El Congreso chileno avanza en aprobaci¨®n de un proyecto de ley prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral

Un proyecto de ley conocido como Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, podr¨ªa comenzar a regir en Chile. Este mi¨¦rcoles, la Sala del Senado ha respaldado por unanimidad la iniciativa, que se tramita en el Legislativo desde junio de 2022, y ha pasado a una nueva instancia en el Congreso, la C¨¢mara Baja, que ser¨¢ decisiva para su despacho a ley.

La propuesta consiste en modificar el C¨®digo de Trabajo y otras normativas relacionadas. Se impulsa el establecimiento de un protocolo de prevenci¨®n y procedimientos de investigaci¨®n frente a la violencia y diferentes modos de acoso en espacios laborales, ya sean empresas de car¨¢cter p¨²blico o privado.

Adem¨¢s de estipular las definiciones para el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, el proyecto de ley incorpora medidas de resguardo y reconocimiento de atenci¨®n psicol¨®gica oportuna para aquellos trabajadores que denuncien alg¨²n tipo de hostigamiento.

La iniciativa debe su nombre a Karin Salgado, una t¨¦cnico de enfermer¨ªa del Hospital Herminda Mart¨ªn de Chill¨¢n, en la regi¨®n sure?a de ?uble, quien se quit¨® la vida, el 12 de noviembre de 2019, tras padecer una aguda depresi¨®n desencadenada por acoso laboral. Su caso fue llevado a un juzgado de trabajo regional, que se declar¨® incompetente en 2021.

A ra¨ªz de la muerte, la hermana de Karin, Claudia Salgado, decidi¨® emprender una lucha en contra del acoso laboral en el pa¨ªs, lo que escal¨® hasta el Congreso y as¨ª surgi¨® el proyecto de ley, liderado por la diputada y exatleta Erika Olivera.

Ahora, en su tercer y ¨²ltimo tr¨¢mite parlamentario, el texto quedar¨¢ en manos de la C¨¢mara Baja, que decidir¨¢ los pr¨®ximos pasos a seguir. De conseguir nuevamente ser aprobado, quedar¨ªa listo para su promulgaci¨®n y convertirse en ley de Chile.

En su cuenta de X, la ministra de la Mujer y Equidad de G¨¦nero, Antonia Orellana, coment¨® que se est¨¢ avanzando ¡°en trabajo decente, empleo formal e igualdad¡±, luego de hacer referencia al avance que tuvo el proyecto en la Comisi¨®n del Trabajo del Senado el martes, previo a ser aprobada en la Sala de esta instancia.

Datos de un encuesta realizada por la Subsecretar¨ªa de Prevenci¨®n del Delito, en 2020, evidenciaron que el 17,8% de las mujeres entre 15 y 65 a?os y residentes en zonas urbanas de Chile dijeron ser v¨ªctimas de violencia en el ¨¢mbito laboral en alg¨²n momento de su vida. Seg¨²n la Direcci¨®n del Trabajo, en 2021 se interpusieron 1.560 denuncias por acoso laboral y esta cifra se increment¨® un 3,6% para 2022.

En junio, Chile ratific¨® el Convenio 190 de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso, siendo el 11¡ã pa¨ªs de Am¨¦rica Latina y el Caribe en hacerlo hasta ese momento. Dentro de los ejes de este convenio se reconoce que la violencia y el acos pueden constituir vulneraciones a los derechos humanos.