Todas las plantillas de la Seguridad Social, imprescindibles para el servicio

Las plantillas de los hospitales de la Seguridad Social, que en las ¨²ltimas semanas ven¨ªan protagonizando paros y anormalidades laborales como medida de presi¨®n en defensa de sus reivindicaciones, han sido consideradas imprescindibles en su totalidad para garantizar la prestaci¨®n de los servicios p¨²blicos que les son propios. Los directores de los distintos centros, en aplicaci¨®n del decreto aprobado por el Gobierno el pasado viernes, coincidieron en esta decisi¨®n.Es criterio de los directores, seg¨²n manifest¨® a EL PA?S el doctor Ortu?o, responsable del centro sanitario Ram¨®n y Cajal, que en sanidad no hay unos servicios m¨¢s importantes que otros y, en consecuencia, que no se puede hablar de ?garantizar los servicios? sin contar con todos los trabajadores de la plantilla.

El mencionado decreto de Presidencia del Gobierno, que ayer apareci¨® publicado en el Bolet¨ªn Oficial del Estado, se justifica -en su introducci¨®n- en la necesidad de conjugar el ejercicio del derecho de huelga con la garant¨ªa de que se atiendan los intereses generales que representan la prestaci¨®n de servicios p¨²blicos, como es el caso de los centros hospitalarios de la Seguridad Social y de las dem¨¢s entidades p¨²blicas. El decreto, en su primer art¨ªculo, dispone que las huelgas en estos centros ?se entender¨¢n condicionadas a que se mantengan la realizaci¨®n y prestaci¨®n de los servicios?. A continuaci¨®n encomienda a la junta de gobierno y, en su defecto, al director del centro, la determinaci¨®n, con criterio estricto, del personal necesario para asegurar la prestaci¨®n normal de los servicios. Los paros y alteraciones por parte del personal afectado ?ser¨¢n considerados ilegales? y podr¨¢n suponer la extinci¨®n de la relaci¨®n laboral. El art¨ªculo cuarto del decreto afirma que las citadas medidas ?no supondr¨¢n limitaci¨®n alguna de los derechos que la. normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situaci¨®n, ni tampoco respecto a la tramitaci¨®n y efectos de las peticiones que la motive?.

El conflicto de los centros sanitarios, tras la decisi¨®n tomada por los directores de centros sanitarios, ha supuesto, en definitiva, el fin de la huelga por decreto. Comisiones Obreras, en un comunicado, afirma que el decreto es la respuesta a la ?huelga salvaje? que, en contra del criterio de CCOO y USO, que llamaron a la vuelta al trabajo, ven¨ªan manteniendo ?de forma irresponsable? algunos trabajadores. CCOO, sin embargo, se?ala tambi¨¦n el peligroso precedente que supone este decreto, que puede servirle al Gobierno de test para posteriores conflictos en servicios p¨²blicos. UGT, en otro comunicado, rechaza los intentos del Gobierno de limitar la libertad sindical, y CSUT considera que esta medida supone ?decretar el estado de excepci¨®n en la Seguridad Social?. CCOO y UGT insisten en la necesidad de que las acciones en el sector sanitario sean responsables y no perjudiquen gravemente a los usuarios, resaltando la necesidad de garantizar los servicios esenciales.