Reserva sindical ante las modificaciones del proyecto de ley de convenios

Las centrales sindicales CCOO, UGT y USO han acogido favorablemente las modificaciones introducidas por el ministro de Trabajo en el proyecto de ley de convenios colectivos, remitido ayer a las Cortes, en cuanto que desaparece del texto legal la obligatoriedad de negociar en los convenios la paz social, lo cual era considerado por los sindicatos como anticonstitucional al colisionar con el derecho de huelga reconocido en la Constituci¨®n.

En cuanto a la reducci¨®n del porcentaje m¨ªnimo para acceder a la negociaci¨®n -transitoriamente se ha fijado en un 8% de los delegados o comit¨¦s de empresa del ¨¢mbito a que haga referencia la negociaci¨®n-, tan s¨®lo USO se muestra favorable con tal medida, toda vez que ello le favorece de manera notable.Las dos centrales mayoritarias coinciden en se?alar que esta decisi¨®n ministerial no es sino una maniobra del Gobierno para dar cabida a otras fuerzas sindicales que hoy no alcanzan el 10% de la representatividad obtenida de las recientes elecciones sindicales.

Concretamente, Manuel Chaves, de la ejecutiva de UGT, se?al¨® a EL PA?S que la medida es una maniobra pol¨ªtica para favorecer a la Uni¨®n Sindical Obrera de cara a las pr¨®ximas negociaciones de convenios y potenciar a esta central en el futuro. Seg¨²n Chaves, la reducci¨®n era innecesar¨ªa en cuanto a favorecer la presencia negociadora de otros sindicatos, toda vez que estas fuerzas podr¨ªan -de acuerdo con el proyecto de ley- formar coaliciones que en su conjunto alcanzar¨¢n el 10% establecido como limite originalmente.

Tan s¨®lo est¨¢n de acuerdo las tres centrales en su oposici¨®n a la persistencia en discriminar de la negociaci¨®n a los funcionarios y personal civil al servicio de la Administraci¨®n militar. En este sentido, UGT estudia la posible anticonstitucionalidad de la medida.