La presencia del Gobierno en la concertaci¨®n social deja de ser motivo de discrepancias entre CC OO y la patronal

Los hasta ahora diferentes criterios que por parte de la CEOE y de los sindicatos CC OO y UGT se han venido manteniendo de cara a la concertaci¨®n social para el pr¨®ximo a?o se aproximan cada vez m¨¢s, a medida que se van celebrando los encuentros entre la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y los sindicatos. En la reuni¨®n que, a instancias de la patronal, mantuvieron ayer la organizaci¨®n empresarial y la central CC OO, ambas partes dieron un giro radical a sus posturas, sobre todo en lo referente a la presencia o no del Gobierno en un futuro pacto social.

La CEOE, que sigue insistiendo en el factor negativo que en el pacto social introduce la presencia de la Administraci¨®n, admite sin embargo, seg¨²n se?al¨® su presidente, Carlos Ferrer, no estar cerrada a la posibilidad de un pacto a tres bandas. Y CC OO, por su parte, que ha venido defendiendo contra viento y marea -algunas veces en absoluta soledad- la necesidad de dar entrada en la concertaci¨®n a todas las fuerzas pol¨ªticas y sociales implicadas en la misma -y naturalmente al Gobierno-, estar¨ªa dispuesta, seg¨²n su secretario general, Marcelino Camacho, a aceptar pactos a dos bandas.Al igual que ocurriera en la reuni¨®n que la patronal mantuvo con UGT la pasada semana, tampoco en la de ayer se lleg¨® a concretar la f¨®rmula en que habr¨ªa de llevarse a cabo el pacto social para el pr¨®ximo a?o. Ambas partes coincidieron en su necesidad y, aparentemente, avanzaron incluso m¨¢s, por cuanto que las posturas de las dos organizaciones han sufrido un proceso de flexibilizaci¨®n.

En estos momentos, a juzgar por las declaraciones de los dirigentes de las respectivas organizac¨ªones, lo que importa es el reconocimiento de la necesidad de la concertaci¨®n social, que el Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE) ha servido sobre todo de ensayo para nuevas experiencias y que ninguna de las partes puede permitirse entorpecer cualqu¨ªer proceso negociador.

Todo parece indicar que la negociaci¨®n colectiva para el pr¨®ximo a?o va a desarrollarse dentro de un pacto social diversificado, en el que tanto los verdaderos protagonistas sociales -patronal y sindicatos- como el propio Gobierno van a tener su papel y su ¨¢mbito de negociaci¨®n.

Por lo que se refiere al tema de la revisi¨®n salarial, tratado tambi¨¦n en el primer encuentro que desde hace tres a?os mantienen las dos organizaciones, se lleg¨® al acuerdo de intentar desbloquear la negociaci¨®n en aquellos convenios que, contando con la f¨®rmula del ANE, se encontraran en situaci¨®n diricil, y dejar enmanos de la comisi¨®n la interpre tac¨ª¨®n de otras posibles dudas.

Los empresarios, asegur¨® Ferrer, van a mantenerse neutrales en las "elecciones para representantes de los trabajadores", definici¨®n que el presidente de la CEOE prefiere a la "incorrecta de elecciones sindicades". Y Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, secretario general de la CEOE, matiz¨® que "hemos explicado a CC OO,que, en contra de lo que en alg¨²n medio de comunicaci¨®n se hadicho, la patronal siempre ha sido neutral en este tema. La campa?a desarrollada en las elecciones pasadas ten¨ªa como objeto concienciar a los empresarios de la necesidad de apoyar este proceso. Hoy no es necesario hacerlo".

Por otro lado, y respecto a la pol¨¦mica que mantienen UGT y CC OO en cuanto al per¨ªodo electoral a computar, Cuevas afirm¨® que "tanto a UGT como a CC OO les hemos explicado que no nos parece adecuado intervenir como organizaci¨®n en los criterios sobre el c¨®mputo de los resultados, que, al fin y al cabo, es un tema estrictamente sindical".