La lavander¨ªa central hospitalaria retoma su actividad a bajo ritmo, seg¨²n Sanidad

Los trabajadores de la lavander¨ªa hospitalaria centralizada del Servicio Madrile?o de Salud, situada en Mejorada del Campo, han acudido esta ma?ana a sus puestos tras paralizar ayer la producci¨®n pero est¨¢n operando a "ritmo lento", seg¨²n indica un portavoz de la Consejer¨ªa de Sanidad. Para evitar que los 19 hospitales a los que dan servicio se queden sin ropa de cama y toallas, las concesionarias han empezado a recoger la ropa sucia por sus propios medios, agregan las mismas fuentes. El director de recursos humanos ha convocado a los sindicatos a una reuni¨®n a las once y media de la ma?ana para tratar de desatascar el conflicto. La Comunidad aprob¨® el 3 de octubre la concesi¨®n del servicio por 45,9 millones de euros, lo que supone un ahorro de 36 millones.

El presidente de la Asociaci¨®n de Empleados de Lavander¨ªa Hospitalaria, Francisco Ronco, explic¨® ayer que los trabajadores decidieron paralizar la maquinaria sobre las cinco de la tarde tras conocer la importante rebaja en las condiciones de trabajo que les plantea la Uni¨®n Temporal de Empresas (UTE) que se encargar¨¢ del servicio a partir del 1 de diciembre: Fundosa Lavander¨ªas Industriales (Flisa) y Lavander¨ªa Industrial Laundry Center, ambas del grupo empresarial de la Fundaci¨®n ONCE.

Responsables de la UTE se hab¨ªan entrevistado horas antes con algunos de los trabajadores. En dichos encuentros, seg¨²n el responsable de salud y servicios sociosanitarios de la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT Madrid, Ignacio Hern¨¢ndez, la empresa ofreci¨® a los trabajadores el mantenimiento de su puesto de trabajo pero con una rebaja salarial de hasta el 46%.

Cobraban hasta ahora una media de 1.100 euros y la empresa, seg¨²n ha explicado Hern¨¢ndez, les est¨¢ ofreciendo hasta 660 euros en funci¨®n del cargo que ocupan. Francisco Ronco, presidente de la Asociaci¨®n de Empleados de Lavander¨ªa Hospitalaria, indica que un celador pasar¨¢ a cobrar 600 euros mensuales frente a los 1.100 actuales, mientras que en 680 euros se quedar¨ªa la n¨®mina de un mec¨¢nico de mantenimiento o de un conductor de cami¨®n, que perciben 1.400 euros. "No se puede vivir con este sueldo", lamenta el portavoz de UGT.

A los empleados de tarde se les fueron sumando los de otros turnos y se llegaran a juntar a las nueve de la noche cerca de 150 trabajadores, que aseguraron que no iba a salir en toda la noche ning¨²n cami¨®n a recoger la ropa sucia de los hospitales. De ellos, unos 80 han dormido en el centro y mantienen el conflicto "abierto" a la espera de encontrar una soluci¨®n con el gerente de la empresa.

Tras conocerse el plante de la lavander¨ªa, Sanidad indic¨® que no se hab¨ªa convocado ninguna huelga en el servicio y avanz¨® que, a pesar de este cese de actividad, los usuarios no van a sentir ning¨²n efecto ya que la adjudicataria se comprometi¨® a lavar por sus propios medios toda la ropa de los hospitales que no laven los trabajadores.

Sanidad recuerda que Flisa lava la ropa desde hace a?os en distintos hospitales madrile?os. En concreto, se encarga del servicio de lavander¨ªa hospitalaria del Ram¨®n y Cajal, El Escorial y la Cruz Roja desde 2010; en los hospitales Puerta de Hierro e Infanta Sof¨ªa desde 2008; en M¨®stoles, desde 2007; y en la Fundaci¨®n de Alcorc¨®n desde 1999. Tambi¨¦n trabaja en Andaluc¨ªa en el Macarena y en el Cl¨ªnico. Y lo hace con los salarios contemplados en el convenio colectivo, cuya tabla de salarios es de una una media de 662 euros a excepci¨®n del encargado general, que le sube a 672 euros.

Al respecto, un portavoz de Flisa indic¨® ayer que aplicar¨¢n a la lavander¨ªa hospitalaria centralizada el convenio colectivo de las lavander¨ªas industriales de la regi¨®n, ¡°de la misma manera que viene haciendo en las que ya tiene¡±. ¡°No les bajamos el contrato, les aplicamos el convenio¡±, apostill¨®. Con 27 lavander¨ªas industriales propias, Flisa cuenta con m¨¢s de 3.000 trabajadores, de los cuales m¨¢s del 86% son personas con discapacidad.

Sanidad a?ade que, tal y como se acord¨® con los agentes sociales, la Comunidad de Madrid exigi¨® a la concesionaria que contratara a los 207 trabajadores interinos y eventuales que, de otro modo, se hubieran ido al desempleo, puesto que no eran personal fijo de la Administraci¨®n. A los 123 trabajadores fijos se les dio la posibilidad de que se quedaran en sus puestos con la nueva empresa con una excedencia o su traslado a otros centros del Servicio Madrile?o de Salud. En total son 360 trabajadores.

El pasado 1 de agosto, coincidiendo con el ¨²ltimo Consejo de Gobierno antes de las vacaciones de agosto, el Ejecutivo madrile?o aprob¨® el nuevo contrato de servicios de lavander¨ªa de ropa hospitalaria para centros dependientes del Sermas. Lo hizo para un periodo de 48 meses por 47,5 millones, cifra que la adjudicataria ha rebajado en mill¨®n y medio de euros. El canon anual que deber¨¢ abonar la concesionaria es 521.139,6 euros por el uso de las instalaciones y el equipamiento de la lavander¨ªa central; esto es, 2.084.558,4 euros por los cuatro a?os de vigencia del contrato.

El contrato engloba los servicios de lavander¨ªa de todos los hospitales de la red p¨²blica con gesti¨®n directa: La Paz, Cantoblanco, 12 de Octubre, Ram¨®n y Cajal, Gregorio Mara?¨®n, Cl¨ªnico San Carlos, La Princesa, Santa Cristina, Carlos III, Ni?o Jes¨²s, Cruz Roja, Virgen de la Torre, La Fuenfr¨ªa, Getafe, M¨®stoles, Severo Ochoa, Pr¨ªncipe de Asturias, El Escorial y Guadarrama. Fuera se quedan los hospitales psiqui¨¢tricos Jos¨¦ Germain y Rodr¨ªguez Lafora, ¡°por emplear ropa distinta a la del resto de centros¡±, y el hospital Virgen de la Poveda, ¡°por motivos de transporte¡±, explica la Comunidad.

La unificaci¨®n de compra de bienes y servicios (limpieza, seguridad y lavander¨ªa en hospitales), estimada en 114,6 millones, supone una reducci¨®n de siete millones respecto a 2013 (5,79%), recogen los presupuestos regionales para 2014.