Las directrices del cambio social en Espa?a

Sobre las directrices del cambio social en Espa?a, se inici¨® ayer una serie de conferencias, que continuar¨¢n hoy programadas por la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n. Jos¨¦ Mar¨ªa Armero, abogado, abri¨® el ciclo de conferencias, exponiendo los cambios de actitudes y de mentalidades en el sector empresarial. Distingui¨® tres etapas en estos cambios de actitudes: el a?o anterior a la muerte del general Franco, los meses de enero y febrero de este a?o, y el momento actual. La crisis econ¨®mica ha dominado la totalidad de los per¨ªodos mencionados, para el conferenciante, y ha tenido influencia decisiva en la ca¨ªda de la actividad econ¨®mica, en la inflaci¨®n y en el paro. Las actitudes de los empresarios se han decantado, en algunos casos, hacia el endurecimiento patronal. Pero, en muchos otros casos, el empresario ha sido consciente del cambio pol¨ªtico y ha adoptado una nueva actitud ante los trabajadores acudiendo a la negociaci¨®n directa, por desaparici¨®n de la antigua estructura sindical.

Jos¨¦ Luis Sanch¨ªs, director de Carcesa, expuso, a continuaci¨®n, la imagen del empresariado ante el cambio social. Analiz¨® c¨®mo el entorno social influye, sustancialmente en la empresa y, como consecuencia de ello, en las actividades y funciones del empresario directivo. La estrategia hoy, en cuanto a imagen debe consistir en separar la clase pol¨ªtica de la empresarial, con un abandono inmediato del concepto patronal y una toma de posici¨®n concreta sobre ciertos temas que hoy son bandera, afirm¨® el se?or Sanch¨ªs.

Con la frase de Granschi: ?Si no sabemos de d¨®nde venimos, es imposible saber ad¨®nde vamos?, inici¨® su conferencia, sobre las fuerzas sindicales en el panorama espa?ol, Marcos Pe?a, inspector t¨¦cnico de Trabajo. Habl¨® del desarrollo de la Organizaci¨®n Sindical, de la crisis estructural de la misma ante una sociedad neocapitalista para detenerse m¨¢s tarde sobre tres centrales sindicales a nivel nacional: CCOO, USO y UGT.

Sobre los pactos sociales a nivel de empresa, desde un punto de vista jur¨ªdico, habl¨® Emilio Torres. Dijo que no es f¨¢cil para el jurista determinar, sin razonables dudas, el alcance, la licitud y la obligatoriedad de las cl¨¢usulas llamadas por la Doctrina de Paz Social en los convenios colectivos espa?oles. Tras comparar la legislaci¨®n espa?ola en estas materias con la de otras naciones europeas, el ponente consider¨® que no es imposible en estos momentos, el pacto social a nivel de empresa, y que se hace m¨¢s dificil a niveles superiores por la actual situaci¨®n de transici¨®n.

Jos¨¦ Mar¨ªa Socias Humbert, ex secretario general de la Organizaci¨®n Sindical, intervino tambi¨¦n en la jornada de ayer, hablando de la clase obrera y del cambio social. La clase obrera y sus organizaciones sindicales, afirm¨® el conferenciante, se han ido configurando en los ¨²ltimos a?os como medio de presi¨®n, que han contribuido a la actual situaci¨®n de cambios pol¨ªticos y de reconocimiento de las libertades ciudadanas.

En el orden de las perspectivas sindicales ante el futuro inmediato, mantuvo Socias Humbert, que estas vienen determinadas por unas caracter¨ªsticas similares a las diversas centrales que vienen actuando en los ¨²ltimos a?os. Sus objetivos y actitudes, dijo, se manifiestan en las diversas asambleas y congresos celebrados; resumi¨¦ndolos como el deseo de construir un sindicalismo de clase, unitario en su expresi¨®n, reivindicativo, aut¨®nomo e independiente, democr¨¢tico y representativo.