa y la rob¨®tica, ¡°se tiene que acabar esa idea de que la ciencia no es para chicas¡±, explica la presidenta de Microsoft. Seg¨²n datos de esta empresa, el 23% de los chicos de 15 a?os quiere estudiar tecnolog¨ªa, pero s¨®lo el 8% de las alumnas quiere estudiar carreras t¨¦cnicas?El segundo escal¨®n comienza con aquellas j¨®venes que ya han elegido una carrera STEM. En Espa?a, solo el 18% del personal de las industrias tecnol¨®gicas son mujeres. L¨®pez explica el dato:?¡°Una vez graduadas y a lo largo de 10 a?os, el 75% de las mujeres abandonan la carrera tecnol¨®gica, tenemos que conseguir que se queden¡±.