La pol¨¦mica ley antigay de Florida destapa un esc¨¢ndalo de censura en Disney

La llamada guerra cultural ha desatado una nueva pol¨¦mica en el llamado lugar m¨¢s feliz de la tierra. El debate de una pol¨¦mica ley antiderechos en Florida, promovida por los republicanos, ha sacado a flote un esc¨¢ndalo en Disney. De acuerdo con algunos empleados del gigante medi¨¢tico, la compa?¨ªa habr¨ªa censurado escenas de tem¨¢tica LGTBIQ en varias de sus pel¨ªculas. El episodio recuerda que las c¨²pulas empresariales ya no solo tienen que lidiar con las presiones externas en temas sociales, sino que las exigencias de cambio y rendici¨®n de cuentas vienen, cada vez m¨¢s, del interior de la empresa.

De acuerdo con Variety, la revista especializada en la industria, los empleados de Disney del colectivo LGTBIQ afirmaron que los ejecutivos de la empresa matriz han solicitado cortes de ¡°casi cada momento de muestras de afecto gays¡± sin importar las resistencias y protestas de los equipos creativos y del liderazgo dentro del estudio Pixar, comprado por el gigante del entretenimiento en 2006. ¡°Nosotros en Pixar hemos sido testigos de c¨®mo bellas historias, llenas de personajes diversos, regresan de la revisi¨®n corporativa de Disney en una versi¨®n reducida a las migajas de lo que fueron¡±, se?ala el texto dirigido al consejero delegado de la empresa, Bob Chapek, quien lleg¨® al cargo el a?o pasado, sustituyendo a Bob Iger.

Chapek dijo el lunes que Disney defend¨ªa ¡°inequ¨ªvocamente¡± los derechos de las minor¨ªas y que estaban comprometidos con la creaci¨®n de contenidos m¨¢s diversos. ¡°Todos compartimos la meta de vivir en un mundo m¨¢s tolerante y respetuoso... Creo que la mejor forma en la que nuestra empresa puede hacer un cambio perdurable es mediante el inspirador contenido que producimos¡±, se?al¨® en una comunicaci¨®n interna. ¡°No quiero que nadie confunda la falta de un comunicado con la falta de apoyo¡±, a?adi¨® el ejecutivo, quien antes de relevar a Iger al frente de la compa?¨ªa se encargaba de la operaci¨®n de los parques tem¨¢ticos.

Los empleados no han citado ejemplos de pel¨ªculas cuyo contenido se vio diluido por la censura corporativa. En el texto dirigido a Chapek y Susan Arnold, la presidenta, los integrantes de la comunidad se dicen ¡°decepcionados, heridos, temerosos y enojados¡± ante la tibia respuesta corporativa a ley aprobada esta semana por la mayor¨ªa republicana en el Congreso local de Florida. El sindicato de animadores tambi¨¦n calific¨® la postura de Disney de ¡°descorazonadora¡± y de un ¡°paso en falso¡± para la corporaci¨®n.

La norma de Derechos de los Padres, llamada por los sectores progresistas como la ley ¡°Don¡¯t say gay¡± (No digas gay, en ingl¨¦s), regula el contenido en las escuelas sobre orientaci¨®n sexual y g¨¦nero, elementos que son armas en el campo de batalla ideol¨®gico entre republicanos y dem¨®cratas. El gobernador Ron DeSantis, uno de los aspirantes a la candidatura presidencial conservadora en 2024, la promulgar¨¢ en los pr¨®ximos d¨ªas. ¡°Vamos a asegurar a los padres que pueden enviar a sus hijos al jard¨ªn de ni?os sin que estos temas les sean inyectados a trav¨¦s del curr¨ªculo¡±, dijo el mandatario local recientemente. Una vez que entre en vigor, los maestros tendr¨¢n prohibido hablar de estos temas entre el jard¨ªn de ni?os y el tercer grado de primaria.

¡°Esper¨¢bamos que nuestra empresa nos defendiera, pero no lo hizo¡±, dice el comunicado de los empleados, quienes ten¨ªan la esperanza de que Disney adoptara una postura dura en contra de la norma promovida en Florida, donde la empresa opera el parque de atracciones m¨¢s importante. Visitado antes de la pandemia por 20 millones de personas cada a?o, este sector gener¨® a la compa?¨ªa ingresos por 16.500 millones de d¨®lares en 2021. No hubo comunicado p¨²blico en contra de la norma. Adem¨¢s, medios informaron que la empresa hab¨ªa donado dinero a algunos de los pol¨ªticos republicanos que respaldaron la iniciativa.

La respuesta de los empleados califica de ¡°hueco¡± el mensaje de Chapek. Y va m¨¢s all¨¢ al considerar hip¨®crita y c¨ªnica la conducta de la empresa. ¡°Los parques no organizaron desfiles del orgullo gay sino hasta 2019, y solo en Par¨ªs. Disney tiene un historial de impedir eventos del orgullo organizados por asistentes a los parques y, en los a?os ochenta, expuls¨® a gente del mismo sexo que baila juntas¡±, afirma el texto, que acusa a la empresa de explotar comercialmente a este segmento. ¡°Se siente terrible formar parte de una compa?¨ªa que hace dinero con mercanc¨ªas de la marcha del orgullo gay y decide dar un paso atr¨¢s en momentos de necesidad, cuando nuestros derechos est¨¢n en riesgo¡±, a?aden.

El esc¨¢ndalo coincide con el anuncio de la empresa de suspender sus operaciones en Rusia tras la invasi¨®n injustificada de las tropas de Vlad¨ªmir Putin a Ucrania. La semana pasada, Disney hab¨ªa confirmado que no estrenar¨ªa sus pel¨ªculas en el gigante de Europa del este en protesta por la ofensiva militar. La decisi¨®n cancela los proyectos de contenidos en marcha y la operaci¨®n del crucero tur¨ªstico que la empresa atracaba en un puerto de San Petersburgo. Los empleados en territorio ruso no ser¨¢n despedidos.

En 2016, Disney y otros gigantes de la industria amenazaron con cancelar sus proyectos en el estado de Georgia, muy popular por sus beneficios fiscales para las producciones, si se llegaba a aprobar una ley que discriminaba a los homosexuales. La presi¨®n fue tal que hizo ceder a los legisladores. Muestras como esta son, para los empleados del colectivo LGTBIQ, una muestra de que las posturas corporativas de la empresa de Mickey Mouse pueden hacer la diferencia. Una distinci¨®n que no se ha hecho con ellos.

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