Los salarios de la construcci¨®n de Madrid se incrementan en un 14,5%

A ¨²ltimas horas de la noche de ayer se lleg¨® a un acuerdo entre la patronal de la construcci¨®n de Madrid. AECOM, y CCOO para el convenio provincial del sector, que afecta a unos 80.000 trabajadores. El acuerdo contempla un incremento salarial, sobre las tablas del pasado a?o, del 14,5%.Al acuerdo se ha llegado tras varias huelgas (la ¨²ltima, de cuatro d¨ªas de duraci¨®n, concluy¨® ayer) y numerosas incidencias. En el curso de las negociaciones, que se iniciaron con una plataforma conjunta de UGT y CCOO, la central socialista qued¨® descolgada de las mismas. UGT, que seg¨²n su propia versi¨®n fue excluida por la patronal de las deliberaciones con el consentimiento de CCOO, y que seg¨²n la patronal ?se autoexcluy¨® de las mismas y lo sentimos?, abandon¨® la mesa de las deliberaciones al aceptar CCOO la tesis de que fueran los representantes de los trabajadores y no los sindicatos, como propon¨ªa la central socialista, los que participaran en el control de las tablas de rendimiento.

El acuerdo de principio, seg¨²n el texto conjunto firmado despu¨¦s de las 10.30 de la noche, recoge -aunque sin especificar- otras importantes mejoras en las condiciones de trabajo y de ¨ªndole social. Al parecer, seg¨²n pudo saber EL PAIS, el comunicado no recog¨ªa espec¨ªficamente las dem¨¢s mejoras, aparte de la salarial, por no encontrarse redactadas, ?ya que -seg¨²n AECOM- las negociaciones contin¨²an, pero a CCOO le interesaba, de cara a una asamblea que tiene convocada para hoy, que los medios de comunicaci¨®n dieran cuenta de este acuerdo de principios y para ello urgi¨® su redacci¨®n, para distribuirlo antes de la hora de cierre de los peri¨®dicos. Uno de los puntos que demor¨® la firma de tal comunicado fue la recomendaci¨®n que en el mismo hace AECOM a sus empresas asociadas de que ?levanten las sanciones econ¨®micas? que hayan podido ejercer durante las huelgas.

Otros acuerdos para el convenio, logrados en d¨ªas anteriores, se refieren a la jornada anual (1.994 horas), al control por los representantes de los trabajadores de la situaci¨®n legal de los subcontratistas en las obras (garant¨ªas de que sus empleados est¨¢n dados de alta en la Seguridad Social), a seguridad e higiene y a jubilaci¨®n (compromiso de la patronal de cubrir con parados las plazas vacantes por jubilaci¨®n).

Sobre los derechos sindicales, otro de los caballos de batalla de esta negociaci¨®n, la nota conjunta patronal-CCOO no especifica los acuerdos a que se ha llegado. Fuentes de la patronal, consultadas a este respecto, se mostraron remisas a dar informaci¨®n ?porque es otro de los temas que queda por perfilar en su redacci¨®n y ahora no se puede adelantar nada todav¨ªa?.

Por otra parte, y tambi¨¦n seg¨²n la patronal, el Ministerio de Trabajo desestim¨® la solicitud de UGT para conflicto colectivo en el sector. Solicitud que hab¨ªa presentado tras su abandono de la mesa de negociaciones del convenio colectivo y por la que pretend¨ªa su reincorporaci¨®n a las negociaciones.

Las negociaciones de este convenio por otra parte, registraron algunas demoras por la pretensi¨®n de la patronal de incluir en las mismas a centrales minoritarias en el sector, extremo al que se opon¨ªan los dos sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, que hab¨ªan refundido sus respectivos anteproyectos.