Normalidad laboral en todos los centros de la Beneficencia Municipal

A excepci¨®n del equipo quir¨²rgico de Montesa, los restantes centros de la Beneficencia municipal funcionaron ayer, lunes, de acuerdo a los nuevos horarios establecidos por el Ayuntamiento y cuya implantaci¨®n ha necesitado de negociaciones que han consumido casi tres meses.

No obstante, seg¨²n fuentes pr¨®ximas a los funcionarios m¨¦dicos de la Beneficencia, parte de los que han aceptado el nuevo horario -cuarenta horas semanales en cuatro d¨ªas de trabajo- lo han hecho a condici¨®n de que el Ayuntamiento realice un nuevo organ¨ªgrama de los turnos, de forma que ninguno trabaje m¨¢s tiempo que cualquier otro funcionario de la. Casa de la Villa. En este sentido, un grupo de representantes de los m¨¦dicos y ATS afectados mantuvo durante la ma?ana de ayer una entrevista con el alcalde, Enrique Tierno, quien, seg¨²n fuentes municipales, les asegur¨® que estaba dispuesto a buscar una soluci¨®n al tema, pero que ¨¦sta pasaba por lo que determinaran los responsables de la Delegaci¨®n de Sanidad.Mientras tanto, Jos¨¦ Mar¨ªa Santos, delegado de Sanidad, asegur¨® a EL PAIS que todos los centros funcionaban con normalidad, aunque en el equipo quir¨²rgico de Montesa hab¨ªa dificultades para acoplar a los cirujanos en el turno de ma?ana. El n¨²mero de m¨¦dicos que contin¨²a neg¨¢ndose a aceptar los horarios no es superior a la treintena, aunque se espera la solicitud de nuevas excedencias.

Respecto a la contrataci¨®n de m¨¦dicos en paro para suplir las bajas por excedencia, y a los funcionarios que puedan ser objeto de expediente disciplinario, Jos¨¦ Mar¨ªa Santos asegur¨® que al menos nueve cirujanos y seis m¨¦dicos ser¨ªan contratados en esta misma semana, ya que el expediente aprobado en la ¨²ltima sesi¨®n plenaria del Ayuntamiento les da facultades para ello.

El nuevo horario de los funcionarios m¨¦dicos de los dieciocho centros de la Beneficencia municipal supone pasar de los turnos semanales de veinticuatro horas seguidas a un m¨ªnimo de cuatro d¨ªas de trabajo en turnos, de los que el m¨¢ximo puede ser de doce horas hasta completar las cuarenta horas semanales. El conflicto surgi¨® fundamentalmente, porque supon¨ªa la renuncia a otras ocupaciones m¨¦dicas, cuyo horario es incompatible en algunos casos. El hecho de que el aumento de horas de trabajo fuera proporcional a un aumento salarial no ha sido considerado v¨¢lido por muchos de estos funcionarios, por lo que al menos treinta de ellos han solicitado la excedencia.