Empresas y sectores p¨²blicos, en huelga contra la moderaci¨®n salarial que persigue la Administraci¨®n

La presi¨®n obrera -canalizada a trav¨¦s de las dos centrales hegem¨®nicas, CC OO y UGT- contra la moderaci¨®n salarial, que trata de imponer la Administraci¨®n en el sector p¨²blico, tiene en la actualidad un importante frente conflictivo en el sector transportes. Iberia, que tan s¨®lo en la explotaci¨®n de su red nacional perdi¨® durante el pasado a?o m¨¢s de 6.500 millones de pesetas, se encuentra afectada desde ayer por la huelga intermitente que mantiene su personal de tierra en apoyo de sus reivindicaciones econ¨®micas en el convenio colectivo.Esta protesta, que a?adir¨¢ a las p¨¦rdidas de explotaci¨®n un coste adicional de trescientos millones de pesetas por cada d¨ªa que dure la situaci¨®n conflictiva, se tradujo ayer en la anulaci¨®n de 146 vuelos y retrasos en otros 68, adem¨¢s de las consiguientes molestias para el usuario que, en algunos casos, llegaron a crear cierta tensi¨®n entre los viajeros que se amontonaban en los mostradores de facturaci¨®n.

Por lo que respecta a Renfe, cuyas p¨¦rdidas durante el pasado ejercicio representaron m¨¢s de 60.000 millones de pesetas, su plantilla concluy¨® ayer las jornadas de paro intermitente y huelga de celo que ha mantenido colapsado el tr¨¢fico ferroviario durante las dos ¨²ltimas semanas, y ya anuncia la posible repetici¨®n de estas acciones a partir del d¨ªa 6.

Las razones para ambos conflictos estriban en las diferencias que separan las peticiones obreras -en ambos casos, un 15% de incremento salarial- y la oferta empresarial, que en el caso de Renfe se sit¨²an ya en un 10% de incremento, y en el de Iberia se ha llegado hasta el 11%. Tambi¨¦n en ambas empresas se ha aplicado el decreto de plantillas m¨ªnimas para garantizar el servicio p¨²blico, lo que no es posible lograr por el recurso obrero a la huelga de celo, contra la que administrativamente no existe medida alguna.

Otro sector p¨²blico, el de la siderurgia, fue tambi¨¦n ayer a la huelga, ante la firmeza de la Administraci¨®n en recortar los salarios, como primera medida para lograr su reconversi¨®n.