CC OO rechaza el acuerdo UGT-CEOE en defensa de su alternativa a la crisis econ¨®mica

El rechazo de Comisiones Obreras al acuerdo-marco que hoy suscriben UGT y CEOE responde a la defensa por parte de la central comunista del modelo econ¨®mico que propugna implantar como respuesta a la crisis, y que, sustancialmente, comportar¨ªa un plan de solidaridad nacional. Como contrapartida, seg¨²n explic¨® en rueda de prensa Marcelino Camacho, se ha optado, ?han optado UGT y la patronal por una pol¨ªtica de parcheo que permita afrontar, con el sacrificio de los trabajadores, la crisis econ¨®mica que atenaza a nuestro pa¨ªs, consecuencia de la crisis econ¨®mica internacional en la que est¨¢ sumido el modelo econ¨®mico de Occidente, dominado por las multinacionales?.En cuanto al acuerdo en s¨ª, Marcelino Camacho recurri¨® al editorial publicado ayer por este diario para utilizar la calificaci¨®n de pacto social que se daba al mismo, y a?adi¨® que ¨¦l agregar¨ªa que ?muy malo?. No obstante, tanto Camacho como Sartorius, tambi¨¦n presente en la rueda de prensa, afirmaron que CC OO tratar¨ªa de desdramatizar la negociaci¨®n de los casi 3.000 convenios pendientes de revisi¨®n para el pr¨®ximo a?o.

Seg¨²n Sartorius, ?la pr¨¢ctica demostrar¨¢ qui¨¦n tiene raz¨®n, cuando UGT tenga que convencer a sus bases de la bondad del acuerdo para ajustar las plataformas ya establecidas conjuntamente con nosotros a los t¨¦rminos, de lo pactado con la CEOE. Los trabajadores habr¨¢n de decidir, pues, en definitiva, esto es lo que ocurre cuando los planteamientos de dos sindicatos son tan distantes como los que sustentamos nosotros y UGT en torno al acuerdo-marco?.

En la resoluci¨®n adoptada por el consejo confederal de CC OO contra el acuerdo UGT-CEOE se analiza el mismo punto por punto en los siguientes t¨¦rminos cr¨ªticos:

Salarios: su car¨¢cter negativo en el tema salarial no radica tanto en la banda (aunque esto es importante para los trabajadores), que se establece entre un 13 y un 16%, como en las condiciones que la CEOE impone para llegar a dichas cifras, lo que permite el descuelgue de numerosas empresas. De otra parte, el 13% que se sit¨²a como m¨ªnimo no queda garantizado para el conjunto de los asalariados.

Revisi¨®n salarial: la f¨®rmula establecida, sobre la base de lo que sobrepase a 30 de junio de 1980 del 6,75% del IPC, excluyendo la incidencia del precio de la gasolina, hace inviable, en opini¨®n de CC OO, cualquier posibilidad de aplicaci¨®n de escala m¨®vil en la revisi¨®n; supone una p¨¦rdida real de capacidad adquisitiva y, en la l¨ªnea del plan econ¨®mico del Gobierno, supone que los asalariados paguen dos veces el aumento de la gasolina: en los precios y en los salarios.

Jornada: Comisiones Obreras considera que no es cierto que a partir de enero de 1983 se alcancen las cuarenta horas semanales, ya que la jornada anual de 1.886 horas, con treinta d¨ªas de vacaciones, no son cuarenta horas, sino m¨¢s de 41. Supone, adem¨¢s, el c¨®mput9anual de jornada incluyendo las vacaciones. Asimismo, lo pactado impide negociar reducciones de jornada para el a?o 1980.

Horas extraordinarias: lo pactado es la propuesta de CC OO, de la que se ha excluido la reconversi¨®n de estas horas por puestos de trabajo.

Productividad y absentismo: condiciona los acuerdos y la aplicaci¨®n de los mismos convenios colectivos; abre la perspectiva de negociaci¨®n por ramas de ambos temas; el reparto de los beneficios obtenidos se har¨¢ primando el excedente empresarial; no se establece la intervenci¨®n del comit¨¦ de empresa ni se garantizan los niveles de empleo ni las condiciones de trabajo.

Duraci¨®n: la recomendaci¨®n de CEOE-UGT en el sentido de que los convenios colectivos tengan una vigencia no inferior a dos a?os debilita la capacidad de acci¨®n sindical de los trabajadores y sus sindicatos, y la patronal busca con ello limitar dicha acci¨®n durante un tiempo m¨¢s dilatado, con el fin de imponer mejor su modelo de salida a la crisis.

La resoluci¨®n del consejo confederal de CC OO concluye con la afirmaci¨®n de que la intenci¨®n de CEOE no ha sido nunca establecer un acuerdo con Comisiones Obreras, sino intentar un acercamiento a UGT.

En consecuencia, CC OO defender¨¢ en la negociaci¨®n de los convenios colectivos la aplicaci¨®n de las conclusiones de las II Jornadas Confederales de Acci¨®n Sindical, y mantendr¨¢ las plataformas reivindicativas ya elaboradas, que en muchos casos han sido establecidas unitariamente.

En la negociaci¨®n de los convenios, CC OO reivindicar¨¢, entre otros aspectos, un incremento salarial del 16%, reducci¨®n y control de las horas extraordinarias y atribuciones para los sindicatos en la empresa. Tambi¨¦n plantear¨¢ la duraci¨®n de los convenios por un a?o, la reducci¨®n de la jornada laboral durante 1980 para todos los trabajadores sin exclusiones, revisi¨®n semestral de los salarios en lo que sobrepase el 4% en junio de 1980, el aumento del IPC y derechos sindicales para las secciones sindicales de empresa y los comit¨¦s y delegados de personal.

Finalmente, Comisiones Obreras invita a ?las centrales representativas UGT, USO y ELA-STV a ordenar y coordinar conjuntamente la negociaci¨®n colectiva,

CEOE: "Ni vencedores ni vencidos"

?El acuerdo contiene concesiones duras para una y otra parte. Ah¨ª radica su bondad. No hay ni vencedores ni vencidos. La victoria es de los trabajadores y empresarios, si el acuerdo se desarrolla en las condiciones suscritas?, ha manifestado el secretario general de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas. El se?or Cuevas se?al¨® que el acuerdo queda abierto a la posible adhesi¨®n de otras organizaciones sindicales y empresariales, y, en este sentido, USO y CEPYME han mostrado su inter¨¦s en adherirse.

El secretario general de la CEOE dijo que la posici¨®n de CC OO de autoexcluirse no ha constituido ninguna sorpresa parla la CEOE. ?Ten¨ªamos la previsi¨®n?, a?adi¨®, ?de que CC OO no aceptar¨ªa en su estrategia suscribir compromisos tan importantes. As¨ª lo ha demostrado en la negociaci¨®n, donde no ha mostrado el inter¨¦s suficiente para conseguir el acuerdo. Puede afirmarse que la marginaci¨®n no ha sido pretendida por nadie, sino que ha estado directamente determinada por ellos mismos.?