Trabajar un domingo y cobrar como un lunes

Las plantillas de las tiendas del centro de Barcelona se han movilizado este verano para conseguir compensaciones por los cambios de horarios que van desde trabajar los domingos hasta cerrar 30 minutos m¨¢s tarde cada d¨ªa. Los empleados denuncian que estas ampliaciones no repercuten en la creaci¨®n de nuevos empleos y que solo benefician a los comercios, que han modificado sus contratos laborales para ahorrarse hasta el m¨¢s m¨ªnimo coste, como el de pagar media hora extra a su personal.

Es el caso de la cadena sueca H&M, cuyos trabajadores salieron a la calle la semana pasada a protestar frente a los tres establecimientos de Paseo de Gr¨¤cia y Portal de l'?ngel contra la nueva hora de cierre, que pas¨® en junio de las 21.30 a las 22.00. ¡°No se contrata a m¨¢s gente, se tira de la que se tiene. En vez de entrar a las 13.00 ahora lo hacemos a las 13.30 y en vez de salir a las 22.00, lo hacemos a las 22.30¡±, dice Isabel Ortega, responsable de CC OO en la compa?¨ªa.

Los trabajadores se quejan de que su jornada laboral se ha desplazado media hora m¨¢s tarde sin que esto se visualice con mejoras en la n¨®mina. Apenas perciben un 25% m¨¢s de retribuci¨®n por esos 30 minutos trabajados despu¨¦s de las diez de la noche, es decir, menos de 1,2 euros diarios. ¡°Por eso las empresas ampl¨ªan los horarios, porque les sale barato¡±, lamenta Ortega.

De momento, el personal ha conseguido no tener que quedarse hasta el cierre una de cada seis jornadas laborales y H&M estudia su propuesta de recompensar esa media hora con permisos retribuidos. ¡°No estamos satisfechos. Pero sirve para aliviar un poco el disgusto. Lo que nos molesta es que haya sido una imposici¨®n¡±, admite Ortega.

En la mayor¨ªa de comercios, en cambio, lo que ha crispado a las plantillas es la obligaci¨®n de trabajar los domingos. El verano pasado tuvieron poco tiempo de reacci¨®n, ya que el Gobierno de Xavier Trias no aprob¨® hasta mediados de junio el nuevo marco que permit¨ªa las aperturas durante estos d¨ªas de 10.00 a 18.00. Este a?o, sin embargo, la mayor¨ªa ha tratado de negociar las condiciones con sus empresas.

En la FNAC El Triangle, CGT ha convocado una huelga que afecta todos los domingos desde el 19 de julio hasta el 13 de septiembre. ¡°El objetivo es que los empleados tengan una cobertura legal para poder decidir si vale la pena ir a trabajar ese d¨ªa por un salario irrisorio o dedicarle ese tiempo a su familia¡±, explica el delegado del sindicato en la tienda, Carles Morales.

Hasta hace poco, el personal recib¨ªa un plus de 15 euros al mes cuando trabajaba un domingo. ¡°Ahora no tenemos ni eso. Si ofrecieran cobrar horas extra por trabajar ese d¨ªa, con los sueldos que tenemos, mucha gente lo aceptar¨ªa. Pero prefieren descontar la jornada hecha el domingo de la bolsa de horas del mes¡±, asegura.

Pocas contrataciones

La situaci¨®n se repite en Desigual. ¡°Hasta hace poco pagaban los domingos como horas extra y todo el mundo se ofrec¨ªa a trabajar. Pero este a?o lo quitaron sin dar explicaciones¡±, afirman fuentes sindicales. En El Corte Ingl¨¦s la plantilla tampoco logr¨® ninguna mejora.

Los que s¨ª consiguieron alg¨²n tipo de compensaci¨®n fueron los empleados de Inditex. Zara acord¨® con los sindicatos que cada uno no hiciera m¨¢s de tres domingos y que las horas trabajadas esos d¨ªas se paguen por el valor del 50% de un festivo, seg¨²n fuentes del comit¨¦ de empresa. En el resto de marcas del grupo se abonar¨¢ el 100%.

¡°Pensamos que era mejor negociar algo para que fuera menos doloroso. La otra opci¨®n era que lo apliquen de forma unilateral¡±, sostiene la secretaria general de la secci¨®n sindical de UGT en Zara, Isabel Flores. ¡°A los empleados del sector comercio se nos aprieta mucho la tuerca. Cada vez cobramos menos y trabajamos m¨¢s. Todos tenemos miedo de acabar como los de hosteler¨ªa¡±, lamenta.

Todos coinciden en que la desregulaci¨®n no se ha traducido en nuevos puestos de trabajo y que el sector se ha limitado a realizar la contrataci¨®n ¡°t¨ªpica¡± de la campa?a de verano. El nuevo Gobierno local se ha comprometido a impulsar ¡°un gran pacto que involucre a todos los sectores implicados¡± para el pr¨®ximo verano.