Alstom crear¨¢ un parque de proveedores de 30.000 metros cuadrados
La empresa espera contratar 100 nuevos trabajadores y estar¨¢ al 100% de su capacidad a final de a?o
Alstom parece haber conjurado la crisis que en 2014 la llev¨® a un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo en su planta de Santa Perpetua de la Mogoda. El presidente de la empresa en Espa?a, Antonio Moreno, ha anunciado esta ma?ana la contrataci¨®n de al menos 100 personas a partir de septiembre y la construcci¨®n de un parque de proveedores en 30.000 metros cuadrados de la f¨¢brica vallesana.
Moreno ha asegurado que unas seis compa?¨ªas han mostrado su inter¨¦s para establecerse en este parque. Alstom espera que la mayor integraci¨®n permita desarrollar proyectos de innovaci¨®n conjuntos. De hecho, estar¨¢n integradas en la cadena de producci¨®n de la multinacional francesa, si bien las empresas que se ubiquen tendr¨¢n libertad para continuar con su actividad con otros clientes. Se estima que se podr¨ªan generar unos 200 empleos adicionales.
Las nuevas contrataciones que har¨¢ Alstom son las primeras ¡°en muchos a?os¡±, ha explicado Moreno. La empresa suspendi¨® el ERE en enero pasado tras la llegada de nuevas adjudicaciones y ahora puede ampliar la plantilla, que actualmente es de unos 550 puestos directos. La direcci¨®n no descarta adem¨¢s que si finalmente se le adjudica la fabricaci¨®n de los nuevos trenes del AVE se puedan hacer a¨²n m¨¢s contrataciones.
Moreno ha explicado que a partir de final de a?o la capacidad de la planta estar¨¢ al 100%. La lista de encargos por cumplir es larga y garantiza el trabajo en la planta por dos a?os. Hay trenes en Panam¨¢, Rep¨²blica Dominicana, M¨¦xico y convoyes de tranv¨ªa para Australia, Argelia y Qatar. En paralelo, la empresa est¨¢ implementando un ambicioso plan de actualizaci¨®n tecnol¨®gica, la llamada f¨¢brica 4.0. Esta implica la integraci¨®n de los sistemas y hacer una reingenier¨ªa de los procesos, utilizando herramientas de big data e impresi¨®n en 3D.
Hasta ahora, explic¨® Moreno, se ha logrado aumentar un 5% en la productividad a trav¨¦s del redise?o de los procesos. La empresa no ha querido cuantificar a cu¨¢nto asciende el despliegue del nuevo proceso que tambi¨¦n implica procesos de formaci¨®n dentro de los trabajadores. ¡°Una estructura verticalizada no es eficiente en esta nueva situaci¨®n¡±, ha asegurado el directivo.
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