Presentaci¨®n de la Confederaci¨®n Empresarial Independiente

Con un claro matiz apol¨ªtico y con la intenci¨®n de montar un organismo de abajo a arriba, la Confederaci¨®n Empresarial Independiente, CEI, que seg¨²n palabras de alguno de sus promotores gustar¨ªa convertirse en una especie de Colindustria espa?ola, ha celebrado su asamblea preconstituyente, acto que fue definido por Agust¨ªn Rodr¨ªguez-Sahag¨²n -uno de los promotores de la idea- como ?la puesta de largo? de esta patronal.Con una asistencia pr¨®xima a los ochocientos empresarios, representantes de las diferentes Federaciones que componen la Confederaci¨®n, el se?or Rodr¨ªguez-Sahag¨²n puntualiz¨® los males que aquejan al mundo empresarial espa?ol y propugn¨® medidas dr¨¢sticas para enfrentarse con la actual situaci¨®n de la Seguridad Social y el absentismo laboral, a la vez que se?alaba la necesidad de fijar un calendario laboral m¨¢s coherente, regular con urgencia los conflictos laborales, el lock out y la flexibilizaci¨®n de plantillas.

Lament¨® el dirigismo exagerado y el sin fin de disposiciones contradictorias que limitan la capacidad de reacci¨®n del sistema econ¨®mico. La concepci¨®n paternalista de las relaciones laborales por parte del Estado -seg¨²n el se?or Rodr¨ªguez-Sahag¨²n- ha falseado la realidad de las mismas y ha impedido que surgieran unas organizaciones aut¨¦nticamente representativas de trabajadores y empresarios que pudieran ser interlocutores v¨¢lidos para el proceso de di¨¢logo y negociaci¨®n permanente, indispensable para alcanzar el necesario entendimiento y evitar que las tensiones degeneren en abierta confrontaci¨®n.

Insisti¨® en la necesidad de una verdadera libertad sindical para todos los niveles y expres¨® que hablar a estas alturas de organizarse por ramas, o de ventanillas para la previa legalizaci¨®n de las asociaciones, es desconocer la realidad social en que vivimos.

La filosof¨ªa de la CEI girar¨¢, seg¨²n sus iniciales postulados, en torno a los siguientes puntos:

- Libre iniciativa en un marco democr¨¢tico.

- Necesidad de una aut¨¦ntica libertad de asociaci¨®n sindical y cooperaci¨®n con la Administraci¨®n y los Sindicatos de trabajadores.

- Independencia pol¨ªtica.

- Defensa de los intereses de la empresa con independencia de la Administraci¨®n y de grupos de presi¨®n.

- Que la redistribuci¨®n de las rentas no interfiera con la adecuada utilizaci¨®n de los recursos.

- Expresar la voluntad empresarial y apoyar y asumir la situaci¨®n de cambio.

Evitar riesgos de vac¨ªo de presencia empresarial durante el proceso de aplicaci¨®n de la Reforma Sindical.