Las centrales sindicales consideran innegociable el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios

La primera reuni¨®n para el acuerdo interconfederal de 1983 entre los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO) y Uni¨®n General de Trabajadores (UGT), y la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), celebrada ayer, finaliz¨® sin que la patronal hiciera p¨²blica, al menos de manera oficial, la banda salarial. Sin embargo, s¨ª adelant¨® que, a su juicio, el incremento medio de los salarios deber¨ªa ir por debajo de la inflaci¨®n prevista para 1983. Los sindicatos, en l¨ªnea con lo anunciado d¨ªas atr¨¢s, pusieron sobre la mesa de negociaci¨®n una banda salarial del 11% al 13%.

La reuni¨®n de ayer sirvi¨® sobre todo para establecer el calendario de negociaciones y elaborar un m¨ªnimo ¨ªndice de las materias que hab¨ªan de incluirse en el pr¨®ximo acuerdo interconfederal. Aunque la reuni¨®n fue calificada como positiva, ambas partes coincidieron en se?alar que s¨®lo se trataba de un primer contacto. El hecho de que la CEOE no adelantara su propuesta de banda salarial fue interpretado por los representantes sindicales como un hecho positivo, ya que al menos dejaba el camino abierto a pr¨®ximas negociaciones.La CEOE, por su parte, mostr¨® su preocupaci¨®n por la responsabilidad del nuevo acuerdo. Seg¨²n Diego de Pedroso, presidente de la comisi¨®n de Relaciones Laborales de la patronal, los empresarios necesitan una mayor precisi¨®n de la pol¨ªtica macroecon¨®mica del Gobierno antes de concretar cu¨¢l va a ser su postura, sobre todo en los temas salariales. La reducci¨®n de jornada anunciada por el Gobierno introduce, seg¨²n los empresarios, nuevos cortes salariales que hay que tener en cuenta a la hora de firmar cualquier acuerdo.

Los dos sindicatos insistieron ayer en que su banda salarial y la revisi¨®n semestral que proponen tiene como objeto la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores, aspecto ¨¦ste que consideran innegociable. Juli¨¢n Ariza, de CC OO, manifest¨® que "llevamos tres a?os perdiendo poder adquisitivo" y a?adi¨® que en estos momentos resultaba impensable plantear una nueva negociaci¨®n que supusieran nuevas p¨¦rdidas. En este mismo sentido, se defini¨® Jos¨¦ Luis Corcuera, de UGT, quien matiz¨® que la cl¨¢usula de revisi¨®n era una garant¨ªa para mantener, el poder adquisitivo de los salarios.

Reducci¨®n de jornada

La anunciada reducci¨®n de jornada a cuarenta horas semanales y su impacto sobre los costes salariales, junto al incremento salarial para 1983, son los puntos m¨¢s conflictivos de las negociaciones que comenzaron ayer entre sindicatos y patronal. La reuni¨®n sirvi¨® fundamentalmente para que las partes hicieran p¨²blicas sus posturas de cara a la negociaci¨®n colectiva del pr¨®ximo a?o.

Las excesivas distancias que separan la postura de los sindicatos CC OO y UGT de la que ha venido anunciando la CEOE hacen prever que las conversaciones ser¨¢n largas y dif¨ªciles. A los problemas que ya presentaba fijar el incremento salarial para 1983, ha venido a sumarse la anunciada reducci¨®n de jornada a cuarenta horas, que introduce un aumento de los costes salariales que la patronal trata de paliar planteando el establecimiento del salario / hora o rebajando sustancialmente la banda en la que se mover¨¢n los salarios en el pr¨®ximo a?o.

As¨ª, la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales ha anunciado una banda salarial amplia, del 3% al 7%, que queda muy lejos de la inflaci¨®n prevista en 1983, el 12%. La propuesta de la patronal choca con la que los dos sindicatos mayoritarios han venido defendiendo. Para CC OO y UGT, la banda en torno a la que habr¨¢ de plantearse la negociaci¨®n de los pr¨®ximos convenios debe recoger en su punto medio el ¨ªndice de precios al consumo para 1983.