El Gobierno paraliza la homologaci¨®n del convenio de la antracita

, El Ministerio de Trabajo ha paralizado los tr¨¢mites de homologaci¨®n del convenio provincial de antracitas, firmado hace m¨¢s de tres meses por la patronal del sector y CCOO, tras las reiteradas negativas de UGT -que abandon¨® en el ¨²ltimo momento las negociaciones- a sumarse a los acuerdos pactados.El convenio, que afecta a unos 6.000 trabajadores y casi un centenar de empresas mineras de la provincia de Le¨®n, fue aprobado inicialmente por la comisi¨®n delegada del Gobierno para Asuntos Econ¨®micos el pasado 7 de enero, coincidiendo con la ¨²ltima subida de los precios del carb¨®n t¨¦rmico, y se encuentra actualmente pendiente de los ¨²ltimos tr¨¢mites en la Direcci¨®n General de Trabajo, seg¨²n fuentes empresariales y sindicales.

En los mismos medios se destaca el hecho de que otros convenios, firmados con posterioridad al de miner¨ªa, hayan sido ya homologados por el Ministerio, sin que se conozca oficialmente las causas por las que este ¨²ltimo no ha recibido la aprobaci¨®n oficial. Tanto las empresas como CCOO consideran que la negativa de la Direcci¨®n General de Trabajo a dar ?luz verde? al convenio puede obedecer a consignas pol¨ªticas, en orden a favorecer la aplicaci¨®n del acuerdo-marco firmado recientemente entre UGT y la CEOE, por cuanto la central socialista no figura en esta ocasi¨®n como firmante del mismo. Se se?ala igualmente que esta actitud contrasta con el elevado n¨²mero de convenios negociados en las ¨²ltimas semanas por UGT, con ausencia de CCOO, y ninguno de los cuales parece haber encontrado obst¨¢culos para su homologaci¨®n.

Por su parte, una fuente oficiosa del Ministerio de Trabajo manifest¨® ayer a EL PAIS que en su opini¨®n, el retraso en la aprobaci¨®n oficial del convenio no obedece tanto a motivaciones pol¨ªticas, como a dificultades de car¨¢cter jur¨ªdico derivadas del grado de representatividad de ambas centrales, que se reparten al 50% la filiaci¨®n sindical del sector. En estas circunstancias, la homologaci¨®n del convenio impedir¨ªa legalmente cualquier movimiento reivindicativo por parte de UGT y restar¨ªa conflictividad al sector durante el per¨ªodo de vigencia de las nuevas tablas salariales, que se han incrementado en t¨¦rminos reales en un 22%.