Patrimonio romper¨¢ su contrato con la empresa si se prueban los abusos a discapacitados en el Palacio Real

Patrimonio Nacional anunci¨® ayer que, si ¡°se prueba la denuncia¡± de las 16 personas con discapacidad que trabajan en Palacio Real contratados por Integra por las abusivas condiciones laborales, proceder¨¢ a iniciar ¡°acciones para la resoluci¨®n del contrato con la empresa¡±. Patrimonio se basar¨ªa, en una supuesta ¡°vulneraci¨®n de las condiciones establecidas en la Convenci¨®n de Naciones Unidas sobre derechos de las personas con discapacidad y a la normativa laboral vigente, incluida la relativa a jornada de trabajo y condiciones retributivas¡±.?[Reportaje: Abuso en el Palacio Real con personas con discapacidad: 11 horas diarias por 545 euros al mes]

La noticia de la denuncia de los auxiliares de sala que pertenecen a Integra cay¨® ayer en Palacio Real como una bomba. No se hablaba de otra cosa en los corrillos de los trabajadores, seg¨²n confirmaron varios de ellos. ¡°De repente, todo el mundo nos trataba como la seda¡±, cont¨® una mujer que lleva trabajando all¨ª desde el 1 de julio. ¡°Nos empezaron a llamar uno a uno desde un tel¨¦fono de centralita de Integra para empezar a regularizar todos nuestros contratos¡±, explic¨® un compa?ero. ¡°Y despu¨¦s trajeron los contratos a Palacio. Un buen taco, unos 40 ¨® 50¡±, recalc¨® otro. ¡°Les ha entrado la prisa. Nos dijeron que hab¨ªa habido un fallo en verano con nuestras n¨®minas y que lo van a solucionar cuanto antes¡±, ironiz¨®.

Por su parte, Patrimonio Nacional, que gestiona el recinto de Palacio Real, se apresur¨® a dejar claro que no tiene ninguna relaci¨®n laboral con el personal que ha denunciado, es decir, los que proceden de Integra, ni tampoco determina sus condiciones de trabajo. Como ya explicaron el jueves a este peri¨®dico, Patrimonio Nacional se relaciona ¡°exclusivamente con la empresa Clece, que es la que presta el servicio como adjudicataria del concurso p¨²blico convocado en su d¨ªa¡±. Patrimonio pidi¨® en su momento, adem¨¢s del personal de seguridad, auxiliares de salas para vigilar las dependencias de palacio, raz¨®n por la cual Clece subcontrat¨® este servicio a Integra.

¡°El servicio de atenci¨®n al visitante prestado por Clece comenz¨® el pasado 1 de julio, sin que hasta la aparici¨®n de esta noticia Patrimonio Nacional haya tenido constancia o conocimiento de las circunstancias que exponen¡± los trabajadores, explicaron a trav¨¦s de un comunicado.

En referencia al n¨²mero de horas que cubren los trabajadores en palacio ¡ªcon jornadas de hasta 11 horas en verano y hasta nueve en invierno¡ª, explic¨® que en el pliego del concurso que gan¨® Clece se especificaba en ¡°la contrataci¨®n del servicio el n¨²mero de horas de atenci¨®n al visitante requerido por las necesidades del Palacio Real de Madrid, siendo responsabilidad del contratista el cubrir dichas horas con el n¨²mero de personas y los horarios y condiciones salariales conformes a la normativa laboral¡±. Por tanto, a la vista de los hechos explicados en la denuncia, Patrimonio ¡°ha procedido a requerir inmediatamente a la empresa Clece como contratista del servicio, la entrega de copias de los contratos de trabajo e informaci¨®n sobre las condiciones laborales del personal de atenci¨®n al visitante¡±.

Errores administrativos

Los trabajadores con discapacidad del centro especial de empleo Integra denuncian largas jornadas laborales como asistentes de sala, por encima de lo establecido en sus contratos. En algunos casos, hay empleados que han trabajado durante un total de 243 horas al mes, como consta en un planillo de trabajo del pasado julio. Otros han firmado su contrato a la vez que el finiquito.

Ante la avalancha de llamadas que tuvo ayer la empresa, Clece mand¨® un comunicado en el que explicaba que ¡°el servicio de auxiliares que se presta en el Palacio Real de Madrid entr¨® en vigor el 1 de julio. Desde el primer momento hemos trabajado para que se prestara con el mayor rigor y calidad¡±. La empresa reconoce que ¡°la complejidad de poner en marcha un servicio de estas caracter¨ªsticas, unido a las dificultades del arranque del servicio, ha generado una serie de errores administrativos en el proceso de elaboraci¨®n de n¨®minas¡±. Por tanto, continuaron, lamentan que ¡°se hayan producido estos errores¡± y afirmaron que est¨¢n ¡°trabajando para subsanar estas deficiencias con car¨¢cter inmediato¡±. Seg¨²n los propios trabajadores, eso es cierto, ya que tras la publicaci¨®n de su denuncia se empezaron a regularizar sus contratos.

Por su parte, CC OO present¨® ayer la denuncia ante la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social de Madrid por ¡°las numerosas irregularidades cometidas¡± por la empresa, que incumple la Ley 31/95, de 8 de noviembre, que establece que el empresario debe ¡°tomar en consideraci¨®n las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas¡±.