Las ciudades medianas tienen menos desigualdad que Barcelona

Las ciudades medianas de Catalu?a tienen una menor desigualdad salarial que Barcelona y las poblaciones de su entorno. Lo desvela un estudio del grupo de investigaci¨®n Data Analysis and Modeling de la Universitat de Vic que ha publicado la revista The Annals of Regional Science. El estudio analiza las 41 poblaciones catalanas de m¨¢s de 20.000 habitantes (excluyendo Barcelona y los 36 municipios de su ¨¢rea). Una de las claves de que los municipios medianos tengan menos desigualdad que Barcelona es que, como gran ciudad, la capital concentra empleos con salarios altos que estiran la brecha por la parte alta.

De los 41 municipios analizados, que suman el 30% de la poblaci¨®n de Catalu?a, el mayor es Sabadell (225.000 habitantes) y el menor, Manlleu (20.000). Las ciudades con menor desigualdad salarial son Salt, Palafrugell, Amposta, Blanes y Sant Feliu de Gu¨ªxols. En el extremo con mayor brecha se sit¨²an Sitges, el Masnou, Cambrils, Castellar del Vall¨¨s o Premi¨¤ de Mar.

El estudio, que firman los investigadores Rafa Madariaga, Joan Carles Martori y Ramon Oller, mide, con datos de 2011, la desigualdad con el ¨ªndice de Gini, que oscila entre el 0 y el 1. Cero ser¨ªa igualdad total y uno, m¨¢xima desigualdad. Y concluye que mientras las ciudades medianas presentaban un ¨ªndice de Gini de 0,30; en el ¨¢rea metropolitana era de 0,32 (un 6,6% superior); y en la ciudad de Barcelona de 0,33 (un 10% m¨¢s). Para compararlo con otras ciudades, puede venir bien saber que en Londres el ¨ªndice de Gini en 2010 era de 0,38, en Madrid de 0,36 y en Oslo, de 0,27.

Si se estudian los datos de 2011 es porque es el ¨²ltimo a?o que se hizo censo, una encuesta que contiene informaci¨®n sobre la ocupaci¨®n y los sectores en los que trabajan los vecinos. A partir de ah¨ª y con otros datos oficiales como el CNAE (Clasificaci¨®n Nacional de Actividades Econ¨®micas) y el CNO (Clasificaci¨®n Nacional de Ocupaciones) se calculan los salarios.

Una de las novedades metodol¨®gicas del estudio es que analiza los datos por secciones censales, una unidad muy reducida que permite ampliar mucho el zoom en la informaci¨®n sobre cada poblaci¨®n. Los investigadores demuestran que la distribuci¨®n de salarios altos o bajos y la concentraci¨®n o dispersi¨®n de poblaci¨®n migrante es determinante para analizar la desigualdad, explica Rafa Madariaga. As¨ª, en municipios donde los vecinos con salarios muy altos se agrupan en determinados barrios, la desigualdad aumenta. Ejemplo de esta situaci¨®n ser¨ªa Sitges. En cambio, si la poblaci¨®n inmigrante est¨¢ f¨ªsicamente agrupada, la desigualdad cae. Ejemplo? Salt.

Madariaga tambi¨¦n subraya que entre 2001 y 2011 el aumento de la tasa de paro y de la inmigraci¨®n redujeron la desigualdad; en cambio, el incremento del porcentaje de trabajadores con bajo nivel de estudios o con estudios universitarios contribuyen a aumentar la desigualdad. Si nos imaginamos una campana, cuando el paro es elevado se vac¨ªa la parte alta de los salarios, lo que reduce la desigualdad. Y cuando se produce una llegada de inmigrantes, tambi¨¦n, porque llenan la campana por la parte baja (por sus salarios bajos). En la misma l¨®gica, la renta salarial media de la ciudad es el principal factor determinante de la desigualdad y cuanta m¨¢s renta salarial, mayor es la brecha. ?Y c¨®mo se produce el crecimiento de la renta media? Pues por presencia de salarios altos: finanzas, telecos, servicios a las empresas... Empleos que se localizan en grandes ciudades como Barcelona.