La Liga F y los sindicatos firman el nuevo convenio colectivo: guarder¨ªas, protecci¨®n a las jugadoras embarazadas o viajes en condiciones

Casi tres meses despu¨¦s de anunciar la fumata blanca para el segundo convenio colectivo de la Liga F, la patronal y los sindicatos FutPro, Futbolistas ON y Comisiones Obreras han firmado este lunes en Madrid el nuevo texto que regular¨¢ las relaciones laborales entre los clubes y las futbolistas de la ¨²nica competici¨®n profesional femenina que hay en Espa?a. ¡°Esto no deja de ser un nuevo hito en el camino hacia esa profesionalizaci¨®n del f¨²tbol femenino que se inici¨® en el a?o 2022¡±, ha dicho en la sede de la Liga F la presidenta de la patronal, Beatriz ?lvarez. ¡°Sabemos en qu¨¦ sociedad vivimos, sabemos lo que nos ha costado llegar hasta aqu¨ª. Si miramos hacia atr¨¢s, vemos la cantidad de mujeres deportistas que todav¨ªa no gozan de estos derechos¡±, ha a?adido la dirigente sobre un marco que se ha rubricado hoy sin el apoyo de la Asociaci¨®n de Futbolistas Espa?oles (AFE) y UGT.

Tanto ?lvarez como Amanda Guti¨¦rrez, presidenta de FutPro ¡ªel sindicato mayoritario¡ª, han destacado las mejoras en aspectos de conciliaci¨®n y g¨¦nero, como el mandato a los clubes de establecer guarder¨ªas y salas de lactancia durante entrenamientos y partidos cuando una de sus jugadoras sea madre. ¡°Este convenio a nivel social es brillante y se podr¨ªa aplicar tambi¨¦n a los hombres. Hablamos de muchos puntos que siempre se atribuyen a las mujeres, pero que tambi¨¦n podr¨ªan estar implementados en el deporte masculino¡±, ha defendido ?lvarez. El texto mantiene la renovaci¨®n autom¨¢tica de contrato por un a?o m¨¢s para las futbolistas que se queden embarazadas y refuerza dos temas fundamentales para los sindicatos: el d¨ªa y medio de descanso semanal con el que deben contar las deportistas y la petici¨®n a los clubes para que los viajes de m¨¢s de tres horas se hagan en AVE o avi¨®n para garantizar un mejor descanso.

El nuevo marco, cuyo siguiente paso es la publicaci¨®n en el Bolet¨ªn Oficial del Estado, durar¨¢ desde el pasado 1 de julio hasta el 30 de junio de 2026, es decir, este curso y el pr¨®ximo. El texto fija una retribuci¨®n para esta temporada de 22.500 euros ¡ª23.500 la que viene¡ª para las jugadoras de la Liga F y para aquellas del filial que jueguen 10 partidos o sean convocadas para 12 encuentros. Adem¨¢s, tambi¨¦n crea un plus de antig¨¹edad por valor de 800 euros anuales ¡ªm¨¢s la actualizaci¨®n correspondiente al IPC¡ª para las futbolistas que lleven al menos tres a?os en su club y aumenta las indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte.

Las jugadoras y la patronal llegaron a un acuerdo en septiembre de 2023 para elevar el salario m¨ªnimo desde los 16.000 euros anuales fijados en el anterior convenio hasta las nuevas cantidades. En esa negociaci¨®n cedieron mucho las futbolistas, que aceptaron la oferta de la Liga F cuando los sindicatos que las representan ped¨ªan que los clubes pagaran esta temporada al menos 30.000 euros brutos y para la pr¨®xima solicitaban en torno a 32.500. ¡°Por la parte sindical, uno de los momentos en los que m¨¢s perdimos fue el salario. Nos llev¨® incluso a la huelga y fue muy complicado de gestionar¡±, ha reconocido ?lvarez, que ha a?adido que es una de las asignaturas pendientes a mejorar en 2026.

El convenio acordado tras m¨¢s de un a?o de negociaciones tambi¨¦n mejora el protocolo de acoso sexual, que se ha actualizado con la nueva normativa estatal para no discriminar a personas LGTBIQ+ y que ha provocado que la firma se retrasara casi tres meses desde que la patronal y los sindicatos anunciaron el acuerdo. El texto acorta plazos, crea una unidad de asistencia psicol¨®gica para la jugadora que denuncia y obliga a establecer una comisi¨®n instructora independiente. ¡°Puede llegar a proteger m¨¢s a las futbolistas porque hasta ahora ten¨ªamos muchos problemas para que se atrevieran a denunciar. De hecho, seguimos teniendo muchos problemas para que se atrevan a denunciar¡±, se ha sincerado ?lvarez.

Un aspecto fundamental que elimina el nuevo marco es la llamada lista de compensaci¨®n, en la que los clubes establec¨ªan con total arbitrariedad la cantidad que los otros equipos espa?oles ¡ªlos extranjeros estaban excluidos¡ª deb¨ªan pagar por los derechos de formaci¨®n de las futbolistas sub23 que terminaban contrato y que provoc¨® que varias futbolistas, como Damaris Egurrola, abandonaran la Liga espa?ola. El texto crea un mecanismo de compensaci¨®n que regula de forma transparente la f¨®rmula para fijar las cantidades a abonar por los derechos de formaci¨®n. El 50% de ese dinero, adem¨¢s, debe ser destinado a la cantera para promover el desarrollo del f¨²tbol femenino, un deporte practicado por m¨¢s de 100.000 mujeres y chicas por primera vez el a?o pasado en Espa?a.

Tanto la AFE como UGT no firmaron el texto al estar en desacuerdo con varios puntos, como el nuevo sistema de compensaci¨®n ¡ªcreen que las cantidades a pagar pueden resultar excesivamente altas en comparaci¨®n con el salario de las futbolistas¡ª o el art¨ªculo 2, que extiende el convenio a las jugadoras del filial que disputen 10 partidos o vayan convocadas 12 veces con el primer equipo durante la temporada. Ambos sindicatos defend¨ªan que las condiciones para las futbolistas del segundo equipo deb¨ªan mantenerse en los a?os posteriores y no solo durante el curso en el que jueguen con el primer conjunto. La AFE y UGT afirman que un 30% de las deportistas se ver¨¢n perjudicadas y presentaron en noviembre un escrito ante el Ministerio de Trabajo para impugnar el convenio al considerar que el punto 2 es contrario a la legislaci¨®n laboral espa?ola.