Trece mil pesetas por a?o y empresa, coste de la ley de Acci¨®n Sindical

El proyecto de ley de acci¨®n sindical, si se aprobase en su actual texto, supondr¨ªa un coste de aplicaci¨®n para los empresarios de poco m¨¢s de 13.000 pesetas a escala individual, seg¨²n un estudio realizado por los servicios econ¨®micos y jur¨ªdicos de la Uni¨®n General de Trabajadores. El estudio ha sido realizado tras la publicaci¨®n de un informe (v¨¦ase EL PAIS del pasado 14 de abril) realizado por un grupo de expertos sobre los citados costes, que a nivel global ascend¨ªan a 255.000 millones de pesetas.

Con respecto al citado informe, los servicios econ¨®micos y jur¨ªdicos de la UGT han hecho las siguientes puntualizaciones:1) El n¨²mero de representantes a elegir como miembros de los comit¨¦s de empresa o delegados de personal es de 351.187.

2) Siguiendo el presupuesto empleado por los expertos de la patronal, a cada representante le corresponder¨ªan 440 horas anuales retribuidas, lo que supone un total de 154.523.280 horas anuales, a un costo medio de doscientas pesetas/hora, lo que supone un coste total por este concepto de 30.904.656.000 pesetas.

3) En relaci¨®n a lo que el citado informe de expertos denomina horas asamblearias, suponemos que har¨¢n uso de ellas todos los asalariados empleados en centros de trabajo con plantilla superior a veinticinco trabajadores, que ascienden a 4.135.484. Multiplicando esta cifra por doce horas y por el coste unitario de doscientas pesetas/hora, resulta un coste total por dicho concepto de 9.925.061.600 pesetas.

4) En cuanto al coste de los t¨¦cnicos asesores, suponemos que van a prestar sus servicios en la negociaci¨®n colectiva y en la tramitaci¨®n de expedientes de regulaci¨®n de empleo. Tomando como ejemplo lo que va a ocurrir el presente a?o, tenemos que durante 1978 deben negociarse o revisarse un total de 3.000 convenios o laudos. Bajo el supuesto de que todos esos convenios sean negociados por dos centrales, cada una de ellas asistida por dos expertos, una duraci¨®n media de las negociaciones de quince d¨ªas y una asignaci¨®n diaria por experto de 3.000 pesetas, resulta un coste total de 540 millones de pesetas. Suponiendo que en 1978 se tramiten 6.000 expedientes de regulaci¨®n de empleo, con un per¨ªodo medio de asesoramiento por t¨¦cnicos de siete d¨ªas cada uno, y con los mismos supuestos de asistencia de t¨¦cnicos por centrales y de cuant¨ªa de asignaci¨®n diaria, resulta un coste total de 494 millones de pesetas.

5) Por tanto, nuestra estimaci¨®n de previsible coste anual de la aplicaci¨®n del proyecto de ley es de 41.863.7 17.600 pesetas. Deduciendo de esta cantidad el coste del apartado segundo, que ya exist¨ªa en el antiguo sindicato vertical, resulta un coste adicional motivado por la posible entrada en vigor de dicho proyecto de ley de pesetas 10.959.061.000. Dividida esta cifra entre las 800.000 empresas que, seg¨²n la propia CEOE, est¨¢n afiliadas a esa confederaci¨®n patronal, resulta un coste adicional por empresa de 13.698 pesetas por a?o y empresa.

Terminan sus puntualizaciones los servicios econ¨®micos y jur¨ªdicos de la UGT con el siguiente comentario: ?Si comparamos las cifras del an¨®nimo informe empresarial con las resultantes del informe de la UGT, empezamos a comprender el problema de la inflaci¨®n de coste en este pa¨ªs.?