Las centrales sindicales rechazan las nuevas relaciones laborales
De desfavorables se puede calificar la acogida que han tenido en las centrales sindicales las medidas sobre relaciones laborales tomadas; ayer en el Consejo de Ministros, seg¨²n ha podido saber Cifra.Todas las centrales sindicales consultadas han coincidido en se?alar que el decreto-ley se ha elaborado a espaldas de los trabajadores y como una medida unilateral del Gobierno. Manuel Chaves, de la ejecutiva de la UGT, ha calificado esta actuaci¨®n de provocaci¨®n a la clase obrera.
El punto que m¨¢s oposici¨®n ha despertado es el referente a la regulaci¨®n de la huelga, ya que lo consideran completamente restrictivo en lugar de limitarse a reconocer pura y simplemente este derecho con los ¨²nicos l¨ªmites del C¨®digo Penal, como ocurre en los pa¨ªses democr¨¢ticos.
Manuel Zaguirre, de USO, considera que estas medidas no van a servir para nada, ya que no solucionar¨¢n ninguna situaci¨®n conflictiva.
Seg¨²n Nic¨®las Sartorius, del secretariado permanente de la Confederaci¨®n Sindical de Comisiones Obreras, la regulaci¨®n de la huelga recoge en lo esencial los planteamientos del Consejo Nacional de Trabajadores y hace distinciones entre huelgas legales e ilegales que considera inaceptable. El otro punto que considera m¨¢s conflictivo es el referente a la flexibilidad en las plantillas y la ampliaci¨®n del reconocimiento de causas de despido en un momento en que el problema del paro es tan importante.
Para el secretario general de la CNT, G¨®mez Casas, las medidas del Gobierno no suponen una modificaci¨®n esencial en las relaciones entre trabajadores y empleados y suponen la ?aplicaci¨®n de pa?os calientes en una situaci¨®n econ¨®mica y conflictiva muy grave ?.
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