CEOE y UGT completan el AMI con el acuerdo sobre revisi¨®n semestral

Al filo de las seis de la ma?ana de ayer, jueves, las delegaciones de la CEOE y UGT llegaron a un acuerdo en la negociaci¨®n del acuerdo marco interconfederal (AMI), que fija, como hab¨ªa adelantado EL PAIS, una banda salarial del 11% al 15%. La postura inicial era del 8% al 12 %, por parte patronal, y 13% al 16%, por parte de UGT. En cuanto a revisi¨®n salarial, aunque surgieron determinadas diferencias a¨²n no resueltas, ambas delegaciones consideraron que la misma hab¨ªa de aplicarse a aquellas empresas y sectores cuyos salarios negociados no hayan superado el ¨ªndice de inflaci¨®n real a 30 de junio de 1981.La diferencia en el exceso sobre dicho ¨ªndice se extrapolar¨¢ sobre el segundo semestre y se pagar¨¢ con car¨¢cter retroactivo de enero del presente a?o.

Tras la reuni¨®n, que se prolong¨® durante m¨¢s de ocho horas -con continuos recesos de una y otra parte para estudiar por separado las propuestas-, tuvo lugar una conferencia de Prensa en la que ambas delegaciones explicaron sus puntos de vista sobre el acuerdo.

Manuel Chaves asegur¨® que a lo largo de la negociaci¨®n, que comenz¨® formalmente el pasado d¨ªa 7 de enero, se hab¨ªan producido momentos de pr¨¢ctica ruptura. ?Las negociaciones?, dijo, ?han sido dificiles y laboriosas?. Aspecto en el que abund¨® Arturo Gil, portavoz de la CEOE, que calific¨® el AMI como elemento estabilizador y generador de empleo.

Respecto a la banda salarial, el portavoz de la CEOE se?al¨® que se hab¨ªa presentado esta banda con el fin de lograr un acuerdo que de otra forma no hubiera sido posible. Por su parte, Manuel Chaves matiz¨® que la banda aprobada posibilitaba el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, ?que es lo que UGT hab¨ªa venido defendiendo. ?Todos?, agreg¨® Arturo Gil, ?nos hemos dejado plumas en esta batalla, pero no cabe duda que el acuerdo en su conjunto es aceptable ?.

En cuanto a las diferencias en la cl¨¢usula de revisi¨®n salarial, el representante de la CEOE dijo que ?eran un conjunto de matices sobre el que existen dos alternativas. En este tema juegan elementos como el de la gasolina y otros?, agreg¨®.

Manuel Chaves afirm¨®, por su parte, que en pr¨®ximas reuniones se acordar¨¢ el contenido de los documentos anexos al AMI, relativos a la jubilaci¨®n a los 64 a?os -tema en el que ya hay acuerdo, se?al¨®-, empleo, horas extraordinarias, productividad y seguridad en el trabajo y algunos m¨¢s.

USO quiere negociar con la patronal

Tras conocerse el acuerdo en la banda salarial, el secretario general de USO, Manuel Zaguirre, manifest¨® que est¨¢n dispuestos a sentarse a negociar el acuerdo con la CEOE y que no hacerlo ser¨ªa contrario al esp¨ªritu del AMI, a la vez que calificaba de parodia la negociaci¨®n de UGT y CEOE.Para el dirigente de USO, lo que la central socialista ha pretendido con las negociaciones mantenidas durante el mes de febrero ha sido presionar al Gobierno para que no diera el 10% de representatividad a la Uni¨®n Sindical Obrera en las elecciones sindicales.