La justicia desestima la demanda de un profesor gay contra un colegio de C¨¢diz

El Juzgado de lo Social 3 de Jerez ha desestimado la demanda que un profesor de Sanl¨²car de Barrameda (C¨¢diz) present¨® contra el colegio religioso en el que trabajaba por una supuesta vulneraci¨®n de los derechos fundamentales. El docente entend¨ªa que la direcci¨®n del Colegio Calasancio Hijas de la Divina Pastora, del municipio sanluque?o, no le renov¨® el contrato a finales de 2013 por ser homosexual. La fiscal¨ªa, durante la vista celebrada el lunes, s¨ª hab¨ªa apreciado una vulneraci¨®n de los derechos fundamentales del profesor, informaron este martes fuentes de la representaci¨®n legal del docente.

Sin embargo, la juez Rosa Mar¨ªa S¨¢nchez Carretero ha considerado que tal vulneraci¨®n no se ha dado. Recuerda la juez en su sentencia ¡ªdictada apenas 24 horas despu¨¦s de la vista¡ª que el docente firm¨® un contrato de relevo de cinco a?os por la prejubilaci¨®n de una maestra, cuya fecha de finalizaci¨®n coincidi¨® con la salida del docente.

Una de las principales pruebas que los abogados del profesor presentaron en este caso era una grabaci¨®n de 2010 de una reuni¨®n entre el docente y la directora del colegio. En esa charla la directora le informaba de que deber¨ªa comunicar a los responsables de la orden de la que depende el centro que era homosexual. En su sentencia, la juez sostiene que esa conversaci¨®n se produjo a petici¨®n del profesor. A?ade que desde 2010 la direcci¨®n del colegio sab¨ªa que era gay y que ¡°nada al respecto se hab¨ªa objetado¡±. Tras analizar el caso, concluye la sentencia que ¡°no se aportan datos que permitan asegurar que tanto el cese y extinci¨®n del contrato de relevo como la no contrataci¨®n del actor en un momento posterior obedecieran a razones ajenas a la finalizaci¨®n del contrato o la concurrencia de una candidata mejor preparada¡±.

En el fallo tambi¨¦n se recuerda que la Inspecci¨®n de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n emiti¨® un informe el 21 de enero pasado en el que se apuntaba que ¡°no exist¨ªan pruebas de que hubiera existido discriminaci¨®n directa o indirecta por motivo de orientaci¨®n sexual¡±. La juez razona que la empresa, durante el juicio, ¡°ha acreditado¡± que la persona que fue contratada tras la salida del profesor contaba con ¡°mejores niveles de ingl¨¦s¡± que el demandante. Lo llamativo de este caso es que, durante los cinco a?os en los que el profesor estuvo empleado en el colegio, lleg¨® a ser coordinador del ¨¢rea de biling¨¹ismo. La representaci¨®n legal del profesor ha incidido este martes en que la fiscal¨ªa, tras la vista, hab¨ªa respaldado sus tesis y apreciado ¡°una vulneraci¨®n de los derechos fundamentales¡±.

Cuando el profesor fue despedido se produjo un gran revuelo en el centro entre las familias. La direcci¨®n decidi¨® entonces publicar en su web un comunicado en el que se indicaba que no se le hab¨ªa renovado ¡°al considerar que el perfil pedag¨®gico del profesor no se ajusta al proyecto educativo actual y futuro del centro¡±.