La c¨²pula de bomberos que dimiti¨® hab¨ªa pedido aumento de sueldo y de categor¨ªa
Los dimisionarios tachan de "demag¨®gica" la versi¨®n del Consistorio y mantienen que se ha debido a la aplicaci¨®n de 35 horas en el cuerpo
La Direcci¨®n General de Emergencias pidi¨® en 2018 un cambio en la estructura y un incremento de sueldo para la c¨²pula de los bomberos. Esta modificaci¨®n no supon¨ªa ning¨²n beneficio en el d¨ªa a d¨ªa del servicio, seg¨²n fuentes municipales. Eso s¨ª, implicaba un gasto anual de unos 160.000 euros al a?o. Los 12 mandos que dimitieron la semana pasada afirman que ellos no propusieron esa subida y que esos cambios tambi¨¦n se daban en otras ¨¢reas de la Concejal¨ªa de Seguridad.
La propuesta de aumento parti¨® el pasado 10 de octubre del anterior director general de Emergencias, Jos¨¦ Ignacio Becerril Polo, e inclu¨ªa la creaci¨®n de dos nuevos puestos de nivel 29 (la Administraci¨®n tiene un nivel m¨¢ximo de 30), con un sueldo anual superior cada uno a los 100.000 euros. A ello se un¨ªa que se amortizaban algunos puestos de mando actuales, mientras se formalizaban otros con mayor nivel y con un complemento espec¨ªfico superior. Los responsables de la Concejal¨ªa de Seguridad entendieron entonces que ese cambio en la c¨²pula no estaba justificado por las necesidades del servicio. Adem¨¢s, supon¨ªa 160.000 euros para el Ayuntamiento al a?o. ¡°Se beneficiaba a un grupo muy reducido de personas¡±, afirman fuentes municipales.
La iniciativa se estudi¨® con el entonces jefe de bomberos, Eugenio Amores, y con los oficiales del cuerpo. Los mandos la rechazaron al entender que la propuesta no estaba justificada y que ofrec¨ªa una soluci¨®n que no resultaba congruente, seg¨²n fuentes municipales. Estas mantienen que este grupo de personas empez¨® a presionar a la jefatura del cuerpo. La situaci¨®n lleg¨® a tal punto que Amores renunci¨® a su puesto, tras 11 a?os en el cargo.
Se nombr¨® de forma provisional a Juan Jos¨¦ Garc¨ªa, con la intenci¨®n de ¡°hacer una transici¨®n en el cuerpo¡±, seg¨²n las citadas fuentes. Tambi¨¦n se le pidi¨® que se buscaran alternativas menos lesivas para el cuerpo.
La estabilidad de este periodo se vio rota por la aprobaci¨®n en la mesa general de las 35 horas semanales para todos los empleados del Ayuntamiento de Madrid. El concejal de Seguridad, Javier Barbero, orden¨® a Ignacio Becerril que las implemente en Samur y en bomberos, pese a que ambos (junto con la Polic¨ªa Municipal) cuentan con un serio d¨¦ficit de plantilla.
¡°Mensajes falsos¡±
Seg¨²n fuentes municipales, el director de seguridad y el jefe de bomberos condicionaron la puesta en marcha de las 35 horas a la reestructuraci¨®n del cuerpo que planteaba ese peque?o grupo de oficiales. ¡°Hubo mensajes falsos a la plantilla para intoxicar el clima laboral y buscar su confusi¨®n. A ello se unieron intereses personales para afianzar posiciones de poder dentro de la c¨²pula de bomberos y en otros para mejorar su situaci¨®n econ¨®mica¡± mantienen las fuentes citadas.
Ante estos hechos, la Concejal¨ªa de Seguridad ces¨® a los responsables y nombr¨® a Enrique L¨®pez Ventura como nuevo director de Emergencias y a Rafael Ferr¨¢ndiz como jefe de bomberos. ¡°El resto de mandos present¨® su dimisi¨®n como c¨²pula sin obedecer a los intereses del cuerpo o de la ciudad. Trascienden su papel de funcionarios convirti¨¦ndose en agentes pol¨ªticos¡±, censuran las fuentes.
El portavoz del grupo de mandos dimisionarios, Rub¨¦n Gallego, calific¨® de ¡°demag¨®gico y sin ni pies ni cabeza¡± el relato de las causas que llevaron a la dimisi¨®n de la c¨²pula de bomberos. ¡°Esta petici¨®n de modificaci¨®n compete en exclusiva al director general de Emergencias y se recoge no solo para bomberos, sino tambi¨¦n para Samur y para el personal inform¨¢tico y administrativo¡±, mantiene Gallego. Este recuerda que la estructura del cuerpo data de 1963 y que todas las decisiones tienen que pasar por la jefatura. De esta forma, se crea ¡°un cuello de botella¡± que retrasa la gesti¨®n. ¡°La carga de trabajo es inasumible y lo que se pretend¨ªa era aumentar los puestos hacia arriba para acabar con ese embudo. En definitiva, se divid¨ªa el trabajo entre m¨¢s gente¡±, a?ade el portavoz de los dimisionarios.
¡°La intenci¨®n es difamar contra nosotros todo lo que pueden, porque desde el punto de vista t¨¦cnico no se nos ha dicho que no en ning¨²n momento¡±, resume Gallego.
¡°El cese fue por la aplicaci¨®n de las 35 horas¡±
El exjefe de bomberos de Madrid, Juan Jos¨¦ Garc¨ªa, cree que su cese estuvo motivado por la aplicaci¨®n de las 35 horas en el cuerpo y de las consecuencias que tendr¨ªa esa medida. Entre ellas, un 10% menos de efectivos disponibles cada d¨ªa en los parques, con el consiguiente riesgo para la poblaci¨®n.
Garc¨ªa rechaza que se opusiera a su implantaci¨®n tras haber sido rechazada la nueva estructura de mando. "El dinero que supon¨ªa era despreciable en un presupuesto tan grande como el del Ayuntamiento de Madrid. Con los cambios, nos moderniz¨¢bamos, porque somos muy pocos en gesti¨®n. El d¨ªa a d¨ªa nos impide hacer m¨¢s planificaci¨®n", asegura el exjefe. "Lo urgente no nos deja ver lo importante", resume.
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