Denegado el expediente de crisis total de Burner, S.A.

La Delegaci¨®n de Trabajo de Madrid ha denegado el expediente de crisis total solicitado por la empresa Bumer, que supon¨ªa el despido de sus 179 trabajadores.La empresa, dedicada a fabricar sistemas de aire acondicionado, tiene como principal accionista a El¨ªas Cruz Atienza, anterior delegado del Gobierno en Coplaco y actual director general de Cooperaci¨®n con los Reg¨ªmenes Auton¨®micos.

Seg¨²n los trabajadores, la crisis comenz¨® con el pase del se?or Cruz a la Administraci¨®n y con el posterior nombramiento de Carlos Ram¨ªrez Reguera como director general de Burner, SA, en octubre de 1978. El comit¨¦ de empresa, seg¨²n una nota publicada hace d¨ªas, no ha encontrado en ning¨²n momento razones v¨¢lidas para la crisis econ¨®mica de Burner, achac¨¢ndola a una mala gesti¨®n del nuevo director general.

Burner, SA, fue creada hace veinticinco a?os y desde entonces siempre ha arrojado balances positivos. En los ¨²llimos cinco ejercicios asegura el comit¨¦ de empresa que los beneficios han sido superiores a los cincuenta millones de pesetas anuales y que actualmente hay una cartera de pedidos de 420 millones de pesetas. Con estos beneficios, la empresa construy¨® en 1973, en Benalm¨¢dena (M¨¢laga), el hotel Mar del Sur, de cuatro estrellas, valorado en 240 millones. Cuando empez¨® la crisis, en octubre del a?o pasado, el inmueble fue vendido en 180 millones, ?para?, seg¨²n la empresa, ?dejar las deudas a cero?. Los trabajadores, sin embargo, aseguran que este dinero nunca fue destinado a pagar a los proveedores y que ha sido retirado del patrimonio de la sociedad.

Ante los reiterados anuncios, por parte de sus responsables, sobre la mala situaci¨®n econ¨®mica de la empresa, los trabajadores solicitaron en repetidas ocasiones la documentaci¨®n contable, que les fue sistem¨¢ticamente denegada.

El d¨ªa 4 de julio pasado, la direcci¨®n de Burner present¨® suspensi¨®n de pagos en el juzgado n¨²mero 15 de Madrid y s¨®lo once d¨ªas m¨¢s tarde ampli¨® el expediente de regulaci¨®n a la totalidad de la plantilla, quedando fuera del mismo diez administrativos para la liquidaci¨®n total de la empresa. En el expediente se propone la indemnizaci¨®n de diez d¨ªas por a?o de antig¨¹edad, con un m¨¢ximo de dos meses.

De acuerdo con los informes solicitados por los trabajadores, la rentabilidad de la empresa est¨¢ asegurada, a pesar de lo cual no han cobrado a¨²n sus salarios correspondientes al mes de junio, y en mayo s¨®lo recibieron el 60% de los mismos. Burner, SA, lleva adem¨¢s tres meses sin pagar a la Seguridad Social.

Los m¨¢s directos responsables de la empresa abandonaron sus funciones directivas hace varias semanas y no han vuelto a aparecer en ella, actitud calificada de ?intolerable? por el comit¨¦.