La regulaci¨®n de empleo en Ascon afectar¨¢ de forma rotativa a toda la plantilla

El comit¨¦ de empresa y la direcci¨®n de las factor¨ªas Ascon de Vigo llegaron a un novedoso acuerdo laboral que pone fin al m¨¢s largo conflicto que registr¨® el mundo del trabajo en Galicia. Desde el mes de febrero de 1978, la crisis de Ascon protagoniz¨® innumerables episodios reivindicativos que trascendieron incluso a la calle en forma de abundantes manifestaciones que dieron lugar a varios incidentes con la polic¨ªa.

Hasta el momento, la Delegaci¨®n Provincial de Trabajo hab¨ªa rechazado dos intentos de regular el empleo presentados por la empresa. Ahora, ¨¦sta y el comit¨¦ de trabajadores llegaron al acuerdo de que los 195 puestos de trabajo afectados por la regulaci¨®n, en los talleres, se sometan a un turno de rotaci¨®n de toda la plantilla, para pasar por la inactividad en per¨ªodos de tres meses durante el a?o que durar¨¢ el expediente. En el sector de los empleados, noventa puestos quedan sometidos al mismo procedimiento, con la posibilidad de que treinta trabajadores vean sus puestos reconvertidos.El acuerdo garantiza el empleo para todos los afectados y el cobro de la totalidad de sus salarios durante los per¨ªodos de carencia. La empresa readmitir¨¢ adem¨¢s a dos trabajadores que fueron despedidos a ra¨ªz de las huelgas de 1972. Para vigilar el cumplimiento de los acuerdos ser¨¢ establecida una comisi¨®n paritaria entre los trabajadores y la empresa.

Se da por seguro, en espera de las votaciones que deben efectuar los 1.700 trabajadores de Ascon, que el acuerdo va a ser asumido mayoritariamente y que podr¨¢ ser el punto m¨ªnimo de partida para normalizar una situaci¨®n laboral que ven¨ªa atravesando una grave crisis desde hace m¨¢s de un a?o. En su d¨ªa, la huelga de Ascon, sin duda la m¨¢s larga en toda la historia laboral de Galicia, origin¨® la solidaridad ciudadana manifestada de diversas maneras y sirvi¨® de campo experimental para formas de lucha laboral hasta entonces in¨¦ditas.