Les dones amb carrera tenen feines m¨¦s prec¨¤ries que els homes
Les universit¨¤ries que es van llicenciar en plena crisi triguen m¨¦s a trobar feina i ¨¦s de pitjor qualitat que la dels homes amb la mateixa formaci¨®
Sense entrar en detalls, la de la Silvia ¨¦s una hist¨°ria d'¨¨xit. Amb 28 anys, aquesta llicenciada universit¨¤ria ¨¦s treballadora fixa d'una aerol¨ªnia amb opcions d'ascendir d'aqu¨ª a poc temps. La seva carrera, Enginyeria Industrial, ¨¦s una de les nou titulacions m¨¦s ben situades a l'hora de trobar feina en plena crisi, segons l'¨²ltima enquesta de l'INE, que estudia com estan ara els titulats del curs 2009-2010. Per¨° tal com indiquen tamb¨¦ les estad¨ªstiques, el cam¨ª laboral de les dones ha estat m¨¦s complicat que el dels seus companys amb una formaci¨® exacta a la seva.
La Silvia, que demana apar¨¨ixer sense cognom, es considera una dona afortunada tot i que li ha estat dif¨ªcil arribar on ¨¦s ara. En una carrera molt dura i predominantment masculina va obtenir una nota mitjana de set (¡°s¨®c de les estudioses, de les que pencava molt¡±, es defineix). Cinc mesos despr¨¦s de llicenciar-se, va entrar com a bec¨¤ria a la divisi¨® de manteniment de la seva empresa. Despr¨¦s va encadenar un contracte de pr¨¤ctiques ¨Camb una durada de dos anys i cobrant el 80% del sou els sis primers mesos¨C i despr¨¦s un altre d'obra i servei abans de ser indefinida. En aquest moment, la bretxa de g¨¨nere va apar¨¨ixer en la seva carrera.
Als dos companys de sexe mascul¨ª que van accedir amb ella a l'empresa, no els van fer passar pels mateixos tr¨¤mits. Els van oferir un contracte fix just despr¨¦s d'acabar les pr¨¤ctiques, malgrat que tenien un expedient acad¨¨mic m¨¦s dolent i havien trigat m¨¦s a llicenciar-se. ¡°El primer que vaig pensar ¨¦s que tot era per ser dona¡±, assegura al tel¨¨fon, ¡°per¨° no ho vaig preguntar¡±.
La Silvia no ho sabr¨¤ mai del cert. Per¨° el que s¨ª que diuen les estad¨ªstiques ¨¦s que acostuma a ser aix¨ª. L'informe de l'INE, publicat dimarts passat, dibuixa una clara bretxa de g¨¨nere entre els titulats i titulades que van sortir al mercat laboral en plena crisi.
Elles triguen m¨¦s que ells a trobar la primera feina. El 5,2% de les universit¨¤ries van trigar entre un any i mig i dos anys, respecte al 4% dels homes. S¨®n les que assumeixen m¨¦s contractes de pr¨¤ctiques (un punt m¨¦s, 12,6%) i m¨¦s contractes temporals (11 punts m¨¦s, fins al 38,5% de les que estan treballant). Tot i que una bona formaci¨® acad¨¨mica encara ¨¦s una salvaguarda en un pa¨ªs amb un atur juvenil pels n¨²vols, elles el pateixen m¨¦s que ells. En concret, tres punts m¨¦s, fins al 19,2%, segons aquest estudi.
¡°El que crida m¨¦s l'atenci¨® ¨¦s que aix¨° encara passi, tot i que la veritat ¨¦s que a mi no em sorpr¨¨n gens¡±, reflexiona Almudena Fontecha, secret¨¤ria d'Igualtat d'UGT. ¡°Fa molt que les dones ens vam incorporar als estudis, per¨° aix¨° no s'ha tradu?t en una millora de les oportunitats de feina¡±.
L'informe de l'INE, com ja detecten altres estudis internacionals, reflecteix que es graduen m¨¦s dones a la universitat. En el curs 2009-2010 va haver-hi 197.535 llicenciats. El 60,2% eren titulades i el 39,8%, titulats. La hist¨°ria es repeteix a gaireb¨¦ tots els pa?sos de l'OCDE.
Hi ha m¨¦s dones amb estudis superiors entre la poblaci¨® de joves de 25 a 34 anys, per¨° s¨®n ells els que s'emporten les feines m¨¦s bones. Un informe d'aquest organisme internacional del gener subratllava que aquesta difer¨¨ncia est¨¤ estretament relacionada amb l'escassetat de serveis per atendre els fills, com les escoles bressol, o amb les difer¨¨ncies habituals de salaris.
Quotes tamb¨¦ a l¡¯oficina
Per a les dones m¨¦s joves, les que entren ara al mercat de treball, el futur no pinta b¨¦. ¡°Es comen?a a veure que som les ¨²ltimes a sortir de la crisi i les que ho tindrem m¨¦s dif¨ªcil per incorporar-nos al mercat, i gaireb¨¦ no se'n parla¡±, afegeix Fontecha. ?ngels Valls, professora del departament de direcci¨® de persones i organitzaci¨® d'Esade coincideix amb aquesta idea: ¡°La crisi no suposar¨¤ canvis a millor per a les dones¡±. Aquesta experta subratlla que el mercat de treball actual s'ha tornat molt m¨¦s dur, estacional i precari.
¡°L'ocupaci¨® de menys qualitat afecta m¨¦s les dones quan les condicions de treball passen per adaptar-se a contractes m¨¦s curts i amb uns horaris que encara tensen m¨¦s el doble rol de la dona que el de l'home¡±. Valls proposa, com a mesura a curt termini, que les quotes ¡°no s'apliquin nom¨¦s als consells d'administraci¨®¡±. Demana que les empreses hagin de justificar ¡°amb dades i de forma sustentada que si tenen m¨¦s treballadors que treballadores no ¨¦s per discriminaci¨®¡±. I recomana, a m¨¦s, que es premi? les bones empreses amb un incentiu.
Hi hagi o no m¨¦s traves en el cam¨ª, l'enginyera Silvia amb qui comen?ava aquest reportatge es considera una dona amb sort. La seva empresa li est¨¤ pagant un m¨¤ster de formaci¨® i d'aix¨° nom¨¦s hi ha un precedent. La primera persona que ho va fer tamb¨¦ era una dona. ¡°La principal cartera de clients tamb¨¦ ¨¦s per a mi¡±, confessa. Va ser la primera enginyera del seu departament, per¨° ara ja en s¨®n tres. A la seva empresa hi ha fins i tot una dona mec¨¤nica. ¡°?s la que millor canvia les rodes, i la m¨¦s r¨¤pida¡±, assegura.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.