Los ejecutivos espa?oles, los segundos mejor pagados de Europa

Los ejecutivos espa?oles son los mejor pagados de Europa, despu¨¦s de los franceses, seg¨²n se desprende de una encuesta realizada por la firma Arthur Young, por encargo de la revista Dinero, referida a siete pa¨ªses. El sueldo medio de un director general en Espa?a oscila entre los 4,6 y los 2,5 millones anuales.

A estos niveles de salarios, superiores a los cobrados por sus colegas belgas, alemanes, italianos, holandeses e ingleses, hay que a?adir las subidas previstas para este a?o, que ser¨¢n del orden del 14,8%. Estos incrementos ser¨¢n algo inferiores a los de 1979, cuando el porcentaje de aumento fue del 15,2%.Seg¨²n explica la revista, la base de partida del trabajo contemplaba 2.800 empresas de las cuales quedaron seleccionadas, como muestra representativa, doscientas. A partir de ese punto fueron realizadas las entrevistas y los cuestionarios, quedando finalizada la encuesta con los datos de 1.927 ejecutivos de 152 sociedades.

En total se analizan veinticuatro categor¨ªas de cuadros ejecutivos, que van desde el puesto de director general al de controller, y los ingresos aparecen en un abanico salarial que va de uno a veintisiete.

Entre los resultados que cabe destacar de la encuesta salarial figuran:

- Ning¨²n director general tiene menos de treinta a?os, aunque los mejor pagados superan los cincuenta.

- Entre los cuarenta y los cincuenta a?os figuran las mejores posibilidades de obtener un buen salario.

- No es necesario, en general, tener una titulaci¨®n superior para optar a un puesto directivo, y curiosamente un puesto que aparentemente si lo exige, el de director de investigaci¨®n y desarrollo, se encuentra muy bien pagado en casos en que los encuestados no ten¨ªan titulaci¨®n universitaria.

- Licenciados en Derecho y economistas, son los peor posicionados a la hora de obtener un puesto directivo.

- Aunque los economistas son los mejor situados para los puestos m¨¢s altos.

- Los encuestados ?sin t¨ªtulo? son los que comparativamente obtienen mejores retribuciones.

- Por sectores las mayores retribuciones se obtienen en la construcci¨®n, mientras que en el de la energ¨ªa los directores adjuntos ganan bastante m¨¢s, por t¨¦rmino medio, que los directores generales.

- Madrid, Catalu?a y el Pa¨ªs Vasco son las zonas geogr¨¢ficas en donde se alcanzan las mayores retribuciones.

- La permanencia en una misma empresa durante un plazo superior a los cinco a?os, sin cambiar de puesto de trabajo, es verse abocado progresivamente a la p¨¦rdida de competitividad salarial.

Trabajar en una empresa con participaci¨®n extranjera est¨¢ bien, siempre que esa participaci¨®n no rebase el 40%, ya que cuando la empresa es plenamente filial de una multinacional, el asunto puede convertirse en un aut¨¦ntico ?desastre? de cara a una buena retribuci¨®n. En general, las empresas extranjeras est¨¢n horrorizadas de los elevados salarios que se pagan aqu¨ª a los profesionales cualificados.

Las retribuciones en ?especies? todav¨ªa no han alcanzado el mismo nivel que en otros pa¨ªses desarrollados, pero a medida que la reforma fiscal deje sentir sus efectos entre los cuadros directivos espa?oles es de esperar un r¨¢pido desarrollo.

Que el ejecutivo espa?ol sea uno de los mejor pagados de Europa no tiene nada de extraordinario, ya que los salarios de los profesionales formados y con capacitaci¨®n suelen ser m¨¢s altos en los pa¨ªses con menor nivel de desarrollo.