La confederaci¨®n empresarial exigir¨¢ responsabilidades a los ministros de Econom¨ªa y Trabajo

La Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) exigir¨¢ responsabilidades a los miembros del Gobierno que han asumido el compromiso sobre financiaci¨®n v¨ªa Presupuestos Generales a los sindicatos y tratar¨¢ de anular ?ese acuerdo secreto?, seg¨²n manifest¨® ayer Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, secretario general de la c¨²pula patronal en el transcurso de una conferencia de Prensa, a?adiendo que -aunque el tema habr¨¢ de ser tratado el pr¨®ximo martes por los ¨®rganos ejecutivos de la CEOE-, no se descartan acciones de derecho y presi¨®n p¨²blica para lograrlo.

Cuevas, que calific¨® de ?triste y lamentable? el acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos -?entre algunos miembros del Gobierno?, matiz¨®, ?porque otros me han asegurado que esto no se ha tratado en Consejo de Ministros?-, dijo que la CEOE nunca se ha negado a discutir el tema del patrimonio, como lo demostraba el hecho de que en el documento aportado por la patronal a las negociaciones sobre empleo se recog¨ªan estos aspectos.Con una prodigalidad respecto al contenido de las negociaciones que contrastaba notablemente con el sigilo con que se han llevado las mismas, el secretario general de la CEOE ley¨® una selecci¨®n de p¨¢rrafos de los primeros documentos aportados por Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) que conduc¨ªan a la demostraci¨®n de que el tema hab¨ªa sido sacado de la mesa de negociaciones en contra de la opini¨®n de la CEOE.

En opini¨®n de Cuevas, el compromiso adquirido por el Gobierno respecto a las subvenciones sindicales supone ?una grave responsabilidad por parte de los miembros del Gobierno que los han asumido? y ?es de hecho un compromiso irregular sobre bienes del Estado. Ni las patronales ni los sindicatos?, dijo en otro momento, ?pueden ser financiados con caudales p¨²blicos?. Agregando que los sindicatos que buscan esta v¨ªa ?son verticalistas?.

Neg¨® que la CEOE tuviera conocimiento previo del pacto entre Gobierno y sindicatos, y se lament¨® de que ?ning¨²n ministro haya llamado para confirmarnos los t¨¦rminos del acuerdo?.

En todo momento rechaz¨® la posibilidad de que la CEOE tuviera conocimiento del posible compromiso bilateral Gobierno-sindicatos y afirm¨® rotundamente que la ?CEOE nunca hubiera drmado un acuerdo como el firmado por las otras partes?.

Las declaraciones de Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas chocan frontalmente con las recogidas por EL PAIS en medios sindicales, que aseguran que las negociaciones sobre el patrimonio se hab¨ªan venido realizando con anterioridad a la firma del acuerdo sobre empleo, aunque su firma se realizara con posterioridad al mismo. Las citadas fuentes aseguraron que ?antes de la reuni¨®n en la Moncloa ya se hab¨ªa tratado el tema del patrimonio con Jes¨²s Sancho Rof. ministro de Trabajo, y se cre¨® una subcomisi¨®n para estudiarlo, plante¨¢ndose que ?el tema del patrimonio no era permutable por empleo?.

Por otra parte, y mientras Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas manten¨ªa la conferencia de Prensa citada, los miembros de la ejecutiva de UGT Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur y Jos¨¦ Luis Corcuera aseguraban tambi¨¦n en conferencia de Prensa, que los acuerdos sobre el patrimonio nada ten¨ªan que ver con lo pactado sobre empleo y que ?no hab¨ªa sido una contrapartida al mismo. De ser as¨ª, se hubiera hecho de otra forma?, agregaron, ?y no consign¨¢ndolo en los Presupuestos Generales,En este mismo sentido se pronuncia una nota hecha p¨²blica ayer por la Comisi¨®n Ejecutiva de UGT, en la que se indica que precisamente el acuerdo fue suscrito con posterioridad a la firma del pacto sobre empleo ?para evitar cualquier posible malinterpretaci¨®n sobre el condicionamiento de ambos temas?.

Tras se?alar que ?siempre ha sido cuesti¨®n de principio para los sindicalistas el no negociar conjuntamente con los empresarios la devoluci¨®n del patrimonio sindical?, se?ala que ?la UGT considera que el Acuerdo Nacional sobre Empleo ha despertado expectativas y esperanzas positivas para nuestro pa¨ªs, que ser¨ªa muy negativo malograr por posiciones estrechas o cerradas de miras?.

Contenido del acuerdo

Seg¨²n el texto al que ha tenido acceso Efe, la Administraci¨®n facilitar¨¢ a la firma del acuerdo un inventario de los inmuebles vacantes del patrimonio sindical. Y en el plazo de un mes, la AISS negociar¨¢ con las organizaciones firmantes del acuerdo nacional sobre empleo.Al mismo tiempo se indica que en los proyectos de Presupuestos Generales del Estado para cada uno de los a?os de 1982. 1983 y 1984 se consignar¨¢ una partida de ochocientos millones de pesetas en concepto de subvenci¨®n a la consolidaci¨®n sindical, en pesetas de 1982.

El Patrimonio Sindical cuenta con 710 inmuebles

Existen 710 inmuebles conocidos pertenecientes al patrimonio sindical acumulado, seg¨²n un inventario elaborado, al parecer, en la extinguida organizaci¨®n sindical AISS, al que ha podido tener acceso Efe.De estos 710 inmuebles, 359 son casas sindicales construidas y quince en construcci¨®n (con fecha 1974); 125, centros de formaci¨®n profesional; 147, de la Obra Sindical de Educaci¨®n y Descanso, con siete en construcci¨®n (con fecha 1969), y 57, de la Obra Sindical del 18 de Julio.

Seg¨²n el informe, los inmuebles est¨¢n repartidos como indica el cuadro.

De la Villa: "Las cuotas sindicales son salario diferido"

?Si se aceptan las tesis de la CEOE sobre el patrimonio sindical, habr¨¢ que darles luego los hospitales?, hamanifestado a la agencia Ani el catedr¨¢tico de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense Luis Enrique de la Villa.?El argumento de que tienen derecho al patrimonio sindical porque han contribuido a su formaci¨®n con una parte sustancial de las cuotas sindicales es inentendible y falto de rigor y seriedad?, se?al¨® Luis Enrique de la Villa, quien a?adi¨®: ?Las cuotas sindicales forman parte de lo que podr¨ªamos llamar el salarlo diferido, al igual que las cuotas con las que se financia la Seguridad Social.

Igualmente, el profesor de Derecho Tributario de la Universidad Aut¨®noma de Madrid, Bereijo, indic¨® a Ani que las tesis de la CEOE sobre patrimonio sindical ?son muy discutibles?, ya que, en su opini¨®n, las cuotas que financiaron el patrimonio sindical constitu¨ªan en realidad un impuesto sobre la n¨®mina, por lo que era para los empresario una parte m¨¢s del precio del trabajo.